人社部衛(wèi)計委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作指導(dǎo)意見
人社部發(fā)〔2015〕94號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局)、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局)：
為切實加強基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提升基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)水平，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層，為強基層、�；�、建機制和建立分級診療制度提供人才支持，現(xiàn)就進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作提出如下指導(dǎo)意見。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和適用范圍
（一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入實施人才強國戰(zhàn)略，遵循衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律和基層衛(wèi)生工作實際，建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向醫(yī)學(xué).全在.線.提供.、以社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的人才評價機制，著力提高基層衛(wèi)生服務(wù)水平和能力，為深化醫(yī)改，加快建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)提供強有力的人才支撐。
（二)基本原則
堅持德才兼?zhèn)�、服�?wù)發(fā)展。引導(dǎo)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)宗旨，全心全意服務(wù)基層，服務(wù)醫(yī)改，服務(wù)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。
堅持分層分類、科學(xué)評價。根據(jù)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和工作特點，分層分類制定評審標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評審方式，不斷提高基層衛(wèi)生人才評審的專業(yè)性、針對性和科學(xué)性。
堅持注重實際、業(yè)績導(dǎo)向。結(jié)合基層衛(wèi)生工作實際，重點考核職業(yè)素養(yǎng)、臨床能力、實踐經(jīng)驗，引導(dǎo)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員注重臨床水平、注重服務(wù)質(zhì)量、注重工作業(yè)績，突出職稱評價的能力業(yè)績導(dǎo)向。
（三)適用范圍。原則上適用于縣級醫(yī)院、縣級專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站)、村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體范圍由各省根據(jù)實際情況確定。社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可參照執(zhí)行。
二、完善職稱評聘工作
（一)健全評審體系。對衛(wèi)生專業(yè)中、初級職稱，實行全國統(tǒng)一考試，各�。▍^(qū)、市)人力資源社會保障部門可會同衛(wèi)生計生部門，根據(jù)本地區(qū)發(fā)展需求，確定本地區(qū)聘用標(biāo)準(zhǔn)。對衛(wèi)生專業(yè)高級職稱，各�。▍^(qū)、市)可在衛(wèi)生高級職稱評審委員會中單獨設(shè)立評審組。
（二)優(yōu)化評審條件�；鶎有l(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報條件。關(guān)于論文、科研要求，不做硬性規(guī)定，可作為評審的參考條件�；鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在申報高級職稱前，應(yīng)按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)分，同時定期到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修。
