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管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會(huì)科學(xué)院
出版周期：月刊出版地：北京市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1007-7685

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《管理@人雜志》2010年10期目錄

人才,你在哪里?
陳曉萍;
公司
人事
聲音
職場(chǎng)
職場(chǎng)薪金:女性終于領(lǐng)先了
面對(duì)壓力的性別差異
管理不是一種職業(yè)
公司的社會(huì)責(zé)任止于何處?
管理有效的論文QQ81995535 健康計(jì)劃
合理安排座位
惠普離職門(mén)的啟示
胡可;
領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)說(shuō)的3個(gè)字
羅薩貝思·莫斯·坎特;胡可;
有效反饋的技巧
辛西婭·弗爾;胡可;
3000強(qiáng)緣起
不要忽視你的領(lǐng)導(dǎo)力
鮑春梅;
混沌與寬容
報(bào)喜;
九問(wèn)企業(yè)大學(xué)——“企業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)”討論互動(dòng)整理
邱丘;報(bào)喜;
高潛質(zhì)人才與全球整合下的人才領(lǐng)導(dǎo)力
魯欣;
重塑學(xué)習(xí)心智擁抱行動(dòng)學(xué)習(xí)——張鼎昆老師演講整理
魯欣;
組織能力發(fā)展之利器——國(guó)美培訓(xùn)體系與行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐
魯欣;
“3+2”,勝任素質(zhì)的特征與滯障——陳為博士演講整理
邱丘;報(bào)喜;
“從方法論到認(rèn)識(shí)論”——?jiǎng)偃嗡刭|(zhì)理論在平安集團(tuán)的應(yīng)用
報(bào)喜;邱丘;
質(zhì)問(wèn)勝任素質(zhì)方法:從理論到實(shí)踐
報(bào)喜;邱丘;
基于“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的組織發(fā)展服務(wù)系統(tǒng)
防范知識(shí)型員工“過(guò)勞死”
王曉波;
人力資源的量化式管理
張金峰;
管理,值得關(guān)注的中國(guó)式扭曲
張華強(qiáng);
茅忠群:不妄為,無(wú)所不為
本刊編輯部;
解讀雙倍工資的勞資糾紛
本刊編輯部;
怎樣管理好“天花板”員工
張德建;
HR是一位心理咨詢(xún)師
親愛(ài)的凝;
思考與寫(xiě)作的“道”——評(píng)《金字塔原理》
阡陌;
老袁和邁克的管理故事

經(jīng)濟(jì)管理論文導(dǎo)航: 雜志見(jiàn)刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

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公司

人事

聲音

職場(chǎng)

職場(chǎng)薪金:女性終于領(lǐng)先了

面對(duì)壓力的性別差異

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公司的社會(huì)責(zé)任止于何處?

管理有效的 論文QQ81995535 健康計(jì)劃

合理安排座位

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領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)說(shuō)的3個(gè)字

有效反饋的技巧

3000強(qiáng)緣起

不要忽視你的領(lǐng)導(dǎo)力

混沌與寬容

九問(wèn)企業(yè)大學(xué)——“企業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)”討論互動(dòng)整理

高潛質(zhì)人才與全球整合下的人才領(lǐng)導(dǎo)力

重塑學(xué)習(xí)心智 擁抱行動(dòng)學(xué)習(xí)——張鼎昆老師演講整理

組織能力發(fā)展之利器——國(guó)美培訓(xùn)體系與行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐

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