黑衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2013〕33號
各市(行署)衛(wèi)生局，綏芬河市、撫遠縣衛(wèi)生局，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局，各有關醫(yī)療機構：
為加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，我廳組織制定了《黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
為切實做我省醫(yī)師定期考核工作，結合目前工作實際，提出以下要求，請一并貫徹落實。
一、各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應成立由相關科室、醫(yī)務科、人事科和紀檢等部門人員組成的專、兼職的本機構醫(yī)師定期考核管理工作辦公室，負責在本機構注冊的醫(yī)師的定期考核具體工作。
二、醫(yī)師定期考核一般程序考核應當按照如下程序執(zhí)行：
(一)本年度須參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，同時提交《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》原件，并于8月前報送至所在醫(yī)療、預防、保健機構;
(二)醫(yī)療、預防保健機構按照規(guī)定對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署評定意見，并于當年9月前報送至考核機構;
(三)考核機構對醫(yī)療、預防、保健機構報送的工作成績、職業(yè)道德評定意見進行復核，并于當年10月前公布需要接受業(yè)務水平測評的醫(yī)師名單;
(四)考核機構根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，于當年11月前對需接受業(yè)務水平測評的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署意見;
(五)考核機構在當年12月前將醫(yī)師考核結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構。
三、醫(yī)師定期考核簡易程序考核應當按照如下程序執(zhí)行：
(一)申請簡易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》，同時提交《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》原件，醫(yī)療、預防、保健機構簽署意見并于當年8月前報送至考核機構;
(二)考核機構對提交的材料進行審核，在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見，并于當年9月前公布適用簡易程序考核的醫(yī)師名單，未通過審核的醫(yī)師應當接受一般程序考核并補填《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》。
簡易程序考核結果的備案和通報同一般程序。
四、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構，對接受定期考核的醫(yī)師，在填報《醫(yī)師定期考核表》時，應要求醫(yī)師提供《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》原件�？己藱C構對報送的材料進行復核或審核時，應查驗《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》原件，對未提供《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》原件的，應要求按規(guī)定時限補報。
聯(lián) 系 人：劉丹 王曉杉
聯(lián)系電話：0451-85985927 85985912
傳 真：0451-85985914
電子郵箱：ygc@hljwst。gov。cn
附件：1. 黑龍江省衛(wèi)生廳2013-2014年度醫(yī)師定期考核培訓工作方案。
2. 黑龍江省衛(wèi)生廳關于委托開展醫(yī)師定期考核培訓工作的函。
黑龍江省衛(wèi)生廳
2013年1月29日
黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)
第一章 總 則
第一條 為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和衛(wèi)生部辦公廳《關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》及相關規(guī)定，結合我省的實際情況制定本實施細則。
第二條 本細則所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或組織，按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績、職業(yè)道德等情況進行的考核。
第三條 定期考核必須堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。
第四條 本細則適用于依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在我省醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。
醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。
第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合)、口腔和公共衛(wèi)生。
第六條 省衛(wèi)生廳主管全省醫(yī)師定期考核管理工作。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門、各系統(tǒng)衛(wèi)生行政主管部門主管其負責注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章 考核機構及申報確認
第七條 地方各級衛(wèi)生行政部門應當設立由衛(wèi)生行政部門負責，醫(yī)療、預防、保健機構代表及相關醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織代表組成的醫(yī)師定期考核管理委員會(以下簡稱管理委員會)，負責對醫(yī)師定期考核機構開展醫(yī)師定期考核進行指導和管理。管理委員會可在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織或衛(wèi)生行政部門下屬事業(yè)單位設立辦公室，承擔管理委員會的日常工作。
第八條 省衛(wèi)生廳指定省醫(yī)療機構管理中心設立省醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室，負責對醫(yī)師定期考核機構開展醫(yī)師定期考核進行指導監(jiān)督和管理，負責廳直醫(yī)療、預防、保健機構和省管民營醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考核工作。負責全省醫(yī)師定期考核的日常工作，并向衛(wèi)生廳報告考核工作情況及考核結果，接受衛(wèi)生廳的監(jiān)督和指導。
第九條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織設立醫(yī)師定期考核機構(以下統(tǒng)稱考核機構)承擔醫(yī)師定期考核工作：
(一)設有100張以*位的醫(yī)療機構;
(二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構;
(三)具有健全組織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。
