關(guān)于做好2016年度浙江省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知
浙衛(wèi)發(fā) [2016] 42號(hào)
各市衛(wèi)生計(jì)生委（局)，委直屬有關(guān)單位，有關(guān)高等醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院，省級(jí)有關(guān)單位：
為做好2016年度全省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)我省深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神，商省人力社保廳同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、總體要求
2016年度全省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)我省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神，在總結(jié)2015年度評(píng)聘工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，豐富業(yè)績(jī)指標(biāo)；進(jìn)一步規(guī)范評(píng)聘程序，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定；進(jìn)一步發(fā)揮用人單位主體作用，把好考核推薦關(guān)，不斷調(diào)動(dòng)衛(wèi)技人員積極性。
二、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定
各地、各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確評(píng)審工作導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)我省衛(wèi)生職稱改革文件中的各項(xiàng)評(píng)聘規(guī)定：
（一)突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。要突出衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)特點(diǎn)，遵循衛(wèi)生計(jì)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以醫(yī)德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，更加注重醫(yī)、藥、護(hù)、技等各級(jí)各類專技人員的實(shí)踐經(jīng)歷、工作能力和工作實(shí)績(jī)的考核�？刹扇×炕u(píng)價(jià)、述職答辯等形式，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合考察和全面衡量。
（二)把好單位考核推薦關(guān)。按省人力社保廳統(tǒng)一要求，從2017年起，所有系列職稱都將全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合。按衛(wèi)生改革文件精神，在過渡期內(nèi)，要按照平穩(wěn)過渡、適當(dāng)控制的原則，科學(xué)合理設(shè)置申報(bào)推薦比例差額。單位要嚴(yán)格落實(shí)公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、單位考核推薦等程序，差額確定推薦評(píng)審對(duì)象。對(duì)高級(jí)崗位已滿的單位，要統(tǒng)籌控制推薦人數(shù)。同時(shí)，積極配合人力社保部門，根據(jù)本地區(qū)事業(yè)發(fā)展和單位實(shí)際，抓緊調(diào)整完善崗位設(shè)置管理方案，科學(xué)合理設(shè)置高級(jí)崗位數(shù)量。
（三)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)條件和程序要求。申報(bào)材料要在單位范圍內(nèi)進(jìn)行全信息公示，自覺接受群眾監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格審查，積極倡導(dǎo)良好的學(xué)術(shù)氛圍，不斷提高衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作質(zhì)量。
（四)加強(qiáng)評(píng)審專家隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善評(píng)審專家遴選入庫、動(dòng)態(tài)調(diào)整等機(jī)制，以保證評(píng)審工作的客觀公正。各設(shè)區(qū)市高評(píng)委專業(yè)審議組一般要求有市外專家參與，且參與的專業(yè)組個(gè)數(shù)不少于60%。同時(shí)，設(shè)區(qū)市要加強(qiáng)對(duì)所屬范圍內(nèi)評(píng)聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，縣推薦委員會(huì)成員應(yīng)不少于13人，除1名行政領(lǐng)導(dǎo)外一般應(yīng)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家。
（五)有關(guān)傾斜政策。貫徹落實(shí)援藏、援疆、援青和援外等人員衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)價(jià)有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)長(zhǎng)期扎根山區(qū)、海島、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等人員，以及對(duì)縣以下單位申報(bào)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，專家評(píng)審時(shí)同等條件下給予傾斜。
