各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、湛江開發(fā)區(qū)人口和社會事務管理局、湛江農(nóng)墾局衛(wèi)生處、市直駐市醫(yī)療衛(wèi)生單位，各有關單位：
為弘揚正氣，表彰先進，推進機關作風整治年和醫(yī)院管理年，創(chuàng)衛(wèi)和創(chuàng)國家環(huán)保模范城市活動深入開展，打好醫(yī)療衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)，展示我市廣大衛(wèi)生工作者愛崗敬業(yè)、高尚的醫(yī)德、樂于奉獻良好的作風，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，進一步動員和組織衛(wèi)生科技工作者為加快醫(yī)學科技進步、為人民健康服務，市衛(wèi)生局決定在5.12國際護士節(jié)期間開展評選“優(yōu)秀院長”、“健康衛(wèi)士”、“護士標兵”、“優(yōu)秀護士”、先進護理集體和“健康是�！闭魑�、機關作風整治年和醫(yī)院管理年為主題的演講比賽活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
各地各單位要高度重視，加強領導，以高度的政治責任感，認真組織開展好評選“優(yōu)秀院長”、“健康衛(wèi)士”、“護士標兵”、“優(yōu)秀護士”、先進護理集體和“健康是�！闭魑�、“作風大轉變、服務大提升”為主題的機關作風整治年和醫(yī)院管理年的演講比賽活動，鼓勵和動員廣大科技工作者積極投身于衛(wèi)生文化建設和服務湛江五年崛起的實踐中，精心部署，把好推薦質量關，堅持標準，做好評選審查工作。要按照公平、公開、公正的原則，優(yōu)中選優(yōu)，把工作成績突出，示范帶動作用強的先進典型評選出來，確定的推薦名單要增加透明度，接受社會監(jiān)督，嚴格按程序推薦，要充分利用新聞媒體，深入宣傳，不斷擴大覆蓋面，增強影響力。積極動員單位干部職工參與“健康是�！闭魑谋荣惡汀白黠L大轉變、服務大提升”為主題的機關作風整治年和醫(yī)院管理年活動為主題演講比賽。確�；顒禹樌M行。
請各地各單位按方案的要求報送材料，具體見附件。
附件：1.開展評選2012年度優(yōu)秀醫(yī)院院長方案
2.湛江市2012年“健康衛(wèi)士”評選活動實施方案
3.評選湛江市2012年優(yōu)秀護士護士標兵和先進護理集體活動方案
4.湛江市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“健康是�！闭魑谋荣惢顒臃桨�
5.湛江市衛(wèi)生系統(tǒng)開展機關作風整治年和醫(yī)院管理年活動為主題演講比賽活動方案
二〇一二年四月九日
附件1
評選湛江市2012年度優(yōu)秀院長的方案
為弘揚正氣，表彰先進，推動機關作風整治年和醫(yī)院管理年活動的開展，更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質、安全、便捷的醫(yī)療服務，市衛(wèi)生局、市醫(yī)院協(xié)會決定聯(lián)合舉辦2012年優(yōu)秀院長評選活動�，F(xiàn)制定如下方案：
一、評選對象
全市各級各類醫(yī)院院長
二、評選標準
1.政治素養(yǎng)良好，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。遵紀守法，勤政廉潔，作風正派,決策民主。無黨紀、政紀處分及違法記錄。
2.任醫(yī)院院長正職，熱愛醫(yī)院管理工作，熟悉醫(yī)院管理業(yè)務。管理水平較高，醫(yī)院建設管理規(guī)范，醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)步增長。
3.積極參加醫(yī)院管理年活動，認真貫徹落實醫(yī)院管理年活動的各項要求，堅持以病人為中心，醫(yī)院整體建設、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務質量、病人安全和科學管理等達到全市先進水平，病人滿意度高，成績突出。醫(yī)院管理年活動成績突出，在本院職工中有較高的認可度。
4.業(yè)務能力較強，工作成績突出。積極推進醫(yī)院改革與發(fā)展，擔任院長期間，所在醫(yī)院建設取得明顯成效、發(fā)展較快，醫(yī)院的規(guī)范化、標準化建設工作成效明顯。近三年醫(yī)院工作或院長本人曾受到市級以上衛(wèi)生行政部門表彰或獎勵。
5.近三年來，醫(yī)院沒有發(fā)生過經(jīng)鑒定或經(jīng)衛(wèi)生行政部門確認的負完全責任或主要責任的一級醫(yī)療事故，或社會影響較大的惡性事件。
6.醫(yī)院沒有承包科室或變相承包科室和違反國家衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策的其他行為。
7.所在單位是湛江市醫(yī)院協(xié)會團體會員，支持協(xié)會工作，積極參加協(xié)會組織開展的各項學術活動。
三、表彰時間
2012年5月12日
四、表彰人數(shù)
優(yōu)秀院長10名（名額分配具體見附件1，各縣市區(qū)只推薦1名院長或衛(wèi)生院院長)
五、評選辦法
1.各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局依照評選標準，本著公開、公平、公正的原則，推薦出轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀院長候選人，撰寫先進事跡材料連同推薦表上報市衛(wèi)生局（市直及駐市醫(yī)院直接上報市衛(wèi)生局)。
2.市衛(wèi)生局、市醫(yī)院協(xié)會依據(jù)各單位推薦的候選人，組織評選委員會進行聯(lián)評確定受表彰人員。確定的優(yōu)秀院長經(jīng)所在單位公示后，由市衛(wèi)生局、市醫(yī)院協(xié)會聯(lián)合召開會議予以表彰。
六、報送材料要求
1. 候選人推薦表 一式3份
2. 主要業(yè)績材料 一式5份
3.工作生活照1張（提供數(shù)碼照片)；
4.反映醫(yī)院院容和管理成就的照片 1-2張（提供數(shù)碼照片)；
5.300字左右的個人事跡簡介 1份（提供電子版)；
6.院長座右銘 1份（提供電子版)。
以上材料中的1-3項請郵寄或送至湛江市赤坎幸福路67號市衛(wèi)生局醫(yī)政科，郵編：524034 ；2-6項請通過電子郵件發(fā)送至：zjswsj@yahoo。com。cn。受理材料于4月20日前截止，逾期不再受理。聯(lián)系人： 周丹，聯(lián)系電話：3316479。
附件：1.湛江市2012年評選優(yōu)秀院長名額分配表
2.湛江市2012年優(yōu)秀院長候選人推薦表
