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關于印發(fā)2008~2010年內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃的通知

內蒙古衛(wèi)生人才考試網(wǎng):有關印發(fā)2008~2010年內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃的公告:各盟市衛(wèi)生局:為做好“十一五”期間我區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急培訓工作,全面提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律、法規(guī)和《2006-2010年全國衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃》的要求,自治區(qū)衛(wèi)生廳制定了《2008~2010年內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃》,現(xiàn)印發(fā)給你們,同時將《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)全國衛(wèi)生應急工作培訓大綱等文件的通知》(衛(wèi)辦應急

各盟市衛(wèi)生局:

為做好“十一五”期間我區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急培訓工作,全面提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等相關法律、法規(guī)和《2006-2010年全國衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃》的要求,自治區(qū)衛(wèi)生廳制定了《2008~2010年內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃》,現(xiàn)印發(fā)給你們,同時將《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)全國衛(wèi)生應急工作培訓大綱等文件的通知》(衛(wèi)辦應急發(fā)〔2007〕218號)一并轉發(fā)給你們,請認真落實。并請各地結合實際,制定本地區(qū)培訓規(guī)劃,于11月30日前報衛(wèi)生廳應急辦。按照國家有關要求,衛(wèi)生廳將于2009年對各盟市衛(wèi)生應急培訓工作進行督查。

聯(lián) 系 人:孟 蕾

聯(lián)系電話:0471—6944685

E—mail :nmgwstyj@163。com

附件:1.2008年~2010年內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃

2.衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)全國衛(wèi)生應急工作培訓大綱等文件的通知

二〇〇八年十月十六日

附件1

 

2008~2010年內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃

為做好“十一五”期間衛(wèi)生應急培訓工作,全面提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力,根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《2006~201O年全國衛(wèi)生應急工作培訓規(guī)劃》要求,結合我區(qū)實際,制定本規(guī)劃。

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以人為本;貫徹落實科學發(fā)展觀,以不斷提高衛(wèi)生應急管理干部和專業(yè)隊伍業(yè)務素質為核心,廣泛開展衛(wèi)生應急新理論、新知識、新技術、新方案的培訓,為促進衛(wèi)生應急工作的全面發(fā)展提供人才保障和技術支持。

(一)統(tǒng)一規(guī)劃,分級負責

自治區(qū)衛(wèi)生廳負責全區(qū)衛(wèi)生應急培訓工作的總體規(guī)劃、指導實施、評價督導和管理協(xié)調。盟市縣級衛(wèi)生行政部門按照分級負責、滾動實施的原則,根據(jù)上級規(guī)劃,制定本轄區(qū)實施方案和計劃,組織實施和監(jiān)督檢查轄區(qū)內衛(wèi)生應急培訓工作。

(二)聯(lián)系實際,注重實效

圍繞衛(wèi)生應急工作形勢和任務,緊密結合突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點和實際,根據(jù)受訓對象層次的不同,分別實施培訓,提高培訓的針對性和實用性,做到理論學習與實際工作相結合、知識學習與技能訓練相結合,達到培訓與衛(wèi)生應急工作實際需求的高度統(tǒng)一。

(三)整合資源,創(chuàng)新方式

充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源,加強和充實功能建設,動員、利用各種社會力量參與衛(wèi)生應急培訓。立足提高操作能力和現(xiàn)場處置內容豐富的培訓工作新模式。

(四)規(guī)范管理,提高質量

建立健全衛(wèi)生應急培訓工作管理制度,形成監(jiān)督、評估和考核體系,明確培訓標準、任務和規(guī)范,落實各項保障措施,完善激勵和約束機制,規(guī)范開展各級各類衛(wèi)生應急培訓工作,不斷提高培訓質量。

二、培訓目標與具體要求

(一)培訓目標

通過較為全面、系統(tǒng)的培訓,提高衛(wèi)生應急管理干部的衛(wèi)生應急意識、政策、理論和管理水平,提高衛(wèi)生應急專業(yè)人員的應急處置能力,向社會普及衛(wèi)生應急知識。建立健全適應突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作需要的衛(wèi)生應急培訓體系,全面提高全區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防和應對能力。

