南平市延平區(qū)衛(wèi)生局
延衛(wèi)[2012]107號(hào)
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關(guān)于落實(shí)南平市衛(wèi)生局2012年
衛(wèi)生績效管理目標(biāo)任務(wù)的通知
區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位、機(jī)關(guān)各股室：
為全面落實(shí)《南平市衛(wèi)生局關(guān)于2012年縣（市、區(qū))衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考評(píng)方案》，確保年內(nèi)保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將責(zé)任指標(biāo)逐項(xiàng)分解，同時(shí)進(jìn)一步明確責(zé)任，層層落實(shí)。具體工作安排如下：
一、明確工作要求
1、機(jī)關(guān)各股室和有關(guān)單位要認(rèn)真梳理《2012年縣（市、區(qū))衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考評(píng)方案》，明確責(zé)任分工，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，做好各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)，跟蹤管理，確保各項(xiàng)任務(wù)按進(jìn)度落實(shí)。同時(shí)根據(jù)市級(jí)績效考評(píng)方案和《2012年延平區(qū)衛(wèi)生工作要點(diǎn)》，研究制定區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考評(píng)方案。區(qū)屬衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考評(píng)方案的初稿于6月20日匯總到基婦股。
2、各股室、有關(guān)單位要隨時(shí)掌握各單項(xiàng)指標(biāo)的完成進(jìn)度，進(jìn)展情況于每季度第三個(gè)月下旬向局里報(bào)告一次，同時(shí)及時(shí)報(bào)送上級(jí)要求的各類報(bào)表、信息。特別要做好重點(diǎn)指標(biāo)的管理，其中《2012年縣（市、區(qū))衛(wèi)生局績效考評(píng)方案》帶“★”的考評(píng)項(xiàng)目為市政府績效管理考核指標(biāo)，各股室要緊密跟蹤完成進(jìn)度，每月25日向局里報(bào)告一次，以確保年度考核不扣分。
3、各單位、股室要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，詳細(xì)分析考評(píng)指標(biāo)，做好各項(xiàng)任務(wù)的部署、落實(shí)、跟蹤。若確實(shí)由于客觀因素制約造成指標(biāo)任務(wù)難以落實(shí)的，要分析原因，探討解決的辦法，并將存在的困難和問題以書面材料于6月20日前提交到局里，同時(shí)做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
二、指標(biāo)分解情況
按照市級(jí)考評(píng)方案和各股室職責(zé)分工情況，各項(xiàng)指標(biāo)分解如下：
1、局辦公室、黨委辦公室（共110分)：負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)和效能建設(shè)指標(biāo)（110分)。（責(zé)任人：曹愛梅、鄒穎)
2、醫(yī)政股、延平區(qū)醫(yī)院（共210分)：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理指標(biāo)（140分)，其中縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人均住院費(fèi)用增長率除外；公共衛(wèi)生指標(biāo)中的無償獻(xiàn)血（40分)；醫(yī)改完成情況指標(biāo)中的醫(yī)院管理年活動(dòng)（10分)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)（20分)。（責(zé)任人：李悌琚、甘俊愛)
3、疾控股、愛衛(wèi)辦（共240分)：負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生指標(biāo)中的衛(wèi)生疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應(yīng)急部分（230分)；醫(yī)改完成情況指標(biāo)中農(nóng)村無害化廁所率（10分)。（責(zé)任人：黃惠玲)
4、基婦股、農(nóng)技辦（共210分)：負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生指標(biāo)中的婦幼保�。�50分)；醫(yī)改完成情況指標(biāo)中的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革（其中績效工資政策和醫(yī)院管理年活動(dòng)除外，30分)，公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)中的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、增補(bǔ)葉酸、孕產(chǎn)婦分娩補(bǔ)助、低保婦女免費(fèi)婦科病檢查（50分)，信息化建設(shè)（80分)。（責(zé)任人：黃迎曦、游鳳嬌)
5、計(jì)財(cái)股（共100分)：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理指標(biāo)中縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人均住院費(fèi)用增長率（30分)；醫(yī)改完成情況指標(biāo)中完善績效工資政策（20分)、公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障（20分)、每千人擁有床位數(shù)（10分)、每千人擁有衛(wèi)技人員數(shù)（10分)、基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)率（10分)。（責(zé)任人：陳文珍)
6、項(xiàng)目辦（共70分)：負(fù)責(zé)安全綜治工作項(xiàng)目（20分)；醫(yī)改完成情況指標(biāo)中項(xiàng)目建設(shè)（50分)。（責(zé)任人：張榮勝)
7、新農(nóng)合中心（共60分)：負(fù)責(zé)醫(yī)改完成情況指標(biāo)中的新農(nóng)合管理（60分)。（責(zé)任人：薛華鉦)
8、衛(wèi)生監(jiān)督所：負(fù)責(zé)《2012年縣（市、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考評(píng)細(xì)則》各項(xiàng)指標(biāo)。（責(zé)任人：卞永霖)
9、疾控中心：負(fù)責(zé)《2012年縣（市、區(qū))疾病預(yù)防控制績效考評(píng)細(xì)則》各項(xiàng)指標(biāo)。（責(zé)任人：鄒艷芳)
三、落實(shí)責(zé)任制度
各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)與責(zé)任人的年度考核、績效獎(jiǎng)金掛鉤。延平區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、新農(nóng)合中心未按工作進(jìn)度落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)的，按照單項(xiàng)考核結(jié)果，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并扣取一定比例獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。機(jī)關(guān)各股室未按工作進(jìn)度落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)的，按照單項(xiàng)考核結(jié)果，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并扣取一定比例的精神文明獎(jiǎng)勵(lì)金或第十三個(gè)月工資。
延平區(qū)衛(wèi)生局
二○一二年六月十二日
