五、任職資格轉(zhuǎn)評(píng) （一)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)在衛(wèi)生系列相關(guān)的專業(yè)和衛(wèi)生系列各類別之間進(jìn)行任職資格轉(zhuǎn)評(píng)的人員，應(yīng)在需轉(zhuǎn)入的專業(yè)崗位上受聘3年以上，并具備相應(yīng)崗位的任職資格條件。
（二)轉(zhuǎn)評(píng)加晉升除具備同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)的條件外，應(yīng)同時(shí)具備上一級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件。
六、其他申報(bào)要求 （一)年度考核不稱職或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)受單位或上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)者，考核當(dāng)年不得申報(bào)。
（二)有下列情形者，2年內(nèi)不得申報(bào)：
1、因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度等方面受記過(guò)以上處分者；
2、已定為二、三級(jí)醫(yī)療事故主要責(zé)任者；
3、有敲詐、勒索病人及其家屬財(cái)物行為受到處分醫(yī)學(xué).全在線
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（三)有下列情形者，3年內(nèi)不得申報(bào)：
1、定性為一級(jí)醫(yī)療事故主要責(zé)任者；
2、弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者。
七、申報(bào)時(shí)間與程序 （一)申報(bào)時(shí)間
每年第三季度受理個(gè)人申報(bào)材料，第四季度進(jìn)行評(píng)審，具體時(shí)間提前向社會(huì)公示。
從2008年起，對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、論文發(fā)表、課題結(jié)題、成果鑒定、獎(jiǎng)項(xiàng)獲得和“定期工作”完成情況等，材料截止日期為評(píng)審當(dāng)年度的6月30日。
（二)申報(bào)程序
個(gè)人按要求準(zhǔn)備申報(bào)材料向單位進(jìn)行申報(bào)，各區(qū)、縣衛(wèi)生局、上海申康醫(yī)院發(fā)展中心、各有關(guān)大學(xué)、企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事主管部門，按行政隸屬關(guān)系對(duì)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員所申報(bào)的材料進(jìn)行匯總、核實(shí)后，送評(píng)審受理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。
八、材料的核實(shí)與鑒證 （一)各單位成立考核、評(píng)議小組，由單位領(lǐng)導(dǎo)、專家及人事、醫(yī)務(wù)等職能部門負(fù)責(zé)人組成，具體工作由人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
1、考核、評(píng)議小組以“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按晉升的有關(guān)規(guī)定，實(shí)事求是地對(duì)申報(bào)人進(jìn)行全面考核（具體內(nèi)容見《衛(wèi)生技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表》)。
2、組織對(duì)申報(bào)者的送審論文按要求進(jìn)行公開的宣讀。
3、對(duì)申報(bào)者的學(xué)歷、經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)（獲獎(jiǎng)情況、科研成果、新技術(shù)的開發(fā)和運(yùn)用等)及論文、有關(guān)考試成績(jī)等證明材料進(jìn)行核實(shí)，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示。
4、按要求寫出考核意見、列出考核等級(jí)并出具有關(guān)核實(shí)證明。
（二)單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)地作好申報(bào)材料的核實(shí)工作，上級(jí)主管部門要嚴(yán)格核查上報(bào)的材料。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、抄襲論文的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。受理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)送審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)其中不符合要求的申報(bào)材料，應(yīng)予退回。
九、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行。 十、本《辦法》由上海市衛(wèi)生局干部人事處負(fù)責(zé)解釋。 附件1：
有關(guān)申報(bào)條件說(shuō)明
附件2：有關(guān)申報(bào)材料和專業(yè)的說(shuō)明
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