2009年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘
實(shí)施方案
為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才（以下簡稱衛(wèi)技人才)的招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈fo山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理辦法（試行)〉的通知》（南府〔2009〕39號)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
（一)指導(dǎo)思想：發(fā)揚(yáng)“海納百川”的南海精神，廣開賢路，吸納優(yōu)秀的醫(yī)技人才到我區(qū)工作，努力打造高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。
（二)招聘原則： 面向社會公開招聘，并堅(jiān)持公開、公平、公正原則和逢進(jìn)必考、量才錄用的原則。
二、工作機(jī)構(gòu)
（一)成立南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會（以下簡稱招委會)。招委會根據(jù)招聘崗位的專業(yè)需要，下設(shè)若干個專家評審組。招委會負(fù)責(zé)南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并對招聘的特殊情況進(jìn)行裁決。招委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局人事科，負(fù)責(zé)招聘具體工作和日常管理。
（二)建立南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)（各學(xué)科)專業(yè)人才庫，由我區(qū)的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人組成。招委會專家評審組的評委由專業(yè)人才庫隨機(jī)產(chǎn)生，必要時聘請省市級有關(guān)方面的專家擔(dān)任評委。
三、招聘計劃
2009年度擬招聘非在職衛(wèi)技人員476名，引進(jìn)在職衛(wèi)技人員297名。
四、招聘條件
招聘人才面向社會，凡符合以下條件的各類人員均可自愿報名應(yīng)聘。
（一)基本條件
1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；
2．沒有違反計劃生育政策；
3．具有良好品行及職業(yè)道德；
4．應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二)資格條件
1．非在職衛(wèi)技人員
招聘范圍：應(yīng)屆畢業(yè)生；在省內(nèi)三甲醫(yī)院接受培訓(xùn)的在培生； 2007屆、2008屆畢業(yè)尚未就業(yè)的南海生源。
招聘條件（包括學(xué)歷、專業(yè)、職稱、身體條件等)由各招聘單位根據(jù)不同時期不同崗位的實(shí)際需要提出，并報招委會辦公室同意后公布。
本�？飘厴I(yè)生須持有《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，畢業(yè)研究生須持有《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。
2．在職衛(wèi)技人員
在職衛(wèi)技人員的學(xué)歷和職稱原則上應(yīng)符合下列條件之一。如因特殊情況需要改變的，需經(jīng)招委會同意。
（1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作、取得副高以上職稱，或具備學(xué)科帶頭人條件的；
（2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的；
（3)在縣級及以上醫(yī)院工作，具有本科學(xué)歷和中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的。護(hù)理、康復(fù)專業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所需專業(yè)可適當(dāng)放寬條件。
（4)財務(wù)類、電子工程類和生物醫(yī)學(xué)類等其他專業(yè)技術(shù)人才必須具備本科以上學(xué)歷和中級以上技術(shù)職稱。
（三)年齡要求（時間計算截止至2009年5月1日)
1．正高職稱：男50周歲以下，女45周歲以下；
2．博士生、副高職稱：男45周歲以下，女40周歲以下；
3．碩士研究生、中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱：男40周歲以下，女35周歲以下；
4．其他專業(yè)技術(shù)人才：男40周歲以下，女35周歲以下。
（四)下列人員不予招聘
1．近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故者；
2．所牽涉的醫(yī)療質(zhì)量爭議事件未處理完畢的人員；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查中的人員。
五、招聘程序
（一) 網(wǎng)上發(fā)布招聘公告：由招委會統(tǒng)一向社會公開發(fā)布招聘需求信息。
非在職衛(wèi)技人員招聘公告時間：2009年3月5日至13日；
在職衛(wèi)技人員招聘公告時間：2009年3月5日至4月10日；
（二) 網(wǎng)上報名：報名工作由招委會辦公室完成。符合崗位招聘條件者只能選擇一個招聘單位的一個崗位在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。通過資格審查確認(rèn)后，不得更改報名信息。
非在職衛(wèi)技人員網(wǎng)上報名時間：2009年3月9日9時至13日17時；
在職衛(wèi)技人員網(wǎng)上報名時間：2009年3月9日9時至4月10日17時；
（三) 資格審查：由招委會辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的基本情況進(jìn)行初審。通過資格審查的考生須自行打印《2009年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘非在職/在職衛(wèi)技人員報名表》（以下簡稱《招聘報名表》)。
非在職衛(wèi)技人員資格審查時間：2009年3月14日至17日；
在職衛(wèi)技人員資格審查時間：2009年4月13日至17日；
（四)面試和筆試：由招委會統(tǒng)一命題并組織進(jìn)行。
1．面試: 面試的時間和地點(diǎn)另行安排，由招聘單位通知考生。
非在職衛(wèi)技人員面試時間：2009年3月23日～3月27日；
在職衛(wèi)技人員面試時間：2009年4月20日～4月22日；
（1)面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員接受考官小組面試答辯，時間8分鐘。
（2)面試內(nèi)容為自我介紹、考生回答考官提問。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
（3)應(yīng)聘人員面試需要提交以下材料：
①本人簽名的招聘報名表；
②身份證原件；
③戶口本原件；
④學(xué)歷/學(xué)位證書原件（2009年應(yīng)屆生除外)；
⑤畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表復(fù)印件（原件備查)、辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件；
⑥職稱證書、獲獎證書、成績單等應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料；
⑦已婚者還需提供結(jié)婚證、配偶戶口本、計劃生育證明、獨(dú)生子女證等材料。
面試合格者, 按從高分到低分的順序和1∶3的比例（不足1∶3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入筆試人選。面試成績及筆試人選在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。
2.筆試: 筆試地點(diǎn)另行安排，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的考生自行在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（包含筆試地點(diǎn)和時間)�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
