會談法的種類
①攝入性會談---了解客觀背景\健康\工作\家庭等狀況
②鑒別性會談--- 通過交談和觀察，確定使用什么測驗和鑒別測驗。
�、壑委熜詴�---針對心理問題和行為問題所進行的會談。除了要注意會談法的原則，還要遵循心理治療的法則。
�、茏稍冃詴�--- 健康人的某些問題如擇業(yè)、人員任用和解雇、家庭關系問題、婚姻戀愛中的問題、子女教育培養(yǎng)問題、人際關系問題等。
�、輵ば曰蛭C性會談— 當求助者發(fā)生意外時，如遭****、想自殺、突然受精神創(chuàng)傷等。應急求助，或進行自殺干預。醫(yī)生和心理咨詢師用會談法給與幫助 醫(yī)學全,在.線網.站搜.集。
神經癥與嚴重心理問題
1、嚴重心理問題：心理沖突的性質是常形。
(1)是現(xiàn)實性的;
(2)有道德性色彩的。
2、 神經癥：心理沖突的性質是變形。
(1)與現(xiàn)實處境無關且是雞毛蒜皮的小事;
(2)不帶明顯的道德色彩。
心理沖突
心理沖突常形的特點不包括(它與現(xiàn)實處境沒有聯(lián)系;不涉及重要的生活事件;不事有明顯的道德色彩)。
心理沖突變形的特點包括(涉及不重要的生活事件;不帶有明顯的道德色彩;一般具有神經癥性障礙)。
對心理沖突中病程的正確評分是(病程2個月為1分;病程6個月為2分;病程9個月為2分) 醫(yī)學全,在.線網.站搜.集。
對心理沖突中精神痛苦程度的正確評分是(求助者自己可以主動設法擺脫為1分;需要借助處境的改變才能擺脫為2分;借助修養(yǎng)也完全無法擺脫為3分)。
對心理沖突中社會功能評分不正確的是(工作、學習效率下降而不得不減輕工作者為1分;由于工作效率下降而不得不改變工作者為3分)。
相關鏈接：
