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關于加強全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作的若干意見

溫嶺人才網:有關加強全省衛(wèi)生高級職稱技術專業(yè)資格申報工作的若干意見:臺州市衛(wèi)生局文件臺州市人力資源和社會保障局臺衛(wèi)發(fā)〔2013〕93號關于加強全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作的若干意見各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局,市直有關單位: 現(xiàn)將浙江省衛(wèi)生廳、浙江省人力資源和社會保障廳《關于加強全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作的若干意見》(浙人社發(fā)〔2013〕131號)轉發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。臺州市衛(wèi)生局 臺州市人力資源和社會保障局2013年6月5日浙江省衛(wèi)

臺州市衛(wèi)生局

文件

臺州市人力資源和社會保障局

 

 

臺衛(wèi)發(fā)〔2013〕93號

 

 


關于加強全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格

評審工作的若干意見

 

各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局,市直有關單位:

現(xiàn)將浙江省衛(wèi)生廳、浙江省人力資源和社會保障廳《關于加強全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作的若干意見》(浙人社發(fā)〔2013〕131號)轉發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

 

 

臺州市衛(wèi)生局   臺州市人力資源和社會保障局

2013年6月5日

 

 

浙江省衛(wèi)生廳

浙江省人力資源和社會保障廳

文件

 

 

 

 

浙江省衛(wèi)生廳 浙江省人力資源和社會保障廳

關于加強全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格

評審工作的若干意見

 

各市衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局,省衛(wèi)生廳直屬各單位,有關高等醫(yī)學院校及附屬醫(yī)院,省級有關單位:

為進一步加強我省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作,推進衛(wèi)生高層次人才隊伍建設,根據(jù)原省人事廳《關于印發(fā)浙江省專業(yè)技術資格評審工作實施細則(試行)的通知》(浙人專〔2006〕351號)等有關文件精神,以及“健康浙江”戰(zhàn)略實施要求,結合當前衛(wèi)生工作實際,現(xiàn)就全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格申報、推薦和評審工作的有關事項,提出如下意見,請認真貫徹執(zhí)行。

一、進一步明確評審政策導向

(一)突出衛(wèi)生行業(yè)特點,體現(xiàn)符合衛(wèi)生行業(yè)實際的評價導向

衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格推薦和評審工作,要進一步突出衛(wèi)生行業(yè)的特點,遵循衛(wèi)生人才成長規(guī)律,建立健全以崗位職責為基礎,以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)閷,符合衛(wèi)生行業(yè)實際的科學合理的評價體系和評價機制。在具體評審工作中,要更加注重醫(yī)療、預防、中醫(yī)藥等各類專業(yè)技術人員的實踐經歷、工作能力和工作實績。

(二)完善專業(yè)實踐能力考試,客觀公正評價衛(wèi)生專業(yè)技術人員業(yè)務水平

衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性、實踐性很強的行業(yè),通過對專業(yè)實踐能力的測試,能更好地評價專業(yè)技術人員的能力水平。要在總結人機對話考試工作的基礎上,進一步改進和完善考試內容和要求,提升專業(yè)實踐能力試題的數(shù)量與質量,突出對專業(yè)實踐能力的衡量和評估,為專業(yè)技術資格評價提供客觀依據(jù)。

(三)注重工作實績考核,促進衛(wèi)生專業(yè)技術人員鉆研技術和提升能力

衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格應具備較高的專業(yè)知識水平和技術能力。在開展試點的基礎上,探索開展評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術人員的工作實績考核,根據(jù)不同專業(yè)的特點和能力要求,設定科學的考核內容、方法和程序,并將考核結果作為評審的重要依據(jù),積極引導衛(wèi)生專業(yè)技術人員更好地鉆研技術、提升能力、改善服務。

二、不斷完善評審工作機制

(四)適當提高部分單位評價標準,發(fā)揮高層次人才引領示范作用

積極探索衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格分類評價標準,要在省衛(wèi)生廳直屬單位提高申報標準試點的基礎上,積極推進其他三甲醫(yī)院和市級疾控機構評價標準改革。適當提高論文、科研等方面的申報要求,充分發(fā)揮三甲醫(yī)院和省市級疾控機構高層次人才在復雜疑難疾病診治、重大疾病預防控制、醫(yī)學科技創(chuàng)新等方面的引領和示范作用。具體規(guī)定另行制定。