第十條 考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，并向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。
第十一條 考核機構應當成立專門的考核委員會。負責擬定醫(yī)師定期考核工作制度。對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導。保證考核工作規(guī)范進行�？己宋瘑T會由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第十二條 申報承擔醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療、預防、保健機構或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織，應當首先向其主管衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：
(一)《醫(yī)師定期考核機構信息申請表》;
(二)醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件(醫(yī)療、保健機構);《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件(預防機構);《社會團體法人登記證書》復印件(醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，學術組織);
(三)擬成立的醫(yī)師定期考核委員會的組織架構、成員名單及個人簡歷;
(四)醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案。
第十三條 衛(wèi)生行政部門收到上述材料后應當于30個工作日內(nèi)作出是否同意其承擔醫(yī)師定期考核工作的答復，并書面通知申報機構。并以適當方式公布確定的考核機構名單。
第三章 考核方式及管理
第十四條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
業(yè)務水平測評由考核機構負責;工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。
同時被考核的每一名醫(yī)師都必須在每個考核周期內(nèi)，參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的有關法律法規(guī)及相關知識的培訓和考核，并獲得由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一制發(fā)的《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》。
第十五條 考核機構應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師�？己藱C構還可以委托醫(yī)療、預防保健機構通知本機構的醫(yī)師。
第十六條 各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。同時將《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》原件，一并上報考核機構。對不能提供《醫(yī)師定期考核培訓合格證書》的，考核機構不予受理其定期考核。
第十七條 醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度。作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)�？己酥芷趦�(nèi)參加并完成3個月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對其工作成績及職業(yè)道德進行評定時，由受援醫(yī)院提出考核意見，納入其個人檔案，同時錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。
第十八條 考核機構先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本實施細則的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。參加一般程序定期考核的醫(yī)師，業(yè)務水平測評采用以下形式：
(一)個人述職;
(二)對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查。
對從事臨床診療工作的醫(yī)師應檢查書寫的病歷和開具的處方。1、檢查病歷：本人考核周期前兩年的終末病歷隨機抽取10份，存在三份乙級病歷或一份丙級病歷即視為業(yè)務水平測評不合格。2、檢查處方：隨機點評處方50張，5次以上開具不合格處方的醫(yī)師，應當認定為業(yè)務水平測評不合格。
對從事其他專業(yè)醫(yī)師的醫(yī)學文書的檢查內(nèi)容由考核機構確定。
第十九條 考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果對醫(yī)師做出考核結論,在《醫(yī)師定期考核》表(一般程序)上簽署意見,并于定期考核工作結束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結果，報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案,同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構。
第二十條 醫(yī)師如認為考核機構的考核人員與其有利害關系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當?shù)?考核機構應當予以同意。考核機構的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的,必須主動回避。
第二十一條 衛(wèi)生行政部門需向考核機構提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第二十二條 在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一,但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應當提前進行考核。需提前進行考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。
第二十三條 醫(yī)師定期考核按醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊時間在一個考核周期內(nèi)分兩個年度實施，注冊年份尾數(shù)為奇數(shù)的在奇數(shù)年實施考核，為偶數(shù)的在偶數(shù)年份實施考核。各級衛(wèi)生行政部門在每年3月1日前下發(fā)通知，公布本年度須參加考核的醫(yī)師名單和考核時間安排。
第二十四條 醫(yī)師在本周期因業(yè)務水平測評不合格導致考核不合格，經(jīng)參加培訓后再次考核的通過考試形式進行業(yè)務水平測評。
以考試形式開展業(yè)務水平測評，省醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室以衛(wèi)生部建立的醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評題庫為依據(jù)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。
第二十五條 省醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室負責對各地市(系統(tǒng))的醫(yī)師定期考核工作進行指導和監(jiān)督。對醫(yī)師定期考核機構考核工作進行隨機抽查，抽查醫(yī)師數(shù)為每類別考核總數(shù)的5%，但各類別抽查人數(shù)不少于5人。抽查結果不合格率超過抽查總數(shù)的50%，取消其考核機構資格。