衛(wèi)生應急管理干部每兩年不少于一次培訓,各級各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)隊伍成員每年不少于一次培訓。到2010年,各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員應急培訓覆蓋率:自治區(qū)級>60%;盟市級>70%;旗縣(區(qū))級>80%。到“十一五”期末組建優(yōu)秀的師資隊伍;建立一個培訓基地;建立一個科學的培訓評估體系;力爭在2010年前形成高效的衛(wèi)生應急培訓機制。

(二)具體要求

1.衛(wèi)生應急管理干部培訓。衛(wèi)生應急管理干部培訓的重點是增強應急管理意識和公共安全意識,掌握相關法律、法規(guī)、預案和工作制度,提高衛(wèi)生應急常態(tài)管理和組織協(xié)調、指揮處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力。自治區(qū)組織對盟市級衛(wèi)生行政部門應急管理人員培訓;各盟市衛(wèi)生行政部門分別組織對轄區(qū)內衛(wèi)生應急管理干部的培訓。根據(jù)需要,組織應急管理干部到應急管理先進地區(qū)考察、培訓和交流。

2.衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍培訓。衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍培訓的重點是掌握衛(wèi)生應急預案、技術規(guī)范和標準,精通衛(wèi)生應急專業(yè)知識和技能,提高現(xiàn)場調查、分析和處置能力。以突發(fā)急性傳染病、新發(fā)傳染病、不明原因疾病、中毒、核和輻射損傷、各類重大突發(fā)事故和自然災害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應急工作的基本知識、基本理論、技能和應急處理程序、安全防護為主要內容,開展對自治區(qū)級、盟市級醫(yī)療衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍的培訓;盟市、旗縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門組織力量,有計劃、有步驟地對轄區(qū)內衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍開展培訓。

3.疾病預防控制人員衛(wèi)生應急培訓。疾病預防控制人員培訓的重點是掌握應急預案、重點急性傳染病、新發(fā)傳染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和輻射損傷、各類突發(fā)事故和自然災害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應急工作的基本知識和基本理論、現(xiàn)場流行病學調查處理方法和安全防護技能,熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標準、監(jiān)測、預警和處置程序,以及標本采集、實驗室檢測、實驗室生物安全和現(xiàn)場快速檢測技術。自治區(qū)疾病預防控制中心負責對自治區(qū)級、盟市級疾病預防控制骨干人員的培訓;盟市、旗縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門負責本轄區(qū)內疾病預防控制人員的培訓。

4.醫(yī)療救治人員衛(wèi)生應急培訓。醫(yī)療救治人員培訓的重點是掌握應急預案和重點急性傳染病、新發(fā)傳染病、不明原因疾病、中毒、核和輻射損傷等診斷治療技術和安全防護技能,熟練掌握各類突發(fā)公共事件中傷病員的急救處理技術,提高應對各類突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)報告、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救援和與疾病預防控制機構協(xié)同處置的能力。自治區(qū)負責對自治區(qū)、盟市級醫(yī)療救治骨干人員進行培訓;盟市、旗縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)應急醫(yī)療救治人員的培訓。

5.執(zhí)法監(jiān)督人員衛(wèi)生應急培訓。執(zhí)法監(jiān)督人員培訓重點是《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律、法規(guī)和預案,熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標準、響應和處理程序,掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對違法案例調查、取證、處理的方法與技能,提高衛(wèi)生監(jiān)督人員有關衛(wèi)生應急工作法律、法規(guī)和監(jiān)督執(zhí)法水平。自治區(qū)負責對自治區(qū)級、盟市級執(zhí)法監(jiān)督人員培訓,盟市、旗縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓。

6.衛(wèi)生應急師資隊伍培訓。各級衛(wèi)生行政部門牽頭組建各級衛(wèi)生應急師資隊伍,對師資隊伍培訓的重點是衛(wèi)生應急專業(yè)知識、專業(yè)理論、專業(yè)技能和培訓技巧,系統(tǒng)掌握衛(wèi)生應急法律法規(guī),熟悉衛(wèi)生應急領域的最新進展。自治區(qū)負責組織有關部門,對自治區(qū)、盟市級師資隊伍進行培訓,盟市、旗縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)內師資隊伍的培訓。

7.相關部門衛(wèi)生應急培訓。相關部門應急管理干部衛(wèi)生應急培訓的重點是《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國內交通衛(wèi)生檢疫條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《國家突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》等相關法律、法規(guī)和預案以及《國際衛(wèi)生條例(2005)》,熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)現(xiàn)報告、應急措施、事后恢復重建以及績效評估和本部門職責,提高衛(wèi)生應急意識、自我防護技能和多部門協(xié)調配合的能力。

