關(guān)于對玉門市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄高校畢業(yè)生上崗有關(guān)事宜的通知

玉門市衛(wèi)生局文件

玉政衛(wèi)發(fā)〔2010〕27號

關(guān)于對玉門市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄高校

畢業(yè)生上崗有關(guān)事宜的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

為扶持純農(nóng)(牧)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生及部分高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，切實解決玉門市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員缺乏等問題，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)扶持純農(nóng)（牧)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施細(xì)則的通知》（甘政辦發(fā)〔2009〕54號)精神，甘肅省按照“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過選拔錄用程序，擇優(yōu)錄取了44名大專醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，其中：34名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生分配到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，玉門市按照“公開透明，自愿選崗”的原則，對畢業(yè)生工作單位進行了分配，目前招錄畢業(yè)生已相繼上崗，為加強選拔生的規(guī)范化管理，促進盡快成才、勝任本職工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、嚴(yán)格管理，措施得力，切實保障選拔生健康成長，盡快成才

1．提高思想認(rèn)識，完成安置工作。選拔純農(nóng)(牧)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生及部分高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，涉及廣大畢業(yè)生和人民群眾的切身利益，關(guān)系到基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，是玉門市落實2009年省委、省政府“12件民生實事”之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度重視畢業(yè)生安置工作，主動了解他們的思想、工作、生活狀況和要求，盡可能為他們解決實際問題，要切實從畢業(yè)生吃、住、行等各方面予以關(guān)心，積極主動發(fā)現(xiàn)和解決生活、工作中的困難和問題，幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，步入工作崗位。同時要加強對選拔生行政關(guān)系、工資關(guān)系的管理，確保他們工資、福利、職務(wù)、職稱待遇等問題，做到用“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”，讓他們安心工作，愉快生活。

2．重視教育引導(dǎo)，注重品質(zhì)培養(yǎng)。本次招錄的畢業(yè)生大多為80年以后出生，剛剛步入社會，性格和品質(zhì)可塑性極強，各單位要在關(guān)心他們生活的同時，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，尤其要重視他們心理素質(zhì)的健康成長，重視其價值觀和社會道德品質(zhì)的培養(yǎng)，通過與他們定期座談、行為分析、批評指正、開民主生活會、學(xué)習(xí)先進模范事跡、激勵先進事跡等方式，努力營造一種團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作、生活環(huán)境。要采取積極措施，充分激發(fā)他們的聰明才智，激發(fā)他們扎根農(nóng)村事業(yè)，服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村的熱情和信心。爭取盡快使他們成長為政治素質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)�，謙虛好學(xué)，團結(jié)協(xié)作能力突出，具有一定奉獻精神的新型專業(yè)技術(shù)人才，早日成為玉門市醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的中堅力量。

3．嚴(yán)格崗前培訓(xùn)，強化技能學(xué)習(xí)。玉門市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年來沒有大規(guī)模的招錄畢業(yè)生來院工作，普遍存在人才斷檔和人才短缺的問題，同時大多數(shù)畢業(yè)生剛剛走上臨床崗位，存在理論與實踐的脫節(jié)、存在著同學(xué)關(guān)系與醫(yī)患關(guān)系的轉(zhuǎn)換、存在著對依法行醫(yī)的強制適應(yīng)等諸多問題，各單位要高度重視、積極協(xié)助畢業(yè)生完成角色轉(zhuǎn)換，在這個過程中一是要強化崗前培訓(xùn)，要從市情鄉(xiāng)情、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、醫(yī)患關(guān)系及醫(yī)療安全、服務(wù)技能、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、核心醫(yī)療制度等方面制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真實施，培訓(xùn)結(jié)束后要進行考核考試，畢業(yè)生要撰寫崗前培訓(xùn)心得體會，不合格者要重新進行培訓(xùn)。各衛(wèi)生院要將崗前培訓(xùn)總結(jié)與2010年3月31日之前以書面形式報市衛(wèi)生局。二是各單位要把選拔生的專業(yè)知識學(xué)習(xí)制度納入單位日常管理，采取“鼓勵自學(xué)與集中講座相結(jié)合、學(xué)歷教育與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、院內(nèi)幫帶與外出培訓(xùn)相結(jié)合、臨床實踐與理論提高相結(jié)合”的方法，使畢業(yè)生理論水平與實踐技能同步提高，同時要定期組織考試，對其學(xué)習(xí)進度進行測試，督促學(xué)習(xí)計劃落實。三是各院必須為每位畢業(yè)生指定臨床工作經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、富有帶教經(jīng)驗的資深醫(yī)生進行帶教和帶領(lǐng)值班，帶教醫(yī)生要制定詳細(xì)的帶教計劃，單位要定期對帶教進度進行檢查或考核，畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成效和業(yè)務(wù)技能掌握，要作為帶教醫(yī)生的重要考核指標(biāo)與績效工作分配掛鉤。

