金衛(wèi)醫(yī)〔2013〕15號
關于印發(fā)《金寨縣2012年統(tǒng)一招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員全科醫(yī)生
崗位培訓實施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心，縣直醫(yī)療機構：
現將《金寨縣2012年統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員全科醫(yī)生崗位培訓實施方案》印發(fā)給你們，請對照方案，認真貫徹落實。
金 寨 縣 衛(wèi) 生 局
二○一三年五月五日
報：市衛(wèi)生局
送：縣財政局
2012年金寨縣統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員
全科醫(yī)生崗位培訓實施方案
為認真貫徹落實《安徽省人民政府辦公廳關于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（皖政〔2012〕74號)和《2012年度安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員公告》對新招聘人員建立崗位培訓制度有關有關精神，多舉措緩解現階段全科醫(yī)生緊缺問題，結合我市工作實際，制定本實施方案。
一、培訓目標
按照全科醫(yī)生轉崗培訓的目標和要求，對2012年我縣統(tǒng)一招聘錄用的18名醫(yī)學類人員進行為期一年的全科醫(yī)生崗位培訓，使其取得全科醫(yī)生資格后上崗，勝任基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工作崗位的要求，以更好地發(fā)揮作用。
二、成立領導組
組 長：舒成科
副組長：胡俊平 吳 杰
成 員：賈全山 袁 偉 余海波 余弟龍
陶 勝 張智勇
負責全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員在基地培訓、協調、監(jiān)督工作。
三、培訓對象
2012年我縣統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院錄用的18名專業(yè)技術人員。
四、培訓方式和內容
本次培訓安排在省衛(wèi)生廳認定的全科方向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（金寨縣人民醫(yī)院)進行，其中中醫(yī)學、中西醫(yī)結合專業(yè)人員安排在省中醫(yī)藥管理局認定的中醫(yī)類全科醫(yī)生培訓基地六安市中醫(yī)院。
臨床醫(yī)學專業(yè)人員按照《2012年中央補助安徽省全科醫(yī)生轉崗培訓項目實施方案》（衛(wèi)科秘〔2012〕587號)要求實施，中醫(yī)學專業(yè)人員按照國家中醫(yī)藥管理局《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中醫(yī)全科醫(yī)生轉崗培訓大綱（試行)》執(zhí)行；未取得執(zhí)業(yè)資格者增加相應類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關內容。
五、培訓考核
全科醫(yī)生崗位培訓考核分為培訓過程考核和培訓結業(yè)考核，以培訓過程考核為重點。培訓過程考核主要由縣培訓基地具體組織實施；培訓結業(yè)考核由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，省全科醫(yī)學培訓中心負責具體組織理論結業(yè)考試，市人民醫(yī)院負責具體組織實踐技能考核。
對考試考核合格者，頒發(fā)統(tǒng)一印制的全科醫(yī)生崗位培訓合格證書。參加全科醫(yī)生崗位培訓人員培訓期間依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是培訓考核合格的必備條件。
六、培訓政策和要求
1.參加全科醫(yī)生崗位培訓人員，由培訓基地統(tǒng)一組織其參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或參加安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試。
2.培訓學員取得全科醫(yī)生崗位培訓合格證書將作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構臨床崗位聘用的必要條件。同時，為使全科醫(yī)生轉崗或崗位培訓能與全科方向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對接，各培訓基地應按照要求完成規(guī)定的病種、病例數、實踐基本技能和其他素質能力培訓工作，并對培訓內容詳細記載，對培訓過程嚴格考核。
3．培訓對象培訓期間人事工資關系不變，享受培訓基地住院醫(yī)師待遇；培訓結束后必須返回原單位工作。培訓年限計為在原單位的工作年限。
4.培訓對象在規(guī)定基地培訓期間，培訓基地提供基本的學習和生活條件，相關費用從省財政廳、省衛(wèi)生廳財社〔2012〕434號和財社〔2012〕2389號文件下達的省級招募醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作項目資金中統(tǒng)籌解決，及時將有關費用轉至培訓基地，基地按照上級主管部門培訓工作安排，以保證培訓工作正常開展，其中2012年我縣統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員補助經費缺額部分（1萬元)將從2013年招聘人員崗位培訓經費中給予補足。
七、培訓進度
本次培訓工作自2013年3月～2014年6月，分三個階段完成。
第一階段：2013年3月，為培訓準備階段。核定選派人員、組織報名；落實培訓工作組織安排。
第二階段：2013年4月～2014 年3月，為全面實施階段。
第三階段：2014年4～6月，為結業(yè)考核、總結完善階段。
八、項目管理、監(jiān)督與評估
縣人民醫(yī)院負責本地培訓工作組織實施并在項目結束后提交項目總結報告； 縣衛(wèi)生局負責本基地培訓工作監(jiān)督管理；市人民醫(yī)院負責培訓工作的實踐技能考試考核工作；市衛(wèi)生局負責對全科醫(yī)生轉崗和崗位培訓的業(yè)務指導，組織專家對培訓工作進行督導檢查，并做好考試考核等有關具體工作。