第四章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
第二十六條 國家實行醫(yī)師行為記錄制度，醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務取得的技術成果等。不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十七條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本細則第三章規(guī)定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。
所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師至少經(jīng)過一次一般程序定期考核合格的并符合下列條件之一的方可執(zhí)行醫(yī)師定期考核簡易程序：
(一)有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;
(二)有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
第二十八條 凡連續(xù)三次執(zhí)行簡易程序考核，且考核合格的醫(yī)師，需在下一周期考核中執(zhí)行一次一般程序考核，考核合格的醫(yī)師，可再執(zhí)行簡易程序考核。
第五章 考核結果
第二十九條 考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平測評中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第三十條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第三十一條 被考核醫(yī)師對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起30日內(nèi),向考核機構提出復核申請�？己藱C構應在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結果進行復核,并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。
第三十二條 考核結束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關。負責注冊的衛(wèi)生行政部門應當將考核結果在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“XX年XX月至XX年XX月考核合格(或不合格，暫緩執(zhí)業(yè)X個月)”字樣印章，并將考核結果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第三十三條 對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構再次進行考核。對再次考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“XX年XX月考核合格”字樣印章(由注冊機關刻制)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
第三十四條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機構應當認定為考核不合格，按照本細則第三十三條再次進行考核:
(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;
(二)未經(jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準,擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的;
(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;
(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;
(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(六)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;
(七)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;
(八)出具虛假醫(yī)學證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品及醫(yī)療器械促銷的;
(九)未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務,未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;
(十)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;
(十一)疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責,造成嚴重后果的;
(十二)考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的;
(十三)無正當理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;
(十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定,被行政處罰的。
第六章 監(jiān)督管理
第三十五條 醫(yī)療、預防、保健機構不按照本實施細則對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門應當責令改正,經(jīng)責令仍不改正的,對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。
第三十六條 考核機構有下列情形之一的,衛(wèi)生行政部門應當責令改正;情節(jié)嚴重的,取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。
(一)不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的;
(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;
(三)在考核過程中顯失公平的;
(四)考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構財物的;
(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的。
第三十七條 考核機構工作人員違反有關規(guī)定,弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊,按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十八條 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的,應當取消其考核結果,并判定為該考核周期考核不合格。
第七章 附 則
第三十九條 中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構按照本實施細則組織實施。
第四十條 本實施細則所稱業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。
