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2016年廣西融水苗族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行)》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào))文件精神，我縣定于2016年面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。共計(jì)劃招聘30人，聘用人員按用編人員管理，實(shí)行定崗定編不固定人員，崗位管理，合同用人。為確保這次考試聘用工作順利完成，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18至35周歲；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
（五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；
（六)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（見附件)；
（八)其他
1、時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年12月31日為界。
2、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3、報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
二、招聘崗位及資格條件
計(jì)劃招聘30人，崗位和資格條件見附表。
三、報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日至11月16日(休息日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股
報(bào)名材料：考生按報(bào)考崗位所條件要求的提供，包括原件和復(fù)印件一份，如身份證、畢業(yè)證、資格證等。
考生的資格審核：由自治縣衛(wèi)生計(jì)生局審核考生資格，報(bào)自治縣人力資源局和社會(huì)保障局備案。通過資格審核的考生，發(fā)放筆試考試通知單或者面試考試通知單（準(zhǔn)考證)。
四、考試
（一)筆試.。筆試達(dá)到60分以上為合格。
考試范圍：
1、臨床醫(yī)生類崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)類的基礎(chǔ)知識(shí)；
2、護(hù)理崗位不需要參加筆試；
3、會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
開考的比例：招聘筆試崗位人數(shù)與應(yīng)聘筆試崗位的人數(shù)比例不得低于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位向自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局申請(qǐng)，再報(bào)人社部門審批，同意后方能開考。
符合以下條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制，用人單位提出申請(qǐng)，送自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可開考。
1、醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)學(xué)資格考試取得助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員；
3、通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
4、通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
（二)面試 醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn
面試方案經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治縣人民政府審批同意后，由自治縣人力資源局和自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施（面試時(shí)間待定)。
根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選。
符合免筆試進(jìn)入面試條件的考生與筆試進(jìn)入面試的考生同等進(jìn)行面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分，面試分達(dá)60分以上為合格�？脊俑鶕�(jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評(píng)定考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：所有考官評(píng)出的各要素得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績(jī)。不達(dá)開考比例面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分)，才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績(jī)。
取得國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員，不需要參加面試。
（三)專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，合格分?jǐn)?shù)為60分。
從面試合格人員中按招聘崗位人數(shù)1∶1，與報(bào)同一崗位符合免筆試免面試（已經(jīng)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師)的人員累計(jì)，總?cè)藬?shù)超過同一崗位招聘人數(shù)時(shí)，需參加專業(yè)技能測(cè)試，否則不需要參加專業(yè)技能測(cè)試。
