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2016四川省古藺縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告
按照《瀘州市人力資源和社會(huì)保障局瀘州市教育局瀘州市衛(wèi)生局關(guān)于補(bǔ)充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》（瀘市人社辦[2014]190號(hào))、《瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知〉的通知》（瀘市人社辦[2014]255號(hào))和《中共瀘州市委組織部瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（瀘市人社發(fā)[2012]10號(hào))的規(guī)定，醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一)招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具備招聘崗位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截至2016年12月6日。
（三)凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.屬古藺縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的(截止公告發(fā)布之日)；
5.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)附件1（古藺縣2016年11月直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表)。
三、招聘方式及程序
（一)報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2016年12月6日（工作時(shí)間)到古藺縣衛(wèi)計(jì)局四樓會(huì)議室報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名所需材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；
3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份；
4.《古藺縣2016年11月直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2)一式2份，并按要求貼近期2寸免冠證件照片；
5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位和主管部門出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。
（二)資格審查
資格審查工作在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局組織下，由招聘單位及主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（三)考察
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察。本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，直接確定為考察對(duì)象；資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定考察人選（面試時(shí)間及安排另行通知)。
考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格�？疾鞎r(shí)考生需提供《政審考察表》（見(jiàn)附件3)。
（四)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（五)遞補(bǔ)
因考察不合格、不按時(shí)參加體檢或個(gè)人放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。
（七)聘用
公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在所聘事業(yè)單位的服務(wù)年限應(yīng)達(dá)到5周年以上（其中20161101崗位在所聘事業(yè)單位的服務(wù)年限不低于6周年)，同時(shí)須符合古藺縣基層服務(wù)年限的規(guī)定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
2.事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。
2.本次考核招聘工作所有信息均通過(guò)古藺人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄古藺人民政府公眾信息網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考察、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
3.本公告由古藺縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0830－7205613（古藺縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
古藺縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年11月29日