本實施細則所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本實施細則所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第四十一條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第四十二條 各市(行署)衛(wèi)生行政部門、各系統(tǒng)衛(wèi)生行政主管部門,應根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》和本《實施細則》的有關規(guī)定，制定本地區(qū)(系統(tǒng))的醫(yī)師定期考核工作實施方案，并上報省衛(wèi)生廳和省醫(yī)師定期考核委員會辦公室。
第四十三條 本實施細則由省衛(wèi)生廳負責解釋。
第四十四條 本實施細則自2013年2月1日起施行。
附件1
黑龍江省衛(wèi)生廳2013-2014年度
醫(yī)師定期考核培訓工作方案
根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)》要求，在醫(yī)師定期考核工作中，醫(yī)師應按規(guī)定參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的有關法律法規(guī)及相關知識的培訓和考核，并獲得由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一制發(fā)的醫(yī)師定期考核培訓合格證書。為做好2013-2014年度醫(yī)師定期考核培訓工作，特制定本方案�，F(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、培訓內(nèi)容
醫(yī)師定期考核培訓內(nèi)容包括：醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、傳染病防治新知識、醫(yī)學心理學與醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)學倫理學與醫(yī)師職業(yè)道德修養(yǎng)等方面的內(nèi)容，培訓時間共72學時(12天)。
二、培訓方式
培訓采取網(wǎng)絡函授與網(wǎng)上面授相結合的方式，包括網(wǎng)絡函授60學時(10天)和網(wǎng)上面授12學時(2天)。為保障培訓工作的順利進行，我廳委托齊齊哈爾醫(yī)學院承擔開展2013-2014年度醫(yī)師定期考核培訓工作。
培訓實行單科結業(yè)制，具體學習時間由醫(yī)師自行掌握。凡堅持參加學習，各科均取得及格以上成績者，可獲得由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一制發(fā)的2013-2014年度醫(yī)師定期考核培訓合格證書。
培訓費用嚴格按照物價部門核定的收費標準收取，由培訓單位在培訓報名階段統(tǒng)一收取。
三、培訓對象
依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在我省醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
四、培訓報名
(一)報名時間：2013年4月1日至4月30日。
(二)報名方式：醫(yī)師可直接登陸培訓院校網(wǎng)站報名。在以上規(guī)定的報名時間內(nèi)，登陸齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)站(http://www.qmu.edu。cn/)，按網(wǎng)上提示步驟進行報名即可。
(三)報名要求：醫(yī)師在報名時，要嚴格按照培訓院校的要求，認真填報個人信息，以避免產(chǎn)生誤差影響參加培訓。
五、有關要求
(一)各市(行署)、各系統(tǒng)衛(wèi)生局和各級各類醫(yī)療機構要高度重視醫(yī)師定期考核培訓工作。通過開展培訓和考核，對于促進醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)資格后不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術能力和水平，保持應有的職業(yè)道德，更好地為人民群眾健康服務具有十分重要的意義。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構要切實加強對醫(yī)師定期考核培訓工作的組織落實，確保培訓考核順利開展。
(二)培訓院校要嚴格遵守和執(zhí)行培訓工作的相關規(guī)定要求，確保培訓質(zhì)量。
1.培訓院校要認真做好學員的資格審查，并填寫《黑龍江省醫(yī)師定期考核培訓學員錄取表》，于培訓班開班前報送省衛(wèi)生廳備案。
2.具體的教學大綱和培訓計劃，由培訓院校負責編寫，于2013年4月30日前報送省衛(wèi)生廳備案。
3.培訓院�？梢愿鶕�(jù)報名的實際情況，于2013年5月至6月期間舉辦培訓，各項培訓工作，要于2013年6月30日前結束。
4.培訓院校應在培訓結束后10個工作日內(nèi)，將《黑龍江省醫(yī)師定期考核培訓學員結業(yè)表》報省衛(wèi)生廳備案。
(三)醫(yī)師定期考核培訓工作，是醫(yī)師定期考核工作的一項重要內(nèi)容。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)》要求，在醫(yī)師定期考核工作中，醫(yī)師應按規(guī)定參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的有關法律法規(guī)及相關知識的培訓和考核，并獲得由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一制發(fā)的醫(yī)師定期考核培訓合格證書。對于不能提供醫(yī)師定期考核培訓合格證書的，考核機構不予受理其定期考核。
根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十二條規(guī)定，醫(yī)師定期考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為考核不合格。
對于考核不合格的醫(yī)師，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十六條規(guī)定，各級衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并在衛(wèi)生行政部門指定的機構接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核，合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升。對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
黑龍江省衛(wèi)生廳
2013年1月29日
附件2
黑龍江省衛(wèi)生廳關于委托開展
醫(yī)師定期考核培訓工作的函
齊齊哈爾醫(yī)學院：
為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則(試行)》等文件，要求在全省醫(yī)師定期考核工作中，統(tǒng)一組織對全省醫(yī)師進行有關法律法規(guī)及相關知識的培訓和考核。
通過醫(yī)師定期考核培訓工作，加強醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章的程度，提高應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力，以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。提高醫(yī)師隊伍整體素質(zhì)，更好地為人民群眾健康服務。
為保障醫(yī)師定期考核培訓工作的順利進行，使培訓工作優(yōu)質(zhì)、高效地落實，我廳決定委托你單位承擔開展2013-2014年度醫(yī)師定期考核培訓工作。培訓工作實施方案請于2013年3月31日前報我廳。
黑龍江省衛(wèi)生廳
2013年1月29日
