銅陵醫(yī)考中心:市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局招聘編外聘用人員通知:為有效解決衛(wèi)生監(jiān)督人員不足問(wèn)題，經(jīng)研究決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正和有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。一、招聘的職位及人數(shù)1. 辦公室文秘1人；2. 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員1人。二、招聘條件1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；2. 文秘崗位：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1985年7月1日后出生的)；3
為有效解決衛(wèi)生監(jiān)督人員不足問(wèn)題，經(jīng)研究決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正和有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘的職位及人數(shù)
1. 辦公室文秘1人；
2. 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員1人。
二、招聘條件
1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；
2. 文秘崗位：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1985年7月1日后出生的)；
3. 協(xié)管員崗位：醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1985年7月1日后出生的)。
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。具體程序及辦法如下：
（一)發(fā)布公告：在市人社局、市衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二)公開(kāi)報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件統(tǒng)一到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局人事科報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2015年7月27日——2015年7月29日，逾期不予受理。
（三)公開(kāi)考試：考試分筆試和面試。
1. 筆試：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分�？荚嚂r(shí)間為2015年7月30日下午3：30-5：30�？荚嚨攸c(diǎn)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局七樓會(huì)議室。
2. 面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分100分。面試采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，其余得分的平均值（保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、計(jì)分、統(tǒng)分，并由主任評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)。
（四)考核：考核按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按高分到低分排名，按照1：1比例確定考核對(duì)象。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。
（五)體檢。
（六)公示：對(duì)考核、體檢合格的人員在市衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（七)聘用：公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。
銅陵市人社局 銅陵市衛(wèi)計(jì)委
二〇一五年七月二十三日
