2012年桐城市衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

經(jīng)桐城市政府研究同意，2012年我市衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員100名（招聘崗位資格條件和要求見附表)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

   （一)具有中華人民共和國國籍；
   （二)遵守憲法和法律；

   （三)具有良好的品行；
   （四)崗位所需要的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
   （五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

   （六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形的人員不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、本市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員；

3、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

6、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1972年1月1日以后出生”，“38周歲以下”為“1974年1月1日以后出生”，“30周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”， “25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年5月20日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

   （一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日—5月24日 ，每天上午8：00—11：10，下午14：30—17：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。2012050、2012060兩崗位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)間延至2012年5月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市衛(wèi)生局六樓會(huì)議室。

3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。證明材料包括國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、身份證等原件和復(fù)印件，其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件和復(fù)印件。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及應(yīng)屆畢業(yè)生到2012年9月1日前未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。

  報(bào)名表的填寫：《2012年桐城市衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附表2)可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。

  考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市)扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。

  5、資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；審查通過后的信息不得變更。報(bào)名截止后，確認(rèn)各崗位應(yīng)聘人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則將該崗位招錄計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減直至取消。被取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二)考試

  此次招聘工作采取筆試方式，實(shí)行分單位分專業(yè)報(bào)名，統(tǒng)一考試的方法，每人限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)專業(yè)。

筆試內(nèi)容：見招聘崗位簡(jiǎn)章，分值為100分。其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)40分（含醫(yī)德醫(yī)風(fēng))，專業(yè)部分60分。

通過資格審查的應(yīng)聘人員于2012年5月30日—6月1日上午8:00-11:00，下午14：30—17：00憑繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三)初選人員確定

  根據(jù)考試成績(jī)和招聘名額，分崗位從高分到低分等額確定初選人員，其中報(bào)考市醫(yī)院、中醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和護(hù)理專業(yè)人員可選報(bào)服從專業(yè)調(diào)劑，在影像、超聲、放射、心電圖、病理等專業(yè)錄取人員不足時(shí)，余下名額從臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)選擇服從調(diào)劑的人員中從高分到低分依次等額實(shí)錄，麻醉護(hù)理和助產(chǎn)等專業(yè)錄取人員不足時(shí)，余下名額從護(hù)理專業(yè)選擇服從調(diào)劑的人員中從高分到低分依次等額實(shí)錄。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按皖人社秘[2011]263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。對(duì)學(xué)歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，則以考試中的專業(yè)課得分高者優(yōu)先，若上述幾種情形均相同，亦按此規(guī)定決定取舍。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。 

  本次市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院招聘人員中以高級(jí)人才引進(jìn)的4名碩士研究生不進(jìn)行筆試，直接經(jīng)面試后從高分到低分等額確定初選人員。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四)考察與體檢

  對(duì)初選人員統(tǒng)一進(jìn)行組織考察、體檢�？疾熘饕�考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)等情況，進(jìn)一步審查考生是否具備報(bào)考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。初選人員如放棄體檢，視為體檢不合格�？疾�、體檢不合格者取消其初選資格，其崗位按該學(xué)科考試成績(jī)和考察、體檢情況依次遞補(bǔ)。

  （五)公示與聘用

  根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示7天，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

  根據(jù)崗位職責(zé)和要求，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六)因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同時(shí)，按前述確定初選人員的辦法處理，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)：

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前)；

4、擬聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取聘用通知書的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、工作紀(jì)律

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違紀(jì)人員按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令6號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

五、錄用人員待遇

1、此次錄用人員由人社部門辦理人事代理手續(xù)，列入編制管理，其中市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院招聘人員中專科及以下學(xué)歷人員辦理人事代理手續(xù)，但不列入編制管理。

2、實(shí)行崗位聘用制。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定錄用的人員，在規(guī)定期限內(nèi)到聘用單位報(bào)到。首聘期限5年，期間在本市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。聘期期滿后，考核合格可予續(xù)聘，考核不合格不予續(xù)聘，自行解除聘任合同。聘期享受國家政策規(guī)定的同類人員待遇。

3、實(shí)行一年試用期和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度，試用期自辦理人事代理手續(xù)開始，試用期待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格以及高等院校畢業(yè)生兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格者，不受首聘期限限制，聘用合同自行中止，由用人單位予以解聘。

本《公告》未盡事宜由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-6139631  桐城市衛(wèi)生局人事科

  0556-6136609  桐城市人社局事業(yè)單位人事管理科

監(jiān)督電話：0556-6134001  市監(jiān)察局

 

 

 

附件：1、2012年度桐城市衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)章

2、2012年桐城市衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表

 

 

桐城市衛(wèi)生局  桐城市人力資源和社會(huì)保障局   桐城市監(jiān)察局

 

二0一二年五月十日