三基三嚴考核培訓(xùn)與管理制度

三基三嚴考核培訓(xùn)與管理制度

第一條：根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令（第149號)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》規(guī)定，中華人民共和國衛(wèi)生部令（第35號)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》第五十七條：“醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當經(jīng)常對醫(yī)務(wù)人員進行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中”的要求，特制定本管理制度。

第二條：加強“三基三嚴”訓(xùn)練，是不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的重要措施，是不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，各級管理干部和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)高度重視，切實把“三基”訓(xùn)練貫穿于醫(yī)療工作全程，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴格要求，嚴密組織，真正取得實效。

第三條：醫(yī)院成立以分管院領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門負責人為成員的“三基三嚴”訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)全院“三基三嚴”訓(xùn)練工作；根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，制訂院年度訓(xùn)練計劃；督促、檢查、考核“三基三嚴”訓(xùn)練情況；對科室“三基三嚴”訓(xùn)練工作提出獎懲意見。

第四條：在醫(yī)院“三基三嚴”訓(xùn)練工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)務(wù)科、護理部牽頭，負責醫(yī)、藥、技、護人員的“三基三嚴”訓(xùn)練工作，院年度訓(xùn)練計劃的擬定、院年度計劃實施、年度考試考核、資料收集整理、歸檔等日常工作。

第五條：各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓(xùn)練管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初（1月份)制定適合本專業(yè)的年度實施計劃；由科室組織實施，年中（6月)、年末（12月)由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；并做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。

第六條：醫(yī)院決定把“三基三嚴”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。

第七條：各科室應(yīng)根據(jù)院的管理制度，制定本科室的制度及年度實施計劃。

第八條：本管理制度由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護理部負責解釋。

第九條：此“三基三嚴”管理制度是在醫(yī)院已有的制度上進行修訂完善而成，請按此執(zhí)行。