二、愛崗敬業(yè)，謙虛好學(xué)，力爭早日勝任本職工作

1．服從組織分配，增強履職意識。選拔畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作是黨和政府構(gòu)建和諧社會、切實落實為民辦實事的重要舉措，選拔生要抓住機遇，珍惜崗位，嚴(yán)格服從人事和衛(wèi)生部門分配，如期報到，接受崗位工作任務(wù)。上崗后一要自覺學(xué)習(xí)和遵守單位規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，勇挑重?fù)?dān)，謙虛謹(jǐn)慎，不浮不躁，踏實肯干，不斷在工作中磨煉和成長，早日勝任本職工作。二要嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范，盡職盡責(zé)，廉潔行醫(yī)，牢固樹立服務(wù)意識和崗位責(zé)任意識，履行醫(yī)（護)師誓言，實踐救死扶傷的人道主義精神，在工作中積極主動為群眾排憂解難，和群眾多溝通，交朋友，心系群眾，服務(wù)群眾，力爭做一個群眾滿意、患者信服的醫(yī)務(wù)工作者。三要勤奮好學(xué)，精益求精，要始終把業(yè)務(wù)技能的持續(xù)提高作為自己更好的為群眾服務(wù)的重要途徑，在臨床工作中、工作之余，主動翻閱書籍、網(wǎng)上查詢、虛心向他人請教，不斷積累，努力豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施意見》（甘人通〔2009〕33號)精神，選拔生必須在3年內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)資格證書，否則將取消錄用資格。

2．提高政治素養(yǎng)，樹立宗旨意識。選拔生要在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，高度重視自身政治思想和時事政治學(xué)習(xí)，掌握國內(nèi)外形勢變化，領(lǐng)會國家衛(wèi)生方針政策，不斷提高政治覺悟和思想道德素養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)和歪理邪說，不涉黃、賭、毒，樹立正確的人生觀和價值觀，力爭成長為一個樂觀向上、意志堅定、志存高遠(yuǎn)、情趣高雅、政治立場鮮明、生活作風(fēng)正派的時代接班人。要重視區(qū)情、鄉(xiāng)情的了解，積極主動融入群眾中間，虛心向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，不斷開闊自己的眼界，體察鄉(xiāng)情、民情，了解社會，關(guān)愛農(nóng)民，關(guān)愛患者，熱愛農(nóng)村、農(nóng)民，不斷增強社會責(zé)任感和使命感，牢固樹立為民服務(wù)意識。要始終把注意力、精力集中在如何為農(nóng)民健康服務(wù)上來，在實踐中磨練出能夠戰(zhàn)勝各種困難的堅強意志和寬廣胸懷，提高醫(yī)德修養(yǎng)和政治責(zé)任感。要注意在實踐中努力運用自己專業(yè)技術(shù)知識，努力提高實踐能力，提高服務(wù)水平，在服務(wù)農(nóng)民健康事業(yè)中實現(xiàn)個人成長、成才的愿望。同時要謙虛為人，扎實做事，為所在單位帶來希望和活力，決不能因?qū)W歷高或年輕而沾沾自喜，驕傲自滿，增添不必要的麻煩。要堅持勤奮踏實，積極肯干，所作所為要經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起實踐的檢驗。要心懷感恩，回報社會，辛勤努力為農(nóng)村衛(wèi)生工作做出應(yīng)有的貢獻。

三、加強考核，動態(tài)管理，切實激發(fā)選拔生工作主動性與積極性

根據(jù)甘肅省人事廳、衛(wèi)生廳、財政廳、監(jiān)察廳《關(guān)于高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施意見》（甘人通[2009]33號)文件精神，選拔錄用的畢業(yè)生，自試用之日起必須與區(qū)衛(wèi)生、人事部門簽訂合同，試用期滿后，5年內(nèi)不得調(diào)離玉門市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。自報到之日起試用期1年，試用期滿后所在衛(wèi)生院對其職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、工作實績給予鑒定，合格者予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)不服從單位、崗位調(diào)配者，考核不合格者，違反單位規(guī)章制度或診療規(guī)范、造成惡劣影響或嚴(yán)重后果者，將延期轉(zhuǎn)正，連續(xù)試用2年考核不合格將取消錄用資格。同時，市衛(wèi)生局將根據(jù)選拔生的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、衛(wèi)生院崗位需求等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間予以調(diào)配，對不服從分配、或連續(xù)2年考核不合格者將取消錄用資格。

各衛(wèi)生院接通知后要高度重視，把選拔生的安置與培養(yǎng)工作作為提升衛(wèi)生院服務(wù)能力、保持衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展的重要高度，認(rèn)真實施，市衛(wèi)生局將對此項工作的落實情況進行不定期檢查，檢查結(jié)果將作為衛(wèi)生院院長履職能力的重要依據(jù)與年底考核掛鉤。

二0一0年三月五日

主題詞： 衛(wèi)生  分配　通知   

      玉門市衛(wèi)生局    2010年3月5日印發(fā)