各縣衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局：2012年農村基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生業(yè)務考試已經結束，考試成績已在省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局網站公布。按照省委組織部等七部門聯合下發(fā)的《關于做好2012年面向農村醫(yī)療衛(wèi)生機構選拔高等醫(yī)學院校畢業(yè)生工作的通知》（豫衛(wèi)人〔2012〕48號)精神，和省衛(wèi)生廳《關于做好2012年面向農村醫(yī)療衛(wèi)生機構選拔高等醫(yī)學院校畢業(yè)生面試考核工作的通知》（豫衛(wèi)人〔2012〕113號)有關工作要求，面試體檢考核工作由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門組織實施�，F就公開招聘畢業(yè)生面試體檢考核工作提出如下要求：一、面試
（一)參加面試人員以省衛(wèi)生廳網站公布的成績?yōu)闇�，由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門以縣為單位按招聘不同的專業(yè)分別進行排序，以崗位計劃數與考生1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人員，面試人員名單及筆試成績在各省轄市衛(wèi)生局網站進行公布，各縣及時通知面試人員參加面試。凡面試人員無故不參加面試者視為放棄面試資格，可按考試成績排名順序遞補參加面試人員。崗位計劃數與考生比例不足1:3的，可全部參加面試。參加報名的研究生和報名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科生全部參加面試。
（二)面試時間、地點面試時間、地點由各縣衛(wèi)生部門會同同級人力資源和社會保障部門確定，面試工作于2013年3月21日前結束。
（三)面試內容面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時間每人10分鐘、3道題。面試試題命制由各縣按照“異地出題”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行保密紀律，落實責任追究制度。
（四)面試考官和面試工作人員1、面試考官必須具備以下基本條件：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；遵紀守法，嚴守工作秘密；具有良好的個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；具有較強的分析概括能力、判斷能力。2、面試考官全部實行異地交流制度�？紙鲈O面試考官7-9名。3、面試工作人員必須具備以下條件：遵紀守法，公道正派，嚴守秘密，認真負責，良好的個人修養(yǎng)。工作人員應由公證、紀檢監(jiān)察、人事、組織等有關部門人員組成。4、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局全程參與面試工作，各縣在面試工作進行前務必與市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局進行及時溝通。
（五)面試成績及考試總成績的公布、公示所有應試者面試考試結束后，當場公布面試考試成績。理論筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，二項合計為考試總成績�？荚嚳偝煽円诿嬖嚱Y束當日在各縣衛(wèi)生局進行公示，同時在市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局網站公示。公示時間為7個工作日。二、體檢公示結束后，根據筆試、面試考試總成績，按聘用崗位1:1的比例確定參加體檢和考核的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。三、考核考核參照公務員法和公務員錄用考核的有關規(guī)定進行。對考生的資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在體檢和考核過程中如出現不合格者，按從高分到低分依次順延遞補，最后確定聘用人員。四、聘用聘用人員確定后，即可辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)生與用人單位簽訂聘用合同，并持《就業(yè)報到證》到有關部門辦理就業(yè)手續(xù)。按照省委組織部、省編辦、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局《關于印發(fā)〈河南省農村衛(wèi)生人才隊伍建設工程實施方案〉的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2009〕27號)和《關于進一步落實農村衛(wèi)生人才隊伍建設相關政策的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2011〕14號)規(guī)定，落實相關待遇。五、備案由縣衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局填寫《河南省衛(wèi)生系統(tǒng)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作一欄表》，將聘用人員名單于2013年3月21日前以正式文件一并上報市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局。市衛(wèi)生、人力資源部門匯總南陽招聘情況后上報省相關部門進行備案，并抄送市委組織部、市編辦、市財政局。附件：工作紀律及其它注意事項
（一)面試考官和工作人員要嚴格遵守有關規(guī)定，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。
（二)應試者按照面試程序有序進行面試，嚴格遵守面試紀律。
（三)嚴格執(zhí)行回避制度，面試考官及工作人員凡與應試者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親親屬關系的，要實行回避。
（四)面試工作接受監(jiān)督。按照公平、公正、公開的原則，市衛(wèi)生、人力資源部門的紀檢、監(jiān)察機構全程參與監(jiān)督。對于違反有關規(guī)定的人員，要依照相關規(guī)定嚴肅追究領導及相關責任人的責任。
南陽市衛(wèi)生局 南陽市人力資源和社會保障局
二〇一三年一月十五日
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