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玉環(huán)縣衛(wèi)生系列系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才通知

玉環(huán)縣醫(yī)學(xué)考試網(wǎng):玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)技人才通知:玉環(huán)縣位于浙江省東南沿海,地處寧波、溫州兩市之間,是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化港口城市。近年來(lái),十度躋身“中國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣”行列,是全國(guó)綜合改革試點(diǎn)縣、全國(guó)科技工作先進(jìn)縣、全國(guó)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)試點(diǎn)縣和浙江省首批小康縣。為改善和優(yōu)化衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu),發(fā)展我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號(hào)規(guī)定)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》

 玉環(huán)縣位于浙江省東南沿海,地處寧波、溫州兩市之間,是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化港口城市。近年來(lái),十度躋身“中國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣”行列,是全國(guó)綜合改革試點(diǎn)縣、全國(guó)科技工作先進(jìn)縣、全國(guó)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)試點(diǎn)縣和浙江省首批小康縣。

為改善和優(yōu)化衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu),發(fā)展我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號(hào)規(guī)定)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))等相關(guān)規(guī)定及用人單位需求,經(jīng)研究,決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高、中級(jí)職稱衛(wèi)技工作人員若干名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

m.zxtf.net.cn/zhuyuan/

一、招聘原則和方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)報(bào)名,全面考核,擇優(yōu)聘用m.zxtf.net.cn/shiti/的方式。

二、招聘計(jì)劃

玉環(huán)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員的具體單位、職位、人數(shù)見(jiàn)附件1。

每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足2人的不開(kāi)考,報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

三、招聘對(duì)象、條件

(一)招聘對(duì)象

招聘具有高、中級(jí)職稱并有相應(yīng)學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

(二)基本條件

報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件:

1、思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄。

2、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位對(duì)口。

3、具備相應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(含2013年取得中級(jí)職稱人員)。。

4、身體健康,能適應(yīng)報(bào)考崗位的工作需要。

5、中級(jí)職稱人員年齡在40周歲以內(nèi)(即1973年12月1 日以后出生);副高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以內(nèi)(即1968年12月 1日以后出生);個(gè)別職位年齡要求見(jiàn)附件1。

6、具備招聘職位要求的其他資格條件。

(三)招聘程序與辦法

本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下:

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:12月31日、2014年1月2日,上午:9:00—11:30;下午:2:30—4:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考單位或縣衛(wèi)生局人事辦公室(502室)(玉環(huán)縣城關(guān)珠城東路28號(hào))。

3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,一人限報(bào)一個(gè)職位。

應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料:學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2002年以前畢業(yè)人員,可提供《畢業(yè)生登記表》)、身份證、職稱證書(shū)(2013年取得中級(jí)職稱人員提供考試成績(jī)單)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,近期免冠一寸同底照片二張,如實(shí)填寫《報(bào)名表》并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。

(二)考試

中級(jí)職稱(碩土研究生以下學(xué)歷)人員采用筆試結(jié)合面試的辦法;高級(jí)職稱或者研究生學(xué)歷人員直接參加面試。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)和基本理論。

(2)筆試時(shí)間:具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上公告與手機(jī)短信?忌鷳{有效證件按時(shí)到報(bào)考醫(yī)院領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期視作自動(dòng)放棄。

筆試滿分為100分,50分為合格分,不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃人數(shù)2倍確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)不帶入面試。

2、面試

面試主要了解面試對(duì)象的知識(shí)水平、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與招考職位的匹配程度。

面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格者不能入圍體檢、考察環(huán)節(jié)。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)上公告與手機(jī)短信。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

(三)體檢和考察

在面試合格應(yīng)聘者中,根據(jù)錄用指標(biāo)按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象(如面試成績(jī)相同,則按正高—副高—研究生—筆試成績(jī)先高后低順序確定體檢對(duì)象,下同)。

體檢對(duì)象須帶相關(guān)資料的原件及復(fù)印件參加體檢前資格復(fù)審,資格復(fù)審未通過(guò)與放棄體檢人員,按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢如有不合格者,按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

 體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,考察不合格的不再遞補(bǔ)。

(四)公示

擬聘用人員名單在玉環(huán)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及玉環(huán)縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理正式聘用手續(xù)。已在企業(yè)就業(yè)的,聘用前,考生應(yīng)辦理好與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1、參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及早補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的,報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名,或退回考務(wù)費(fèi)。

3、“玉環(huán)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.yhmohrss。gov。cn)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

4、國(guó)外學(xué)歷人員在報(bào)名時(shí)須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);浙江省外高、中級(jí)職稱證書(shū)須分別經(jīng)浙江省、臺(tái)州市人力社保局認(rèn)定后聘用。

5、聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)確難勝任工作的,予以解聘;原戶籍在農(nóng)村的,在試用期考核合格后需辦理戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)才能繼續(xù)聘用,否則予以解聘。

6、聘用人員在招聘單位服務(wù)滿6年后才允許調(diào)動(dòng)。

7、考試違紀(jì)人員按《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性,確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員,或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員,查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格,一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本通告未盡事宜,由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人力社保局酌情研究掌握。

咨詢、監(jiān)督電話:0576-87210051。

附件1:玉環(huán)縣2013年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技工作人員計(jì)劃表

附件2:2013年玉環(huán)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表

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