貴州省規(guī)范基層事業(yè)單位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知
黔人社廳通〔2015〕153號(hào)
各市（州)人力資源社會(huì)保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，仁懷市、威寧縣人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
為加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，2013年7月，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔人社廳通〔2013〕334號(hào))，決定在基層事業(yè)單位開展副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作（以下簡(jiǎn)稱基層副高評(píng)審認(rèn)定)。一年來，在各地人社部門的積極努力下，一批長期扎根基層的專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審認(rèn)定取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，極大地調(diào)動(dòng)了廣大基層專業(yè)技術(shù)人員積極性醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn。
基層副高評(píng)審認(rèn)定工作政策性強(qiáng)，涉及基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)大局和廣大基層專業(yè)技術(shù)人員切身利益。去年，各地在具體操作過程中，存在政策把握過寬、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題。為進(jìn)一步規(guī)范全省基層副高評(píng)審認(rèn)定工作，在總結(jié)去年各地好的做法基礎(chǔ)上，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、評(píng)審認(rèn)定的含義
(一)基層是指我省除縣（市、區(qū))人民政府所在地城關(guān)鎮(zhèn)（街道)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)基層副高評(píng)審認(rèn)定是指對(duì)長期扎根基層、為基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在具備相應(yīng)資格條件的前提下，可申報(bào)本專業(yè)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；基層高級(jí)評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)參照現(xiàn)行相關(guān)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審認(rèn)定工作。
(三)開展基層副高評(píng)審認(rèn)定工作，是對(duì)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)職稱傾斜政策論文客服QQ，81995535�；鶎邮聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，實(shí)行適當(dāng)降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、降低任職年限、降低學(xué)歷要求的優(yōu)惠政策，為基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展留住和引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
(四)申報(bào)人員取得的基層審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，區(qū)別于通過社會(huì)化職稱評(píng)審取得的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格�；鶎釉u(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只在全省基層事業(yè)單位有效，不與社會(huì)化職稱評(píng)審掛鉤，也不作為晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或晉升崗位等級(jí)的依據(jù)。
二、申報(bào)人員的范圍
(一)申報(bào)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人員)，是指在我省基層事業(yè)單位在編在崗并從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
(二)縣（市、區(qū))人民政府所在地的城關(guān)鎮(zhèn)（街道)所轄艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，是否納入基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員范圍，由縣級(jí)人社部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū))人民政府研究決定。省、市（州)有關(guān)部門管理的基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是否納入基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員范圍論文客服QQ，81995535，由同級(jí)人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門研究決定。
三、申報(bào)人員的資格條件
(一)基本條件
1.申報(bào)人員取得本科、�？�、中專（中師)學(xué)歷后，須在基層專業(yè)技術(shù)崗位上工作分別滿12年、16年、20年；
2.申報(bào)人員在基層專業(yè)技術(shù)崗位工作期間，年度考核應(yīng)為優(yōu)秀或合格等次；
3.申報(bào)人員擔(dān)任本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
(二)資格條件
1.申報(bào)人員政治思想素質(zhì)好，有較突出的工作業(yè)績，有較高的學(xué)術(shù)水平，是本單位的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。
2.申報(bào)人員須具備國家教育行政部門認(rèn)可的本科、�？苹蛑袑＃ㄖ袔�)學(xué)歷，并取得相應(yīng)畢業(yè)證書。
3.申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育情況，要符合當(dāng)年省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定。
4.申報(bào)人員從事國家要求具備相應(yīng)準(zhǔn)入資格的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的，須取得相應(yīng)的準(zhǔn)入資格。
5.申報(bào)人員有下列情況的，其取得相應(yīng)學(xué)歷后的專業(yè)工作年限按以下情形分別給予扣減：
(1)申報(bào)人員年度考核被評(píng)為“基本合格”論.文.客.服.QQ，81995535、“不合格”等次的，其工作年限分別扣減2年、3年；
(2)申報(bào)人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被采取強(qiáng)制措施或受行政、刑事處罰的，其工作年限在扣除處分期的基礎(chǔ)上再扣減4年。
(3)申報(bào)人員借調(diào)（借用)到非基層單位或到基層事業(yè)單位從事非專業(yè)技術(shù)的工作年限，須給予扣減；
(4)申報(bào)人員在申報(bào)當(dāng)年有上述（1)、（2)款情況的，應(yīng)延遲一年進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)人員因上述第（2)款導(dǎo)致年度考核被評(píng)為“基本合格”、“不合格”等次的，按（2)款扣減相應(yīng)的工作年限。
6.申報(bào)人員須在編在崗并從事專業(yè)技術(shù)工作。借調(diào)（借用)到非基層單位或到基層事業(yè)單位從事非專業(yè)技術(shù)工作的人員，不能進(jìn)行申報(bào)。
醫(yī)學(xué)全在線-論文頻道（m.zxtf.net.cn/lunwen/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、論文評(píng)審條件等通知。
[NextPage]
四、評(píng)審認(rèn)定的程序
