一、 報送程序
（一)、申報人將本人的評審材料報本單位人事職改部門。
（二)、單位人事職改部門對個人評審材料逐一逐項審查核實，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意推薦者，寫出單位的綜合推薦材料，并在《評審表》和《申報信息表》有關(guān)欄目簽署意見后，按行政隸屬關(guān)系逐級上報。
（三)、以市、地、州和省級廳、局為單位將評審材料匯總，分別審核并在評審表和申報信息表審核欄簽署意見、加蓋公章后，按各高評委會的評審范圍及其辦公室（以下簡稱“高評辦”)的具體要求，在本文規(guī)定的收受材料時限內(nèi)，將評審材料直接報送有關(guān)高評辦。
每一位申報人的評審材料只能向一個高評委會報送，如多頭報送的材料，所評結(jié)果無效。
二、 材料收受
（一)、材料收受工作由高評辦負責(zé)。高評辦指定專人接收材料，當(dāng)面點清，完備評審材料的傳送、交接手續(xù)，防止混淆或丟失。
（二)、接收材料時間全省統(tǒng)一規(guī)定為每年1-4月；醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理
m.zxtf.net.cn個別需要延長收受材料時間的，經(jīng)省職改辦同意后，由相應(yīng)高評辦另行通知。
（三)、高評辦負責(zé)對評審材料進行初步審查。初審重點是：
1、是否屬于評審任職資格的范圍：（1)單位推薦時是否達到離退休年齡；（2)是否在職；（3)單位是否屬于開展評聘的范圍。
2、是否屬于本高評委會評審范圍。依據(jù)川職改[1991]5號文件附件二的“評審范圍”和省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)該高評委會組成人員的批文審查（1)系列；（2)專業(yè)；（3)職務(wù)名稱、檔次；（4)所在單位的行政隸屬關(guān)系；（5)委托函（中央在川單位或兄弟省市)。
3、材料種類、數(shù)量是否齊全、內(nèi)容是否真實、有時限規(guī)定的是否在有效期內(nèi)。
4、《評審表》和《申報信息表》內(nèi)各欄目內(nèi)容是否齊全、規(guī)范，字跡是否清楚，推薦手續(xù)是否齊備、正確；兩表對應(yīng)項的內(nèi)容是否一致。
5、是否需要答辯。醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理
m.zxtf.net.cn初審中發(fā)現(xiàn)不屬評審范圍或不符合要求的評審材料，高評辦可以拒收或退回呈報單位。
（四)高評辦信息處理。使用GPMS軟件（由省人事廳人事信息中心提供)按《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理系統(tǒng)指標(biāo)集》（附件一)要求，將《申報信息表》內(nèi)的各項信息全部錄入高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫（以下簡稱GPMS數(shù)據(jù)庫)。
（五)、高評辦將初審合格的評審材料按高評委會所設(shè)專業(yè)（學(xué)科)組進行分類，并將評審材料和通知答辯的人員名單移交給專業(yè)組。
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