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2016年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位招聘18名高級人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字[2014]19號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號)和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號)以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高級人才18名（詳見《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位招聘高級人才計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六)年齡要求詳見《計(jì)劃表》；
（七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
二、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員注明報(bào)考單位和報(bào)考崗位，將申請表、個人簡歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料（影印件)發(fā)送至招聘單位的電子信箱（詳見《計(jì)劃表》)。各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn符合崗位資格要求的人員名單在青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站（http://www.qdphb.gov.cn)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站（http://www.wsrc.cn)公布�，F(xiàn)場資格審核時間、地點(diǎn)等事宜由招聘單位另行通知。
三、考核內(nèi)容和方法
采取直接考核的方式進(jìn)行，考核工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。
四、成績核算
考核成績即為總成績，考核成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、誠信調(diào)查
應(yīng)聘人員考察體檢合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
對考核、考察、體檢合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
