關(guān)于開展2011年度湖北省職稱評審工作的通知鄂職改辦[2011]8號
各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：
為認(rèn)真做好2011年度職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
2011年度職稱評審工作要深入貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評價領(lǐng)域，加大人才評價力度，積極創(chuàng)新人才評價機(jī)制，加強(qiáng)職稱誠信建設(shè)。堅持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評價、醫(yī).學(xué)全在線提供m.zxtf.net.cn服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、評審范圍和對象
具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：
（一)我省企事業(yè)單位、非國有單位2010年度或2011年度在崗的人員；
（二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；
上述人員中，公務(wù)員、參公人員評審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。
三、申報職數(shù)控制和水平測試工作
�。ㄒ�)今年全省事業(yè)單位仍實(shí)行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按年度計算不得突破2009年申報數(shù)，醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報。申報中級職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。
（二)水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號)文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測試要重點(diǎn)考察申報人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)一般采用面試或筆試形式，同時鼓勵和倡導(dǎo)各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報高級職稱，不要求組織統(tǒng)一測試，各�？蓪⒃u教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學(xué)排名在后10%的教師不得申報評審。
申報高級職稱水平能力測試的組織方案和測試結(jié)果要報省職改辦審批。
四、評委會的管理和評委庫建設(shè)
按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號)文件規(guī)定，評委會實(shí)行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合。醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn全省實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級評委會和省直中級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報省職改辦備案，評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫。
按照高評委會評委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評委會專家?guī)臁８鞲咴u委會辦公室要更新專家?guī)烊诉x，醫(yī)學(xué).全在線m.zxtf.net.cn評委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到年度評委會人數(shù)的三倍以上，年度評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實(shí)行動態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評委會辦公室要對評委在評審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級評委會的管理和建庫工作。
五、申報途徑和材料
（一)申報途徑：
1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報；
2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)申報；
�。ǘ�)報送各專業(yè)高評會辦公室的材料：
A、統(tǒng)一要求報送的材料
為提高申報的規(guī)范化，制作“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本”（見附件4)作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：
1、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。
2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。
3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2)和公示證明（見附件3)一式2份，1份進(jìn)評審材料，醫(yī).學(xué)全在線提供m.zxtf.net.cn1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。
4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。
5、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求)及電子文本。
6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。
7、外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證、醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.zxtf.net.cn成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。
8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明。
9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。
10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。
11、個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。
B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：
1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。
2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證)件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。
3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。
4、申報高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報高級實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。
C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報通知的要求進(jìn)行申報。
申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章)。
�。ㄈ�)申報高級任職資格時，醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.zxtf.net.cn如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機(jī)免試、委托評審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號)規(guī)定的程序，報省職改辦或市州職改辦（省直部門)審批。