(一)基層副高評(píng)審認(rèn)定工作遵循個(gè)人申報(bào)醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn、單位擇優(yōu)推薦、資格審查、專家評(píng)審認(rèn)定、社會(huì)公示的基本程序。
(二)申報(bào)人員填寫《基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》，并按擬申報(bào)系列職稱的社會(huì)化評(píng)審條件，提交擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等申報(bào)材料和年度考核、學(xué)歷證書、中級(jí)證（聘)書等佐證材料。
(三)基層事業(yè)單位要在縣（市、區(qū))人社部門和行業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌考慮工作需要、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和申報(bào)人員資格條件等情況，按本單位可用的基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空缺數(shù)與推薦人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)推薦申報(bào)人選，在單位公示無異議并報(bào)縣級(jí)行業(yè)主管部門核準(zhǔn)后，報(bào)縣（市、區(qū))人社部門向市(州)人社部門推薦。
(四)市（州)人社部門組織專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公示。公示期間，申報(bào)人員可補(bǔ)交相應(yīng)材料。
(五)初審合格的申報(bào)人員，由市（州)人社部門提交到同級(jí)基層高級(jí)評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)。基層高級(jí)評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)參照相關(guān)系列社會(huì)化評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。評(píng)審認(rèn)定結(jié)果應(yīng)向社會(huì)進(jìn)行公示。
(六)評(píng)審認(rèn)定結(jié)果經(jīng)公示無異議的，由基層高級(jí)評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)報(bào)請(qǐng)市（州)人社部門審核行文。
五、評(píng)審認(rèn)定的后續(xù)管理
(一)各縣（市、區(qū))人社部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例控制的管理規(guī)定，按基層事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的7%設(shè)置基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總控?cái)?shù)，專門用于聘用取得基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。
(二)各縣（市、區(qū))人社部門要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位論文客服QQ，81995535，統(tǒng)籌管理使用基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位7%的總控?cái)?shù)。原則上分三年進(jìn)行使用，每年可使用崗位總控?cái)?shù)的30%，三年后按評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)實(shí)際空崗位數(shù)逬行崗位競(jìng)聘。
(三)取得基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，不享受“即評(píng)即聘”待遇（“即評(píng)即聘”僅限于通過社會(huì)化評(píng)審取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員)。
(四)取得基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，只能聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，享受相應(yīng)工資待遇。
(五)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行“三年一聘”。聘期結(jié)束后，未能再續(xù)聘任到基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，按新聘專業(yè)技術(shù)崗位享受相應(yīng)工資待遇。
(六)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審認(rèn)定工作，僅在國家巳設(shè)置高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的職稱系列中開展。.
(七)取得基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，有下列情形者，取消基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
1.調(diào)離基層專業(yè)技術(shù)崗位的人員醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.zxtf.net.cn；
2.年度考核為“基本合格”、“不合格”等次的人員；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被采取強(qiáng)制措施或受行政、刑事處罰的人員；
4.借調(diào)（借用)到非基層單位或到基層事業(yè)單位從事非專業(yè)技術(shù)工作的人員。上述取消基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，仍在基層事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，自取消資格之曰起三年后，方可再次申報(bào)基層副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
六、其他有關(guān)工作
(一)省直有關(guān)部門所屬的基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)基層評(píng)審認(rèn)定副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人社廳組建基層高級(jí)評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。
(二)基層企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由市、州人社部門參照上述有關(guān)規(guī)定開展評(píng)審認(rèn)定。開展基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，是加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門務(wù)必高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照通知要求積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層副高評(píng)審認(rèn)定工作，確保全省基層人才隊(duì)伍健康快速發(fā)展，為我省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室
2015年3月25日
更多貴州省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審論文相關(guān)信息推薦：
詳細(xì)信息：2015年貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作通知 黔衛(wèi)計(jì)發(fā)(2015)64號(hào)
醫(yī)學(xué)全在線-高級(jí)職稱頻道（m.zxtf.net.cn/zhicheng/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國各地衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、考試時(shí)間、成績查詢、評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、證書發(fā)放等通知。
更多衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱考試評(píng)審相關(guān)內(nèi)容推薦：
貴州省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱考試信息匯總
2015年全國衛(wèi)生高級(jí)職稱考試時(shí)間匯總
