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（一)公共科目筆試（分值100分)
采取閉卷方式進行。各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
公共科目筆試：衛(wèi)生類崗位（醫(yī)師、醫(yī)技崗位，下同)：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類)》（內容包括《綜合基礎知識》，分值占70%；《衛(wèi)生公共基礎知識》，分值占30%)。
《綜合基礎知識（衛(wèi)生類)》考試大綱詳見附件4，《衛(wèi)生公共基礎知識》考試大綱詳見附件5。
筆試時間初定于2016年12月3日（周六)，具體時間、地點及其他事項詳見《準考證》。
經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經重慶市渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。
（二)專業(yè)科目測試（分值100分)
專業(yè)技能測試采取病例分析、現場操作、現場答辯等方式進行。根據招聘崗位實際，可采取一種或兩種以上方式相結合進行。
專業(yè)科目測試具體時間、地點、測試方式另行通知。
（三)面試
面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據報考該崗位現場資格審查合格的考生公共科目筆試、�？瓶颇繙y試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，醫(yī)學全在線m.zxtf.net.cn無法遞減的，考生公共科目筆試、專業(yè)科目測試總成績須達到考試科目內容一致的其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。
進入面試資格的機關事業(yè)單位正式在編在崗人員還須提供所在單位同意報考證明（附件3)，經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目成績之和從高到低依次遞補。
面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。
面試時間、地點和具體事項另行通知。
（四)考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。
六、體檢
在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F并列時，則依次以專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（渝人發(fā)[2005]25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（渝人發(fā)[2007]113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行)及公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（渝人社發(fā)[2010]49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行)的通知〉的通知》（渝人社發(fā)[2011]38號)、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂內容的通知》（渝人社發(fā)[2013]193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)[2013]7號)等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)[2014]116號)要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現的缺額不再遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢)的，視為自動放棄體檢（復檢)資格。
七、考察
重慶市渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
