感受雷鋒式的護士長邱杰同志的一天
三月份以來，特別是四月份以后，三科的住院患者數(shù)量與日俱增，最高時達到將近80余名住院患者。這在傳染病院肝病住院人數(shù)中是比較少見的，也是歷史新高�！ �
這么多的患者，已不僅僅是個表面數(shù)字的增長。在住院人數(shù)增多的同時，一系列的問題也就隨之而來，這著實考驗了肝病三科的“應戰(zhàn)”能力。對于如何能服務好這些患者，護士長和主任心里都在積極籌劃，從人員分配到每個硬件設施，都做了周密的安排，確保平穩(wěn)渡過高峰期，嚴格執(zhí)行醫(yī)保和農(nóng)合的相關規(guī)定，做到無一件差錯事故和投訴事件的發(fā)生。作為科室的護士長，邱杰更是身挑重擔，為此，她在工作中從自身做起，用實際行動來影響整個科室的干勁�！ �
她一天工作的開始了：每天早上不到7點她就到了科室，急忙換上大衣后有條不紊的開始了一天忙碌的工作�！ �
7點開始加藥。科室70多名患者，需要加的液體最少也得八、九十瓶，聽起來都夠嚇人的了。每天僅加藥這個環(huán)節(jié)就得用一個多小時，而當大家7；30到崗時就已經(jīng)有一多半的液體加完了，可以想象出，她工作的效率和嫻熟的技術。加藥看起來簡單，可做起來并不容易，她的手也因為長期連續(xù)加藥而造成手指腫痛，手掌更是磨出了硬繭。時間長了，大家也都有了自覺性，都早早到崗來干活，這也使每天的工作進度更快了。
8點準時交接班。布置一天的工作是每天早會的固定內(nèi)容，而護士長說的最多的就是督促大家要提高工作效率，保證醫(yī)療安全，決不能有一例差錯事故發(fā)生�！ �
8；30護士長開始查房，科室的患者很多，有時候就像個“大市場”一樣，人一多，就要亂�？粗》坷镓撠煷驋咝l(wèi)生的清掃員忙不過來，她就自己動手整理床鋪，安頓患者做宣教，拿起笤帚就掃起了地，一個屋一個的做，十多個病房干下來就有半個多小時，時間長了，累的她腰都直不起來�！ �
9點半就進入了一天中最忙的時候，那就是“換藥”。這本是做護理工作中最為普通的活，但是在這個特殊時期，又是集中換液體的時間，已經(jīng)不是光靠一個呼叫器就能解決的了。這患者一多，一起換藥，再加上人員又少，經(jīng)常是忙的頭昏眼花。而護士長自然也在其中，和普通的護士一樣，忙碌的取藥、換藥，重復工作著�！ �
11點鐘液體基本輸完，病房逐漸恢復應有的安靜。護士們這才能有時間坐下來歇一會兒，而護士長這時候卻不能閑著，她還要幫助辦公室護士轉方，過醫(yī)囑。這個活很費腦子，三查七對缺一不可，她每天都需要對幾十個病志的醫(yī)囑進行核對，確保無誤。
中午時間大家都去吃飯休息，而她只是吃點每天從家里帶的剩飯充饑。利用中午時間，她開始審核出院病志，從頭到尾，一字不落�！ �
下午1：30她開始檢查住院病志，特別是護理病志。雖然現(xiàn)在的護理病志比往常都要簡單，但護士長還是要一個字一個字的看，避免出現(xiàn)醫(yī)療文件上的差錯。有時她為了能更仔細的描述病情，還親自帶領護士到病房查體，觀察入微，滴水不漏。
下午3點半，護士長要按慣例到每個病房走一走，看看屋內(nèi)的設施是否好用。然后開始檢查搶救設施是否完好，藥品是否齊全，幾十種藥品逐一過目，她每天都檢查，沒有一天落下。
到了下班的時間了了，而她還有沒忙完的事兒。一天忙下來，大家累得夠嗆，就想著趕緊回家睡覺。而護士長卻留下來打掃“戰(zhàn)場”。從辦公室，到處置室，到休息室，每個地方都打掃一遍。她經(jīng)常說：我多干一些明天大家就少干一些，給大家減壓是為了我科工作效率更高。
晚上7點左右，她才回到家，因為她總是回家很晚，丈夫還很忙，所以孩子經(jīng)常吃不著熱乎飯，時間長了孩子很不理解，說她不稱職�？伤质菫榱苏l呢？也許只有自己心里最清楚�！ �
這就是她的一天，從早到晚，都在忙碌。每天如此，這對她來說很平常。她用在工作上的時間最多，在工作上費盡的心思也最多。病房里的每一角落都有她留下的足跡，科室里的一切也都凝聚著她的心血�！ �
她很無私，以至于沒有官階之嫌，平易近人。她很純粹，以至于做起事來如此忘我。這不正是雷鋒精神的精髓所在嗎？我們應該多學習她身上的那股子雷鋒精神，大力弘揚她的雷鋒式的正氣。影響人們對社會、對工作的高度責任感，這就是我們身邊雷鋒式的好領導，是我們學習的榜樣！