非在職衛(wèi)技人員筆試時間：2009年3月29日；
在職衛(wèi)技人員筆試時間：2009年4月26日；
筆試主要測試招聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試合格者計算綜合成績，并確定最終排名。
面試和筆試的成績在綜合成績中各占50%。綜合成績在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。
3．如招聘單位應(yīng)聘人員不足，在應(yīng)聘人員服從安排的前提下，招委會可根據(jù)成績從高到低推薦同類專業(yè)的替補(bǔ)人員。沒有適合替補(bǔ)人員的，該崗位空缺留至下期補(bǔ)招。
（五)實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)
非在職衛(wèi)技人員實(shí)踐考核時間：2009年4月30日前；
在職衛(wèi)技人員實(shí)踐考核時間：2009年5月29日前；
1．招委會根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排名順序和招聘崗位數(shù),非在職衛(wèi)技人員按照1∶1.3的比例,在職衛(wèi)技人員按照1∶1的比例向用人單位推薦實(shí)踐考核人員。參與實(shí)踐考核的人員名單在南海衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。實(shí)踐考核期為10至20個工作日，實(shí)踐考核期內(nèi)，由招聘單位組成考核小組對實(shí)踐考核人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核內(nèi)容由各用人單位根據(jù)崗位要求和專業(yè)需求確定；實(shí)踐考核期滿，用人單位對實(shí)踐考核人員作出實(shí)踐考核鑒定。
2．實(shí)踐考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況視為考核不合格，取消聘用資格。
（1)有違法違紀(jì)行為的；
（2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
（3)違反試用單位規(guī)章制度的；
（4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；
（5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
（6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。
（六)組織考察和業(yè)務(wù)考察
組織考察和業(yè)務(wù)考察工作由所屬主管單位、各鎮(zhèn)（街道)主管人事工作部門和醫(yī)院負(fù)責(zé)。
（七) 體檢：由招委會統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用)》執(zhí)行，特殊崗位體檢按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。
非在職衛(wèi)技人員體檢時間： 2009年5月7日～8日；
在職衛(wèi)技人員體檢時間：2009年6月4日～5日；
（八)確定聘用人員：招委會根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名、實(shí)踐考核、組織業(yè)務(wù)考察和體檢情況，按照擇優(yōu)原則確定聘用人員。
非在職衛(wèi)技人員確定聘用人員時間：2009年5月20日前；
在職衛(wèi)技人員確定聘用人員時間： 2009年6月17日前；
（九)公示：擬招聘人員由招委會辦公室進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)如受到投訴,經(jīng)招委會調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
（十)聘用：取得聘用資格的人員憑招委會發(fā)出《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)；各單位要根據(jù)招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)到區(qū)人事局辦理接收手續(xù)，無故不得拖延。取得聘用資格的人員由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄并取消聘用資格。
（十一)特殊專業(yè)人才招聘（符合下列條件之一)
1. 享受國務(wù)院特殊津貼的專家；
2. 省級及以上學(xué)術(shù)專業(yè)主委；
3. 獲得國家級科研成果三等獎及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
4. 省級及以上重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人；
5. 地級市及以上三甲醫(yī)院名�？片F(xiàn)職主任；
6. 經(jīng)招委會同意的其他特殊專業(yè)人才。
符合上述條件的特殊專業(yè)人才，年齡條件可適當(dāng)放寬并免予各項(xiàng)考核。由用人單位業(yè)務(wù)考察、體檢合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
特殊專業(yè)人才、博士生和副高以上職稱的衛(wèi)技人才可酌情照顧其配偶調(diào)入，其配偶必須是具備本科以上學(xué)歷（護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷)和初級以上技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員并經(jīng)考核合格后方可調(diào)入醫(yī)療衛(wèi)生單位。
六、待遇
取得聘用資格的在職衛(wèi)技人員與招聘單位簽訂正式聘用合同后，與招聘單位在職職工同崗?fù)辏⒖上硎芟嚓P(guān)待遇。
取得聘用資格的非在職衛(wèi)技人員實(shí)行考察制度，由各招聘單位按照崗位要求與其簽訂為期一年的考察期合同，一年考察期結(jié)束后，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，簽訂正式聘用合同；未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，逐年續(xù)簽考察期合同。續(xù)簽考察期合同在兩年內(nèi)（在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的在三年內(nèi))未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格（含專業(yè)技術(shù)資格和上崗證)的，考察期結(jié)束，不再續(xù)簽聘用合同。簽訂考察期合同的非在職衛(wèi)技人員在考察期內(nèi)按照國家標(biāo)準(zhǔn)工資套級，績效工資及福利待遇由各單位制訂經(jīng)濟(jì)分配方案中設(shè)定相應(yīng)分配等級。
七、其他規(guī)定
（一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（二)招聘工作實(shí)行親屬回避制度。
（三)凡不符合招聘條件而通過隱瞞、作假手段欺騙組織的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處，并取消有關(guān)人員的聘用資格。
（四)各招聘單位的招聘工作受區(qū)招委會辦公室監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話：0757－86229234。
附件：1．2009年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非在職技術(shù)人才招聘計劃表
2．2009年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職技術(shù)人才招聘計劃表
3．2009年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各招聘單位聯(lián)系方式
4．2009年度南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)
南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會
二〇〇九年三月四日
