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2016年重慶市渝中區(qū)公開(kāi)考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)重慶市中醫(yī)骨科醫(yī)院三級(jí)甲等專(zhuān)科醫(yī)院的建設(shè)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)考核招聘高層次緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（麻醉醫(yī)師)1名，具體崗位詳見(jiàn)《渝中區(qū)2016年4季度公開(kāi)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；
3.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
4.年齡為18周歲及以上、45周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日；
5.符合崗位考核招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》)；
6.取得招聘崗位相應(yīng)的副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且從事5年及以上工作崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
7.具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力：熟練掌握臨床麻醉學(xué)操作及手術(shù)室流程，對(duì)本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、危急重癥和疑難病例能做出正確判斷和獨(dú)立處理；醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn熟悉本專(zhuān)業(yè)《臨床診療規(guī)范》，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能、人文知識(shí)、科研能力，醫(yī)療水平達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平；熟悉疾病診療的現(xiàn)骨干基礎(chǔ)理論、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，能吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于臨床實(shí)踐，并有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力；
8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二)以下人員不屬于考核招聘范圍
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三)其他要求
1.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位)，其學(xué)歷（學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.招聘人員須在招聘單位服務(wù)5年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、考核招聘程序及辦法
（一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開(kāi)展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年12月29-30日
報(bào)名地點(diǎn)：渝中區(qū)衛(wèi)計(jì)委706（和平路管家巷9號(hào)七樓)
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘者攜帶本人個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，業(yè)績(jī)成果，獲獎(jiǎng)證明等資料原件及復(fù)印件；本人一寸免冠登記照1張。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，符合資格條件人員參加考核。
（二)考核
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。開(kāi)考比例為1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
考核由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織開(kāi)展，采取實(shí)作、專(zhuān)家組面試等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試總分100分，按照四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于80分者，不得確定為體檢人選。
考核時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
（三)體檢
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后，加試業(yè)務(wù)能力操作或面試。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（渝人發(fā)[2005]25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（渝人發(fā)[2007]113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（渝人社發(fā)[2010]49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知〉的通知》（渝人社發(fā)[2011]38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)[2013]193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)[2013]7號(hào))等組織實(shí)施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2014]116號(hào))要求確定。
