各縣（市)、區(qū)衛(wèi)生局，市區(qū)各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于開展安慶市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔推薦工作的通知》和《關(guān)于開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象選拔推薦工作的通知》精神，在各地、各單位推薦的基礎(chǔ)上、我局委托省衛(wèi)生廳組織省級專家進行了評議，經(jīng)征詢各有關(guān)單位意見和公示，并經(jīng)局長辦公會議研究，認定了我市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人27名、培養(yǎng)對象56名（人員名單見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、關(guān)于市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人管理工作 我市衛(wèi)生系統(tǒng) 學術(shù)和技術(shù)帶頭人實行動態(tài)管理，管理期限為3年（自被批準的次月起算)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，所在單位負責日常管理，學術(shù)和技術(shù)帶頭人每年須以書面形式向市衛(wèi)生局述職一次，其所在單位每年須向市衛(wèi)生局書面報告落實培養(yǎng)措施及學術(shù)技術(shù)帶頭人考核等方面的情況，市衛(wèi)生局視情況對學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其所在單位進行定期或不定期的期中考核。3年期滿后由市衛(wèi)生局進行全面考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、符合選拔條件的繼續(xù)列入管理；對新涌現(xiàn)的政治素質(zhì)好、業(yè)績顯著、做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員及時選拔到學術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍，列入管理范圍。其管理工作詳見《安慶市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人管理辦法（試行)》（另行下文)。二、關(guān)于市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象培養(yǎng)工作
學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象培養(yǎng)工作由市衛(wèi)生局按照“重點培養(yǎng)、定期考核、動態(tài)管理、擇優(yōu)汰劣”的原則，依據(jù)《安慶市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象選拔管理辦法（試行)》（宜衛(wèi)人[2007]126號)進行統(tǒng)一管理，所在單位負責日常管理。市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象培養(yǎng)周期為3年（自被批準的次月起算)，自2010年開始，2013年結(jié)業(yè)。
培養(yǎng)對象要根據(jù)單位學科建設(shè)和本人特點確定發(fā)展方向與目標，在導師的指導下，制訂出切實可行的周期培養(yǎng)計劃，（《培養(yǎng)計劃書》見附件2)，經(jīng)導師和所在單位審核后一式三份報我局人事科備案，并作為年度和周期考核的依據(jù)。三、關(guān)于經(jīng)費支持各地、各單位要增加對學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對象培養(yǎng)管理工作的資金投入，安排專項經(jīng)費，用于學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對象培養(yǎng)管理工作。市衛(wèi)生局將積極爭取市財政專項經(jīng)費，對學術(shù)和技術(shù)帶頭人給予一定資助；各單位應撥付專項經(jīng)費，重點支持其進行研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新工作；各單位根據(jù)實際情況建立學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對象津貼制度，原則上學術(shù)和技術(shù)帶頭人每人每月不少于200元，培養(yǎng)對象每人每月不少于100元。選拔、培養(yǎng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人，是一項著眼于未來的重要工作，是構(gòu)建我市衛(wèi)生高層次專業(yè)技術(shù)人才群體的重要舉措，也是一項具有戰(zhàn)略意義的工作。各地、各單位要充分認識到這項工作的重要性和重大意義，切實加強領(lǐng)導，采取有效措施，努力改善學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對象的工作條件，充分發(fā)揮帶頭人在本學科、本單位的骨干帶頭作用，為培養(yǎng)對象迅速成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。附件：1、安慶市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對象人員名單。2、安慶市衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃書。
安慶市衛(wèi)生局
二〇一〇年四月一日