8.衛(wèi)生應急救援志愿者培訓。衛(wèi)生應急救援志愿者的培訓重點是掌握衛(wèi)生應急救援技能,提高自救、互救、個人防護技能和協(xié)助專業(yè)救援隊伍參與衛(wèi)生應急處置的能力。培訓由各級衛(wèi)生行政部門會同民政、共青團、紅十字會等單位組織實施。

9.大眾衛(wèi)生應急知識宣傳培訓。充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,發(fā)揮紅十字會、預防醫(yī)學會等各類社會團體的積極性,在全社會大力普及衛(wèi)生應急知識,重點是突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防、避險、識別、報告、防護、自救互救知識和技能,以及風險心理意識,提高公眾廣泛參與衛(wèi)生應急的能力;鶎有l(wèi)生行政部門要采取多種形式,有計劃地組織對街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村和學校等單位的基層干部進行衛(wèi)生應急知識和技能培訓,有針對性地提高組織協(xié)調、應急值守、信息報告等能力。

各級衛(wèi)生行政部門要主動做好衛(wèi)生應急知識宣傳普及的組織工作。

三、培訓方式

采取專題培訓、學術講座、經(jīng)驗交流、研討會等形式,充分利用視頻課件、廣播電視、遠程教育等先進手段,輔以情景模擬、預案演練、案例分析等多種形式開展培訓。做到集中培訓與在崗自學相結合,現(xiàn)場處置培訓與理論學習相結合,地區(qū)交流與跨地區(qū)培訓相結合,采取多種靈活方式,提高培訓效果。

四、保障措施

(一)選拔優(yōu)秀人才,建立師資隊伍

按照規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良的原則,至2009年底前,建立起能夠勝任應急培訓教學任務,適應我區(qū)衛(wèi)生應急培訓需要的自治區(qū)級、盟市級培訓師資庫。

自治區(qū)級師資由自治區(qū)衛(wèi)生廳從衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構、大專院校及相關部門中選拔產(chǎn)生,組成自治區(qū)級衛(wèi)生應急培訓師資庫。自治區(qū)、盟市衛(wèi)生行政部門要對入庫師資的教學能力進行考核評估,建立有進有出的動態(tài)管理制度,保證入庫師資的水平和質量。

(二)建立保障機制,確保經(jīng)費投入

各級衛(wèi)生行政部門要將衛(wèi)生應急培訓作為重點項目,予以優(yōu)先安排,衛(wèi)生應急培訓專項經(jīng)費要列入年度部門預算予以保障。

(三)將衛(wèi)生應急培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育

衛(wèi)生部門繼續(xù)醫(yī)學教育管理機構要將衛(wèi)生應急培訓列入繼續(xù)醫(yī)學教育重點項目,對衛(wèi)生應急專業(yè)崗位培訓實行學分制。按繼續(xù)醫(yī)學教育管理規(guī)定對參加培訓的人員,經(jīng)考試合格發(fā)放“繼續(xù)醫(yī)學教育學分證書”。

(四)開展績效評估,確保培訓質量

自治區(qū)衛(wèi)生廳根據(jù)不同的培訓對象和內容,研究制定培訓質量評估和考核標準。采取過程評估與結果評估、定性評估與定量評估相結合的方法,對培訓定期進行質量考核和評估,逐步形成全區(qū)衛(wèi)生應急培訓工作評估體系。

五、切實加強領導,保證責任落實

各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要從衛(wèi)生發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識衛(wèi)生應急培訓工作的重要性,把培訓工作列入重要議事日程,納入目標管理,加強組織領導,強化協(xié)調管理,及時解決培訓中存在的突出問題,確保培訓工作目標和任務的順利完成。

建立衛(wèi)生應急培訓工作監(jiān)督、約束和獎勵機制。自治區(qū)衛(wèi)生廳要對各盟市培訓工作進行抽查,及時了解培訓計劃落實情況。各盟市要制定培訓實施方案、年度計劃,并進行總結,同時報上級衛(wèi)生行政部門備案。對成績突出的單位和個人,要給予表彰獎勵;對未完成年度培訓計劃的要予以通報批評,通過多種形式,推動衛(wèi)生應急培訓正常有序地開展。

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