(五)繼續(xù)實施傾斜政策,發(fā)揮資格評價激勵作用

充分發(fā)揮專業(yè)技術資格評價的激勵和導向作用,進一步做好縣以下基層醫(yī)療衛(wèi)生單位社區(qū)衛(wèi)生高級技術資格評審工作,給長期扎根山區(qū)、海島、欠發(fā)達地區(qū)的衛(wèi)生專業(yè)技術人員適當照顧和優(yōu)惠,以穩(wěn)定農村基層衛(wèi)生人才隊伍。認真貫徹落實援藏、援疆、援青和援外等專業(yè)技術人員高級專業(yè)技術資格評價與職務聘任的有關政策規(guī)定,積極促進援藏、援疆、援青和援外工作。

(六)加強評審專家隊伍建設,保證評審工作客觀公正

按照評審工作要求,探索推行評審專家的任期制,在保持評審工作及評審專家連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎上,要進一步充實和優(yōu)化評審專家?guī),不斷完善評審專家遴選入庫、動態(tài)調整等機制,以保證評審工作的客觀公正。

三、切實規(guī)范申報推薦管理

(七)嚴格申報條件和程序,提高申報和推薦工作質量

衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作,事關專業(yè)技術人員的切身利益,要嚴格按《關于印發(fā)〈衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審文件依據(jù)及要點摘錄〉的通知》、《關于印發(fā)2008年度全省衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審若干具體問題解答的通知》等有關文件規(guī)定,嚴格申報條件和程序,認真做好申報和推薦工作,不斷提高衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作質量。

(八)適當控制申報和推薦數(shù)量,優(yōu)化衛(wèi)技人員結構比例

根據(jù)國家和我省事業(yè)單位人事制度改革的有關要求,積極探索衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審與崗位設置管理和人員聘用制度的有機結合。各地各單位應按衛(wèi)生人才發(fā)展實際,適當控制申報、推薦衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格人員數(shù)量,不斷優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術人員結構比例,努力建立符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律的衛(wèi)生人才隊伍。

(九)嚴格專業(yè)申報條件,規(guī)范衛(wèi)技人員的專業(yè)要求

嚴格按衛(wèi)生技術人員準入要求、所從事的專業(yè)工作及下一級專業(yè)技術資格,在規(guī)定的專業(yè)目錄內選擇相應專業(yè)進行申報。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格及注冊要求的專業(yè),必須符合相應條件。申報臨床類、中醫(yī)類社區(qū)衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格,限報全科醫(yī)學、全科醫(yī)學(中醫(yī)類)專業(yè)。

(十)完善晉升前到農村基層服務規(guī)定,落實晉升前到農村服務制度

城市醫(yī)生晉升前到農村基層定期服務,是加強農村基層衛(wèi)生工作及職稱工作的重要制度。要進一步調整和完善晉升職稱前到農村基層定期服務相關規(guī)定。各地各單位要嚴格按規(guī)定要求,做好下派的計劃、組織和管理工作。對弄虛作假者將按有關規(guī)定嚴肅處理。具體規(guī)定另行制定。

四、嚴肅申報評審紀律

(十一)規(guī)范學術行為,創(chuàng)造良好的學術氛圍

要積極倡導良好的學術風氣,規(guī)范學術行為,嚴肅學術紀律,堅決抵制學術腐敗。各地各單位要采取切實有效的措施,保證提交論文等材料的真實性。嚴格執(zhí)行申報評審承諾制度,做好論文的數(shù)據(jù)庫查詢、收錄證明、未收錄論文真實性證明等工作。有條件的地區(qū)和單位可探索提交學術不端文獻檢測報告工作。

(十二)堅持公示制度,自覺接受群眾監(jiān)督

要認真審查申報人員的評審材料,并嚴格落實公示制度,上報材料要求在本單位進行公示,自覺接受群眾監(jiān)督,公示時間為7天。對公示中反映的問題,要認真調查核實,并及時作出處理。對弄虛作假者,要按有關規(guī)定嚴肅處理。

衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格評審工作政策性強、涉及面廣,工作任務重、要求高。各地區(qū)各單位要切實加強領導,精心組織、周密安排,嚴格按本意見做好有關工作,以確保評審工作的順利進行。

 

 浙江省衛(wèi)生廳  浙江省人力資源和社會保障廳

2013年5月23日

 

(此件公開發(fā)布)

 

臺州市衛(wèi)生局辦公室 2013年6月5日印發(fā)

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