3、改進(jìn)職稱評價方式，提高職稱評審的公信力。按照評價科學(xué)化的要求，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評價的方式方法，把評審和考試作為基本的職稱評價手段，根據(jù)不同類型、不同層級專業(yè)技術(shù)崗位的特點，綜合采用考試、評價答辯、考評結(jié)合、考核認(rèn)定等不同評價方式，增強評價方式方法的科學(xué)性。
進(jìn)一步完善高級職稱考評結(jié)合評價方式，努力擴大實施范圍。在進(jìn)一步完善全省會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、中學(xué)高級教師、出版系列（專業(yè))高級職稱資格評價考評結(jié)合方式的同時，將全省檔案、圖書資料等系列高級職稱資格評價納入考評結(jié)合的實施范圍。各系列（專業(yè))在高級職稱資格的評價過程中，都要突出體現(xiàn)同行專家評判的作用，根據(jù)
《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》要求，認(rèn)真組織好評審答辯工作。醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供
m.zxtf.net.cn要將考試成績和答辯綜合成績作為高級職稱資格評價能否通過的主要參考因素。
鼓勵具備條件的系列（專業(yè))對中、初級職稱實行以考代評的評價方式。在繼續(xù)做好全國經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、衛(wèi)生、出版、翻譯、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)等系列（專業(yè))資格考試的同時，將全省檔案、圖書資料、群眾文化等系列中、初級資格評價逐步納入以考代評的評價實施范圍。提倡有關(guān)部門和單位對符合條件的專業(yè)技術(shù)人員的初級職稱實行考核認(rèn)定的方式進(jìn)行確認(rèn)。
積極高效地做好調(diào)入、劃轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員高級職稱資格的審核、確認(rèn)工作。各市人力資源和社會保障（人事)局，省直各有關(guān)部門及各有關(guān)單位，要按照
《關(guān)于調(diào)入、劃轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人員任職資格審核確認(rèn)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明》文件規(guī)定的審核確認(rèn)范圍、程序、條件、權(quán)限，及時準(zhǔn)確地做好資格審核確認(rèn)的相關(guān)工作。
4、規(guī)范申報推薦程序，提高評價服務(wù)質(zhì)量。全省各市、省直各有關(guān)職稱工作部門，以及各類用人單位要按照
《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明》和
《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審程序嚴(yán)肅評審紀(jì)律的通知》等文件的規(guī)定，認(rèn)真做好申報、推薦、材料審核等各個環(huán)節(jié)的工作。特別注意做好三次公示工作，充分發(fā)揮用人單位職能部門審核，推薦組織、同行專家以及群眾的認(rèn)可和監(jiān)督作用，確保推薦人選申報材料的客觀真實性。
從2011年起，省國資委監(jiān)管的省直屬企業(yè)（名單見附件三)在冊專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評價的申報推薦，由所在用人企業(yè)的人力資源管理部門向相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)直接推薦，不需要再經(jīng)過其他政府主管部門審查，各有關(guān)評委會辦事機構(gòu)要為他們提供快速高效的服務(wù)。
5、完善評審組織機構(gòu)，加強評委會工作管理。完善全省各系列（專業(yè))高、中級評審委員會評委庫動態(tài)管理機制，將全省高、中級評審委員會評委庫集中調(diào)整時間由3年變?yōu)?年。各高、中級評審委員會辦事機構(gòu)及主管部門要按照我省現(xiàn)行高、中級評審委員會評委庫管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)評審工作需要適時做好相應(yīng)評審委員會評委庫成員動態(tài)調(diào)整的申報、推薦、審批以及備案工作。評委庫成員調(diào)整時要破除區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)、部門和體制內(nèi)外的障礙，適度增加非公經(jīng)濟(jì)、社會中介組織專家成員。要按照專業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的要求，適時改組全省各系列（專業(yè))高、中級評審委員會評委庫，根據(jù)需要提倡組建大區(qū)域評審委員會，不斷提高評審工作的社會化程度。醫(yī)學(xué)全在,線
