各縣（市)、區(qū)衛(wèi)生局，開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局（衛(wèi)生局)，市婦幼保健所：
為提高我市婦幼衛(wèi)生工作水平，按照《吉林省婦幼衛(wèi)生工作考核方案》（吉衛(wèi)發(fā)[2008]95號)的要求，結合我市實際情況，特制定《長春市婦幼衛(wèi)生工作考核標準》（簡稱考核標準)下發(fā)給你們，考核標準采用1000分制的評定辦法（詳見附件)，望認真執(zhí)行，并提出如下要求：
一、各衛(wèi)生行政部門要認真貫徹落實《衛(wèi)生部關于印發(fā)婦幼保健機構管理辦法的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2006〕489號)及《衛(wèi)生部關于進一步加強婦幼衛(wèi)生工作的指導意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2006〕495號)，堅持婦幼衛(wèi)生工作的指導思想和工作方針，明確工作目標、性質(zhì)和功能定位；強化婦幼保健機構的規(guī)范化管理和服務內(nèi)涵；著力解決影響我市婦女兒童健康的突出問題；督導落實婦幼衛(wèi)生的財政補助政策，推動全市婦幼衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、各縣（市)、區(qū)衛(wèi)生行政部門負責制定本轄區(qū)婦幼考核方案，負責對本級婦幼保健機構實施日常管理，并按考核內(nèi)容完善服務條件，為婦幼保健機構創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保完成婦幼保健工作任務。
三、每年9月30日至次年10月1日作為一個考核年度，財務等年終結算指標以前一年年終結算數(shù)字為準。我局將于每年10月組織專家進行綜合考核評估，考核方式將采取聽取匯報、查看相關資料、現(xiàn)場考核、檢查和模擬現(xiàn)場等方式進行。按考核結果評為一、二、三等，據(jù)此進行工作總結和有關工作的參考依據(jù)，并對考核結果進行通報。婦幼保健各項工作原則上不再單獨考核，國家規(guī)定的項目工作除外。
四、各級婦幼保健機構要突出社會效益。為提高預防保健工作在保健機構中的地位和重視程度，本考核僅對保健部門實施，考核內(nèi)容中人員、經(jīng)費使用都是保健工作的范圍，不能互相混淆。在考核中，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將給予通報批評，并建議對相關責任人進行行政處理。
附件：長春市婦幼衛(wèi)生工作考核標準（請到長春市衛(wèi)生局網(wǎng)站下載http:// www.ccbh。gov。cn/)
二ＯＯ八年七月十五日
