合肥衛(wèi)生人才網:有關市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度考評工作的補充公告:市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科： 2007年度考核工作已開始，請各單位在年度考核工作中重點注意以下幾點： 1.嚴格控制優(yōu)秀比例，在12%以內�！ ∮嬎惴椒ǎ涸诼氃诰幦藛T數減去單位領導人數乘以12%，等于優(yōu)秀人數。（小數點后不得四舍五入，以整數為準) 2.領導暫列為“合格”等次�！ �3.凡優(yōu)秀人員請在上報花名冊一欄，注明在單位編制冊某頁某行�！ �4.原關于2007年度考核工作通知中關于優(yōu)秀比例人數計市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科：
2007年度考核工作已開始，請各單位在年度考核工作中重點注意以下幾點：
1.嚴格控制優(yōu)秀比例，在12%以內。
計算方法：在職在編人員數減去單位領導人數乘以12%，等于優(yōu)秀人數。（小數點后不得四舍五入，以整數為準)
2.領導暫列為“合格”等次。
3.凡優(yōu)秀人員請在上報花名冊一欄，注明在單位編制冊某頁某行。
4.原關于2007年度考核工作通知中關于優(yōu)秀比例人數計算方法作廢。
5.各單位在3月20日左右上報局組織人事處。
二OO八年三月十二日
附：
合肥市先進個人獎勵審批表.doc 合肥市先進集體獎勵審批表.doc
