云南省專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會評委庫管理試行辦法
云南省人事廳 文件
云人〔2004〕38號
關于印發(fā)《云南省專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會評委庫管理試行辦法》的通知
各州、市人事局，省直有關廳、局人事（職改)部門：
專業(yè)技術職稱（資格)評審是職稱工作的一項重要內(nèi)容。為了進一步建立科學化、專業(yè)化、社會化的專業(yè)技術職稱（資格)評價機制，客觀公正地評價專業(yè)技術人員的能力水平和業(yè)績貢獻，特制定《云南省專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會評委庫管理試行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問題和建議，請及時向省人事廳反映。
二00四年十二月三日
云南省專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會評委庫管理試行辦法
第一條 為進一步建立科學化、專業(yè)化、社會化的專業(yè)技術職稱（資格)評價機制，客觀公正地評價專業(yè)技術人員的能力水平和業(yè)績貢獻，依據(jù)國家和我省深化職稱改革的精神及有關規(guī)定制定本辦法。
第二條 專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會（以下簡稱評委會)是負責評議、審定專業(yè)技術人員是否具備相應專業(yè)技術職稱（資格)條件的組織。評委庫是組建相應評委會的基礎和基本形式。
第三條 各級人事（職改)部門批準組建的專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會都須按照本規(guī)定的要求，采取評委庫的方式重新組建和進行管理。組建和管理權限按照《云南省專業(yè)技術職務評審委員會組織辦法及工作程序》（云職改字[1992]第05號)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學 全在.線提供。
第四條 入選評委庫人員的基本條件是：具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；長期從事本專業(yè)工作，學術技術水平高；具備相應專業(yè)技術資格，擔任相應專業(yè)技術職務一年以上；政策觀念強，作風正派，辦事公道，自覺遵守評審紀律，能認真履行職責；在聘期內(nèi)有參加評審工作的時間和精力。
第五條 各級評委專家?guī)煸谝?guī)定的評審權限范圍內(nèi)按系列或?qū)I(yè)組建。根據(jù)評審工作需要，高級評委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級評委庫，具有正高級專業(yè)技術資格人選不少于二分之一（無正高級職務檔次的系列除外)；中級評委庫入庫人選原則上不少于30人，其中具有副高級專業(yè)技術資格人選不少于二分之一；初級評委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級專業(yè)技術資格人選不少于三分之二。評委庫入庫人選應充分體現(xiàn)行業(yè)及專業(yè)特點，并注意遴選具備條件的優(yōu)秀中青年專家、少數(shù)民族專家和婦女專家進入評委庫。
第六條 評委庫人選按《專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會人選推薦表》內(nèi)容的要求進行推薦和遴選。并由具體辦理評委會日常事務的機構(gòu)按“評委庫管理軟件”的要求將基本情況連同《專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會人選推薦表》專題報相應人事（職改)部門審批確認，人選名單不對外公布。
第七條 各級評委庫設主任1人、副主任1--3人。評委庫成員任期二年，任期屆滿須重新組建。調(diào)整人數(shù)一般不少于三分之一。
第八條 專業(yè)技術職稱（資格)評審委員會每年按計劃召開一次評審會議。參加評審會議評委人選，由批準組建評委庫的人事（職改)部門會同評委庫日常辦事機構(gòu)，在召開評審會議前一周內(nèi)，根據(jù)評審工作有關規(guī)定和本次評審任務（人數(shù)和專業(yè)情況)從評委庫中隨機抽取確定。
第九條 評委庫的主任、副主任原則上作為相應評委會的主任委員、副主任委員主持召開評審會議。確因故不能參加或主持會議的，也可由評委庫辦事機構(gòu)在抽取的評委人選中提名，按審批權限報相應人事（職改)部門同意后產(chǎn)生。
第十條 評委庫辦事機構(gòu)須于評審會議結(jié)束一周內(nèi)，將評審情況報告、通過人員名單、軟盤和《專業(yè)技術職務任職資格推薦評審表》同時報相應人事（職改)部門審批確認。
第十一條 評審結(jié)果實行公示制度。評委庫辦事機構(gòu)或?qū)徟鷻C關在審批確認評審結(jié)果前，須采取適當方式對評審通過人員予以公示，接受社會監(jiān)督醫(yī)學全在.線提供。
第十二條 相應人事(職改)部門每年對按時完成評審計劃，政策、標準、條件把握準確，操作規(guī)范科學、各方面反映較好的評委會，給予表彰獎勵。
第十三條 不具備組建評委庫條件的專業(yè)，仍按“云職改字[1992]05號”文的規(guī)定，直接組建相應評委會開展評審工作。
第十四條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。本辦法由省人事廳負責解釋。
