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2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

宣城人才衛(wèi)生網(wǎng):2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才通知:根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、引進原則(一)堅持面向社會、公開引進;(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。二、引進崗位和計劃2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位市疾病預(yù)防

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才6名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、市中心血站將面向社會公開引進6名專業(yè)技術(shù)高層次人才,其中:市疾病預(yù)防控制中心4名,市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、市中心血站各1名(具體詳見“2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才一覽表”)。

三、引進對象和條件

引進對象主要為國家承認的研究生學歷(碩士及以上學位)畢業(yè)生或具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進崗位條件的人員,且符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)符合崗位要求的身體條件;

(四)年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生),涉及年齡要求的以此類推;

(五)各崗位所需專業(yè)、學歷(學位)和其他條件(詳見《2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才一覽表》)。

有下列情形之一的人員,不予引進:

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

引進工作按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢與考察(含報考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)  信息發(fā)布

本次公開引進的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布:

宣城市人社局網(wǎng)站(www.xcrs。gov。cn);

宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.xcws。gov。cn);

宣城市疾控中心網(wǎng)站(www.xccdc。com。cn);

宣城市衛(wèi)生監(jiān)督局(www.xcwsjd。gov。cn);

宣城市中心血站(www.xcbc。com)。

(二)報名與資格審查

1、報名時間與地點

報名采取現(xiàn)場集中報名方式。

(1)報名時間:

2013年4月28日—5月4日(上午9∶00-12∶00,下午15:00—17∶00,節(jié)假日不休息)。

(2)報名地點:

宣城市疾病預(yù)防控制中心引進人才報名地點:市疾病預(yù)防控制中心辦公室(宣城市薰化路桂花園,聯(lián)系電話:0563-3392525);

宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局引進人才報名地點:市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局辦公室(宣城市鰲峰中路57號宣城市衛(wèi)生局大樓二樓,聯(lián)系電話:0563-3017732);

宣城市中心血站引進人才報名地點: 市中心血站辦公室(宣城市昭亭北路,聯(lián)系電話:0563-2515098,2516078(節(jié)假日))。

2、報名所需材料:報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;其中,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復(fù)印件;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)(學位)證書的非全日制學歷教育的人員,需提供學;蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷(學位)、畢業(yè)時間以及“2013年7月31日前畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā),學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”等有關(guān)證明材料。在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者還需提供代報名人員身份證原件及復(fù)印件和代報名委托書。所有報名人員均需簽署報名承諾書。

3、資格審查:審查時,應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消應(yīng)聘人員的報名資格;報名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后,發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時間于面試前一周另行通知。

(三)面試

1、面試時間與地點:詳見面試通知書。

2、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題能力和專業(yè)知識水平等。

3、考官組成和成績計算:面試考官由7人組成,其中外聘考官占一半以上;面試成績采取百分制計分方法,計算成績時,除掉一個最高分和一個最低分,取其他考官的平均分為該考生面試成績,面試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的,再從備用題庫中加試一題,依照加試成績從高分到低分排序確定體檢與考察人選(遞補參照此法)。

4、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線,達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

(四)體檢與考察 (含資格復(fù)審)

1、體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

2、體檢標準和程序參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定執(zhí)行,須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。因體檢不合格,出現(xiàn)人選缺額的,按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補。

3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等,同時對報考者進行資格復(fù)查。

4、遞補:因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補,遞補不超過兩次,擬聘用人員公示結(jié)束,不再遞補。

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進人才每個環(huán)節(jié)的結(jié)果,在宣城市人力資源和社會保障局、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天,其中,確定為擬引進人才的有關(guān)信息公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進的,由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求,履行報批手續(xù)。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后,用人單位按照有關(guān)規(guī)定,與引進人員簽訂聘用合同,按規(guī)定實行試用期制度(試用期含在聘期內(nèi)),試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、引進工作紀律

(一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,或者有其他可能影響引進公正的,應(yīng)當回避。

(二)在引進過程中違反干部人事紀律及本方案的行為要予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的,將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事項

1、為加強公開引進工作領(lǐng)導,成立市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導組,具體負責引進有關(guān)事宜。

2、本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負責解釋。

3、政策咨詢電話:

咨詢電話:市衛(wèi)生局 0563-3024362

市疾控中心0563-3392542

  市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局0563-3017732

  市中心血站 0563-2515098

監(jiān)督電話:市衛(wèi)生局紀檢組 0563-3023723

市人社局事業(yè)科 0563-3026400

附:2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開引進高層次人才一覽表

    宣城市人社局    宣城市衛(wèi)生局

   二〇一三年四月十九日

2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位

公開引進高層次人才一覽表

主管部門

引進單位

單位性質(zhì)

引進計劃

崗位名稱

引進崗位條件

備注

專業(yè)

學歷(學位)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)

年齡

其他

衛(wèi)

市疾病預(yù)防控制中心

全額撥款

4

專業(yè)技術(shù)

1、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學、衛(wèi)生毒理學

2、免疫學、病原生物學、神經(jīng)生物學、臨床檢驗診斷學

3、老年醫(yī)學、內(nèi)科學、兒科學

4、分析化學

研究生學歷、

碩士及以上學位,或具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

35周歲以下

具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲以下

市衛(wèi)生監(jiān)督局

全額撥款

1

專業(yè)技術(shù)

檢測技術(shù)與自動化裝置、放射醫(yī)學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床檢驗診斷學 、儀器科學與技術(shù)、法醫(yī)學、 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學 、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學 、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學 、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學 、衛(wèi)生毒理學 、生物醫(yī)學工程。

研究生學歷、

碩士及以上學位,或具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

35周歲以下

具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲以下

市中心血站

全額撥款

1

專業(yè)技術(shù)

臨床檢驗診斷學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生理學 

研究生學歷、

碩士及以上學位,或具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

35周歲以下

具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲以下

合計

6

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