為認真貫徹落實市委、市政府加強人才工作會議精神，抓好我市醫(yī)療衛(wèi)生機構干部隊伍建設，拓寬選人用人的渠道，選拔一批群眾公認的作風好、懂技術、善管理，有一定組織能力的衛(wèi)生事業(yè)后備干部，局黨委決定開展公開選拔局管后備干部工作�，F將有關事項通知如下：
一、選拔數量
在本系統(tǒng)內公開選拔局管后備干部7名。
二、報考資格條件
(一)基本條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和衛(wèi)生改革的各項方針、政策，立志為衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展而努力奮斗。
3.有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平、專業(yè)知識，有較強的管理潛能。
4.依法辦事，廉潔行醫(yī)，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，無收受紅包、回扣、患者投訴等任何濫用職權、謀求私利的不良記錄。
（二)具體條件
一般應在各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位中工作滿３年以上，已擔任中層正職以上（市人民醫(yī)院可放寬至中層副職以上)，大專及以上學歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相應資格，年齡一般在35周歲以下（1975年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲以下（1970年1月1日以后出生)。身體健康。2007年以來年度考核評定為合格以上等次。（以上任職、工作時間的計算截止2010年9月30日)
三、選拔時間、程序與方式
（一)選拔時間
本次公開選拔局管后備干部工作于10月中旬開始，至11月下旬結束。
（二)選拔程序與方式
1.發(fā)布公告
通過余姚衛(wèi)生網刊登公告。
2.公開報名
（1)報名人員須按規(guī)定填寫《報名登記表》，《報名登記表》可登陸余姚衛(wèi)生網（網址：www.wsj.yy。gov。cn)下載。
（2)報名采取組織推薦、個人自薦相結合的方式。組織推薦由各單位負責實施。個人自薦的，按照規(guī)定的公開報名時間到指定地點現場報名。組織推薦的，按規(guī)定時間向所在單位人事科（辦公室)報名，填寫《報名登記表》，由各單位匯總后與報名資料一并上報。
（3)報名人員需攜帶下列證件和資料：身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、2007年以來的各類綜合性榮譽證書和年度考核的證明材料、任職文件原件及復印件，１寸近期正面免冠彩照3張。提供的資料復印件恕不退還。
（4)報名時間為10月19日，上午9：00－11：20，下午14：00－17：30。地點：余姚市衛(wèi)生局五樓會議室。
3.筆試
資格審查合格人員參加筆試。筆試內容為基本政治理論、領導科學、案例分析、政治時事、衛(wèi)生法律法規(guī)、寫作等，主要測試應試者勝任選拔職位所必須具備的基本政治理論等知識，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試時間定在10月下旬。根據筆試的成績，按1:3的比例從高分到低分確定面試入闈人選。
4.面試
測試內容包括分析決策能力、實際工作經驗、專業(yè)工作水平、組織協調能力、口頭表達能力等。面試時間另定。
經資格審查、筆試、面試逐輪淘汰后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例合成考試綜合成績，按1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選。
5.組織考察
組成干部考察組進行考察。通過考察預告、個別談話、民主測評、同考察對象面談、考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人導向。對德行表現差的，排除出考察對象或取消錄用資格。同時，注重考察其工作實績，注意了解生活圈、社交圈情況，對是否適合選拔要求作出全面評價。
6.討論決定
綜合考察等情況，研究提出后備干部人選建議名單，經局黨委會議差額醞釀、差額表決，決定后備干部人選，將人選列入衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部人才信息庫，根據公立醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子缺職等實際情況優(yōu)先予以任用。
四、組織領導
為保證選拔工作順利進行，決定成立“公開選拔局管后備干部”領導小組，在局黨委的統(tǒng)一領導下進行公開選拔：
組 長：蔣志云
副組長：陳亞南 徐小平
成 員：符如江 陳明明 陸朝輝 嚴紅莉 陳梅林 毛月滿
領導小組辦公室設在組織人事科，由陳明明同志兼任辦公室主任，具體負責選拔工作的實施。
各單位要充分認識開展公開選拔局管后備干部工作的重要性，切實統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，分工負責，認真抓好宣傳發(fā)動，推薦報名等各項工作任務的落實，確保公開選拔局管后備干部工作順利進行。要鼓勵符合條件的同志踴躍報名，積極參加競爭，接受組織挑選。
二〇一〇年十月十三日
