 |
 |
 |
|
|
|
三、考試�？荚嚢üP試和面試。
（一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及分值。
筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件進(jìn)行分類(lèi)考試,分值滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2016年11月6日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
2016年11月16日起,考生可到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局查詢筆試成績(jī),或由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局采取手機(jī)短信等方式通知考生。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局商金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局確定,2016年11月16日前在來(lái)賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)公布。
4、照顧加分。
（1)少數(shù)民族考生加3分；
（2)服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上（2015年9月30日前參加服務(wù))的“三支一扶計(jì)劃”人員加5分(已通過(guò)考試等方式成為在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供縣級(jí)以上組織、人社、衛(wèi)計(jì)、共青團(tuán)等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件。
（3)以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，計(jì)入筆試成績(jī)。
5、筆試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試人選。
6、通過(guò)資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進(jìn)入面試：
（1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的；
（2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)以上資格的；
（3)取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上資格的；
(二)面試
1、面試比例。筆試結(jié)束后，各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，在筆試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生當(dāng)中從高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)(含直接進(jìn)入面試考生)達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可放寬面試比例。
面試資格審查人選于2016年11月26日前在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。
2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后,由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查,匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
資格審查時(shí)間：2016年11月26日～12月6日。
出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3的不再遞補(bǔ))。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3、確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定為面試人選，在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布并以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間：2016年12月6日前。
4、面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式以通知為準(zhǔn)。
5、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局書(shū)面或電話通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。
面試時(shí)間：2016年12月10日前。
6、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分（計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù))，60分為合格。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%,下同)方為合格�？忌煽�(jī)均達(dá)不到70%以上的，取消該崗位的招聘。
當(dāng)天面試結(jié)束后，在招聘單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
7、本次招聘筆試總成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定考核、體檢人選；
(一)考核。醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用)考核辦法（試行)》(來(lái)政人發(fā)[2007]40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。
(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[200５]1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)如心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)，困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間:2016年12月16日前。
五、審批和聘用
（一)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)及本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2016年12月20日前。
（二)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編等手續(xù)。
上報(bào)審批材料時(shí)間：2016年12月30日前。
（三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限不低于3年。
本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
