第一章 總則
第一條為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，落實行政執(zhí)法責任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，保障各項衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實施，根據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制是衛(wèi)生行政部門根據(jù)依法行政的要求，以落實行政執(zhí)法責任為核心，以衛(wèi)生行政執(zhí)法行為合法、規(guī)范、高效為基本要求，以衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究為保障的行政執(zhí)法工作制度。
衛(wèi)生行政執(zhí)法的內容應當包括衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為。
第三條實行衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制應當建立衛(wèi)生行政執(zhí)法激勵機制和監(jiān)督制約機制。
第四條各級人民政府衛(wèi)生行政部門負責制定轄區(qū)內衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制并組織實施；上級衛(wèi)生行政部門負責對下級衛(wèi)生行政部門落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的情況進行監(jiān)督檢查。
衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制應當根據(jù)法律規(guī)定和職能調整及時進行修訂。
第二章 基本要求
第五條衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制應當包括以下內容：
（一)明確執(zhí)法范圍和工作任務；
（二)劃分執(zhí)法責任，具體內容有：
1、明確法定職責和權限范圍；
2、應當履行的法定義務；
3、執(zhí)法的目標和要求；
4、應當承擔的法律責任。
（三)根據(jù)衛(wèi)生行政執(zhí)法范圍和工作任務建立衛(wèi)生行政執(zhí)法崗位責任制，分別落實到各級負責人、各處室（執(zhí)法機構)及執(zhí)法人員。
第六條衛(wèi)生行政部門應當建立健全下列制度，保證衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的落實：
（一)重大行政處罰負責人集體討論制度；
（二)衛(wèi)生行政執(zhí)法文書及檔案管理制度；
（三)罰沒收繳物品處理管理制度；
（四)衛(wèi)生監(jiān)督稽查制度；
（五)過錯責任追究制度；
（六)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓制度；
（七)衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計報告制度；
（八)衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議和獎懲制度。
第七條衛(wèi)生行政部門實施行政許可、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政強制措施等具體行政行為，必須嚴格依照相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求，不得失職、瀆職、越權和濫用職權。
第八條衛(wèi)生行政部門應當建立投訴舉報受理制度，及時處理公民、法人或其他組織的投訴和舉報，不得拒絕和推諉。
第九條衛(wèi)生行政部門查處行政違法案件時，發(fā)現(xiàn)涉嫌刑事犯罪的，應當依法及時移送司法機關處理。
第十條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員作出的具體行政行為應符合下列要求：
（一)符合管轄和職權范圍；
（二)事實清楚，證據(jù)充分；
（三)適用法律法規(guī)正確，符合有關標準；
（四)執(zhí)法程序合法；
（五)行政處罰合法、適當。
第十一條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員必須嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴格依法行政。
第三章 監(jiān)督
第十二條衛(wèi)生行政部門的法制機構負責衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制實施的監(jiān)督工作，其職責是：
（一)實施過錯責任追究；
（二)參與重大執(zhí)法和聽證活動；
（三)對重大案件的調查處理實施監(jiān)督；
（四)組織對衛(wèi)生行政執(zhí)法工作進行評議考核。
第四章 考核
第十三條衛(wèi)生行政部門應當對本機關及所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法人員衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的實施情況進行考核。上級衛(wèi)生行政部門應對下一級衛(wèi)生行政部門執(zhí)法責任制實施情況進行評議考核。
第十四條衛(wèi)生行政執(zhí)法評議考核應當嚴格遵守公開、公平、公正的原則。在評議考核中，要公正對待、客觀評價衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。
第十五條衛(wèi)生行政執(zhí)法評議考核的標準、過程和結果都要以適當方式在一定范圍內公開。
第十六條衛(wèi)生行政部門應當對在實施衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制中取得顯著成績的執(zhí)法機構和執(zhí)法人員予以表彰和獎勵。
考核結果不合格的執(zhí)法機構和執(zhí)法人員應當針對其不合格內容限期整改，對于整改不力的，應當取消其評比先進資格。
第五章 過錯責任追究
第十七條過錯責任追究應當堅持實事求是，客觀公正。
第十八條在對責任人做出處理前，應當聽取當事人的意見，保障其陳述和申辯的權利。
第十九條各級衛(wèi)生行政部門行政首長為衛(wèi)生行政執(zhí)法第一責任人，分管領導、執(zhí)法機構負責人為主要責任人，執(zhí)法人員根據(jù)職責分工承擔相應的衛(wèi)生行政執(zhí)法責任。
第二十條各級行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，因故意或重大過失有下列情形之一的，應當追究相應責任：
（一)超越法定權限的；
（二)認定事實不清、證據(jù)不足的；
（三)適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的；
（四)違反法定程序的；
（五)處理結果顯失公正的；
（六)依法應當作為而不作為的；
（七)濫用職權侵害公民、法人和其他組織的合法權益的；
（八)衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制不落實，責任不清造成重大過失的；
（九)其它違法行為。
第二十一條行政執(zhí)法人員有第二十條規(guī)定情形的，所在機構可以根據(jù)情節(jié)給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格、離崗培訓、調離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第二十二條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中發(fā)生違法違紀問題，并造成嚴重社會影響的，上級衛(wèi)生行政部門應當給予通報批評，取消評比先進資格等處理。
第六章 附則
第二十三條本規(guī)定所稱過錯責任，是指執(zhí)法人員因故意或重大過失所造成的不良結果應承擔的責任。
第二十四條本規(guī)定由衛(wèi)生部負責解釋。
第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