m.zxtf.net.cnm.zxtf.net.cn切實加強對全省各系列（專業(yè))高、中級評審委員會工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。各系列（專業(yè))高評審委員會辦事機構(gòu)及主管部門在年度評審工作中，要主動接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。要根據(jù)我省現(xiàn)行職稱資格評價的有關(guān)規(guī)定做好評價材料審核、執(zhí)行評審委員會執(zhí)行評委的遴選、答辯、考試、評議、表決、結(jié)果公示、資格備案審批等各個環(huán)節(jié)的工作。各市和省直有關(guān)部門要切實加強對所屬中級評審委員會的管理，評審委員會評委庫成員調(diào)整結(jié)果和評審結(jié)果要向省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。省人力資源和社會保障廳要根據(jù)情況對全省各系列（專業(yè))中評委的工作情況進(jìn)行抽查，對不規(guī)范的提出批評，存在問題的限期整改，整改不力的取消其評委會資格。
6、嚴(yán)格申報評價的有關(guān)規(guī)定及條件，努力提高評價質(zhì)量。各用人單位、各職稱工作部門在審查、推薦、收受材料和評價過程中，要按照《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法》、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》、《
關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明》和各系列（專業(yè))當(dāng)年的《評審工作安排意見》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)把評價條件、嚴(yán)肅評價紀(jì)律，確保申報評價過程的公開、公平，評價結(jié)果的客觀、公正。
申報參評材料中提交的學(xué)術(shù)論文和著作，都應(yīng)提供學(xué)術(shù)刊物和著作在互聯(lián)網(wǎng)國內(nèi)主流數(shù)據(jù)網(wǎng)站下載并加蓋單位人事（職稱)印章的驗證檢索頁，否則不得在申報評審條件規(guī)定的量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為評審參考條件。
為提高評審質(zhì)量，嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)，堅持好中擇優(yōu)，各系列（專業(yè))高評委專業(yè)組答辯結(jié)果要保證優(yōu)秀比例不突破30%，淘汰比例不低于10%。各系列（專業(yè))高評會的評審結(jié)果，即通過率原則上應(yīng)掌握在80%左右。相關(guān)負(fù)責(zé)人員和高評委專家要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格控制。
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m.zxtf.net.cn 三、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理，維護(hù)職稱評審的權(quán)威和信譽
嚴(yán)格的評審程序、嚴(yán)明的評審紀(jì)律是實現(xiàn)評審結(jié)果科學(xué)、公正的前提和保障。所有申報人員及所在單位（組織)以及推薦、審核、評審的有關(guān)工作部門，都要按照國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好申報、審核、推薦、評審等各個環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、送禮說情、以及不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀(jì)律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任。各高評委辦事機構(gòu)，在審核收受評審材料結(jié)束后，必須進(jìn)行整理匯總，并從《山西省專業(yè)技術(shù)人員高級職稱任職資格條件信息管理系統(tǒng)》中下載《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表》（統(tǒng)一樣表見附件四表1、表2)，報送省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行評審材料初審和參評對象的確認(rèn)。年度執(zhí)行評審委員會組成，由省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處會同評委會辦事機構(gòu)，根據(jù)評審工作需要，在相應(yīng)評委庫中共同選擇確定。評審委員會召開之前，不得對外透漏有關(guān)評審委員會召開的相關(guān)信息。未經(jīng)省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處初審確認(rèn)的參評對象，不得安排參加評審。各中評委主管部門和評委會辦事機構(gòu)也要參照上述要求做好評審材料初審和參評對象確認(rèn)工作。要以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理、精細(xì)的工作，確保評審工作平穩(wěn)順利進(jìn)行，給專業(yè)技術(shù)人員以公平的評價，為全省人才隊伍建設(shè)提供有力保障。
附件：1.山西省2011年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排計劃
2.××××年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表
3.山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表（正常晉升人員)
4.山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表（破格晉升人員)
二〇一一年三月一日
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