各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院： 現(xiàn)將省廳文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真對照文件精神，每院報送一名候選人，將申報表（含電子版)于2013年2月10日前報局人事股。 岳西縣衛(wèi)生局 二〇一三年一月七日 衛(wèi)人秘〔2012〕904號 關(guān)于開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”選拔培養(yǎng)工作的通知 各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局： 為加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批扎根農(nóng)村、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精良、群眾稱贊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和服務(wù)水平提供人才保障。根據(jù)《安徽省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要2010-2020年》、衛(wèi)生部《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011－2020年)和《安徽省全民健康衛(wèi)生人才保障工程實施方案》，決定在全省開展選拔培養(yǎng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、基本原則 （一)遵循民主、公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。選拔將采取自下而上、逐級推薦的程序進(jìn)行，將選拔的范圍、條件、評選過程向社會公開，加強對選拔過程的監(jiān)督，確保選拔工作公平、公正。 （二)突出扎根基層、業(yè)績優(yōu)秀的原則。熱心為農(nóng)民服務(wù)，工作業(yè)績突出，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，是當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)骨干醫(yī)師。 （三)實行動態(tài)管理任期制的原則。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”實行任期制，每屆任期3年，動態(tài)管理，每3年評選一次，可以連任。任期內(nèi)考核不合格者取消稱號和待遇。 二、選拔范圍、數(shù)量及條件 （一)選拔范圍：在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（各縣、市、區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外)執(zhí)業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。 （二)選拔數(shù)量：全省選拔培養(yǎng)100名“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”。 （三)選拔條件： “鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”必須符合基本政治思想條件：堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的衛(wèi)生方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精良，工作業(yè)績突出。同時符合以下條件： 1．在職醫(yī)師，年齡在60周歲以下，從事基層一線工作20年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并注冊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，具有中級及其以上衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職稱。 2．工作業(yè)績突出。臨床一線醫(yī)師崗位，年門診診療人次、負(fù)責(zé)主治的住院病人數(shù)或手術(shù)例數(shù)、相關(guān)工作量位于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同類業(yè)務(wù)人員的前3位，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)骨干；擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的醫(yī)師，對本院業(yè)務(wù)工作起主導(dǎo)作用，是本院的優(yōu)秀骨干醫(yī)生，在日常工作中堅持院長專家查房制度、指導(dǎo)帶教下級醫(yī)師開展臨床業(yè)務(wù)（需要提供相關(guān)醫(yī)療文書佐證)，基層醫(yī)改以來，所管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各年度綜合考核的前三名。 3．醫(yī)術(shù)精良并在當(dāng)?shù)赜休^高知名度。臨床實踐經(jīng)驗較豐富，處理常見病多發(fā)病水平高，在當(dāng)?shù)赜休^高的影響力。 4．醫(yī)德高尚。堅持合理診療，服務(wù)態(tài)度好，廉潔行醫(yī)，拒收紅包與回扣，病人滿意度高。 5．條件艱苦、位置偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師，同等條件下予以優(yōu)先。 近3年內(nèi)，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分者，有收受或索要紅包、回扣行為者，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在嚴(yán)重問題者，在醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛中承擔(dān)主要責(zé)任者，不能參加評選。 三、選拔程序及辦法 （一)人選推薦。個人自主申報，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)選拔條件審核并決定是否推薦，推薦對象在本單位公示5個工作日，公示內(nèi)容包括推薦對象基本情況和主要工作業(yè)績�？h（市、區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)選拔條件審核所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦人選后，按縣（市、區(qū))分配名額的1：3確定推薦人選，報市衛(wèi)生局。 （二)綜合評審。各市衛(wèi)生局按照分配的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”名額（見附表)，組織對推薦人選的資格及推薦材料進(jìn)行綜合審核和評比，等額確定推薦人選，經(jīng)公示后，報省衛(wèi)生廳。 （三)研究審定。省衛(wèi)生廳對各市上報的人選在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公示，結(jié)合公示反映情況，審核確定當(dāng)選人員。 四、培養(yǎng)激勵和考核管理 （一)培養(yǎng)激勵措施 1．當(dāng)選“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”人選由省衛(wèi)生廳授予“第x屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”稱號，并頒發(fā)證書。 2．給予“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”每人3萬元的津補貼獎勵，分三年發(fā)放。 3．組織“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、考察等活動。 4．優(yōu)先評先評優(yōu)。 5．優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （二)加強考核管理 1．“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”實行動態(tài)管理，任期3年，任期內(nèi)日常管理和年度考核由所屬縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)�？己瞬缓细裾撸∠Q號及相應(yīng)待遇。 2．“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”任期內(nèi)發(fā)生到齡退休或調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、自動離職等脫崗情況，不再享受“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”稱號及相關(guān)待遇。 3．獲得“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”稱號后，若有違反醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求或違法犯罪行為，一經(jīng)查實，取消稱號及相應(yīng)待遇，退回已發(fā)放的津補貼獎勵，并在全省范圍內(nèi)予以通報。 4．建立定期活動制度。定期召開“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”座談會、研討會，及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實幫助解決實際困難。 （三)發(fā)揮示范作用。建立宣傳制度，充分利用各種媒體，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師工作業(yè)績和事跡，激勵他們?yōu)槲沂∞r(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 五、有關(guān)要求 （一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”選拔培養(yǎng)活動，是加強我省基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措。各地要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，按照要求做好宣傳、推薦、評審、培養(yǎng)、考核管理等各項工作，落實對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”的培養(yǎng)激勵政策。各地要制定相關(guān)配套政策，加強當(dāng)?shù)匦l(wèi)生骨干人才的培養(yǎng)激勵。 （二)規(guī)范選拔程序。各地要對照條件，嚴(yán)格把關(guān)，按照平等、公開、擇優(yōu)的原則，保證選拔推薦工作的公正性，增強透明度，確保推薦人選的先進(jìn)性。對弄虛作假、虛報業(yè)績的個人和單位，一經(jīng)查實，將取消評選資格，并追究相關(guān)人員及單位的責(zé)任。 （三)強化輿論宣傳。在選拔培養(yǎng)過程中，采取多種形式，廣泛宣傳這項工作的目的意義，為選拔培養(yǎng)活動營造濃厚的輿論氛圍。各地各單位要把優(yōu)秀骨干醫(yī)師選拔活動作為自我教育、自我宣傳的有效載體，充分發(fā)揮選拔培養(yǎng)工程的激勵作用，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍素質(zhì)，為加快我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才保障。 （四)第一屆“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”選拔工作自本文件下發(fā)之日起開始，請各市衛(wèi)生局將推薦人選相關(guān)材料于2013年2月底前報省衛(wèi)生廳人事處，同時將電子版報rsc2998023@163。com。 聯(lián)系人：張卓然； 聯(lián)系電話：0551-62998023 附件： 1．安徽省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”申報表 2．全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師名額分配 安徽省衛(wèi)生廳 2012年12月28日 （信息公開形式：主動公開)
安徽省衛(wèi)生廳辦公室 2012年12月31日印發(fā) |
附件1
安徽省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀骨干醫(yī)師”申報表
姓名 | 性別 | |||
專業(yè)技術(shù) | 職務(wù) | |||
從事專業(yè) | 出生年月 | |||
畢業(yè)院校 | 學(xué)歷 | |||
工作單位 | 參加工作 | |||
工作經(jīng)歷 | ||||
個人業(yè)績 | ||||
所在衛(wèi)生院意見 | ||||
縣（區(qū)) | ||||
市衛(wèi)生局 | ||||
備注 |
