《關于做好宜昌市2021年專業(yè)技術職務任職資格評審工作的通知》的問題，是很多考生關心的問題。邊肖醫(yī)學在線收集的官方內(nèi)容如下。請及時查看：
各縣市人力資源和社會保障局(職改辦)，市直各部門，有關企事業(yè)單位：
根據(jù)省職改辦《關于做好2021年度湖北省專業(yè)技術職務任職資格評審工作有關事項的通知》(鄂職改辦〔2021〕45號)文件要求，結(jié)合我市專業(yè)技術人員隊伍建設實際，現(xiàn)就我市2021年專業(yè)技術職務任職資格評審有關事項通知如下：
一、申報范圍
在我市企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織的專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員(以下簡稱“用人單位”)；在我市受聘的自由職業(yè)專業(yè)技術人員。
公務員(含參照公務員法管理的人員)、退休人員和達到退休年齡的人員(按有關文件規(guī)定辦理延遲退休手續(xù)的除外)，不得申報參加職稱評定。
二、申報時間
今年的冠名作品以評委會發(fā)布的申報通知規(guī)定的時間為準。各地各單位要嚴格按照評委會申報受理的時間節(jié)點，及時有序組織本地單位推薦申報。未在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全的，由個人承擔相應責任。申報截止后的論文、獲獎情況、科研成果等。申報人員本人提交的材料將不作為評審依據(jù)。
三、申報渠道和方式
(一)企事業(yè)單位專業(yè)技術人員由用人單位審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級上報相應的評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗位申報，其中聘用人員(人事代理人)由用人單位根據(jù)本單位同類人員的表現(xiàn)進行審核、公示和推薦，推薦時在崗位審核表中注明聘用人員或人事代理人。
(二)私營企業(yè)的專業(yè)技術人員，一般在勞動關系和社保繳納所在地自愿參加職稱評定，不受戶籍、檔案等限制。用人單位、人事代理機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(學會)履行審核、公示、推薦程序。
(3)對自由職業(yè)者，人事代理機構(gòu)應履行審核、公示、推薦程序。
(四)按照“做什么，評什么”的原則，按照職稱系列(專業(yè))評審委員會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件，由申報人如實填寫個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)任崗位情況和任職以來的業(yè)績成果，簽署誠信承諾書(附件3)，提交用人單位。
(五)我市職稱申報繼續(xù)實行“網(wǎng)上申報”和“紙質(zhì)申報”同步進行。高級職稱評審網(wǎng)上申報須通過“湖北政務服務網(wǎng)”(選擇省人社廳，找到“高級專業(yè)技術職務任職資格申報”，點擊網(wǎng)上申報)(獨立評審單位可自主選擇使用)；紙質(zhì)申報材料按照各評委會的通知要求進行整理。初級職稱網(wǎng)上申報須通過宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(點擊“職稱評定”——“初級職稱網(wǎng)上申報”)；紙質(zhì)申請材料按照相關通知進行整理。
四、有關政策
(一)積極做好農(nóng)村人才職稱評定工作。貫徹0號文件精神
(2)擴大高技能人才和專業(yè)技術人才“雙滲透”范圍。按照《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號)要求，重點支持高技能人才參加工科系列職稱評審，將滲透領域擴大到農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、技工院校教師、體育等職稱系列�；緱l件和程序按《關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》(鄂人社函〔2019〕80號)執(zhí)行，能力和業(yè)績條件按相應的評價條件把握。
(3)深化中小學教師職稱制度改革。繼續(xù)推進中小學教師職稱評定和崗位聘任的統(tǒng)一。其中高級教師仍實行總量控制。鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術資格繼續(xù)實行定向申報和評審。調(diào)整下放中小學教師中級職稱評審權(quán)。按照屬地管理原則，自今年起，由各縣(市、區(qū))負責本地中小學教師(含民辦教師)初級職稱評審和綜合管理工作。各縣(市、區(qū))要成立評審委員會和辦公室，做好相關評審工作，具體事宜另行通知。
(四)繼續(xù)做好醫(yī)療衛(wèi)生防疫防控人員職稱評審工作。繼續(xù)落實防疫人員職稱評定相關優(yōu)惠政策。根據(jù)相關文件要求，院前急救、公共衛(wèi)生等專業(yè)技術人員職稱評審要適當傾斜。
(五)繼續(xù)開展工程系列部分專業(yè)副高級職稱評審。工程建設、化學工程、機械、水利電力、醫(yī)學、醫(yī)療器械、生物制藥等7個專業(yè)的副高級職稱評審工作仍由我市承擔，具體事宜另行通知。
(六)做好全市初級職稱評審工作。檔案、新聞、文藝、農(nóng)業(yè)技術、工程技術等系列初級職稱的申報和評審，按本文件要求執(zhí)行。其中，報考檔案專業(yè)初級職稱的人員，采取“考核與評價相結(jié)合”的方式進行考核。
(七)大力優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)開展企業(yè)初級職稱“直通車”專項評審服務，按照伊勢職改辦〔2021〕1號文件要求，每月申報一次，每月評審兩次；鼓勵和支持重點企業(yè)工程系列初級職稱自主評審。
(八)組織新的文藝。
群體職稱專項評審。根據(jù)《宜昌市新文藝群體職稱專項評審暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2019〕13號)，繼續(xù)對從事藝術工作的個體、自由工作者等新文藝群體開展職稱專項評審。按照上級要求適時推薦新文藝群體高級職稱參評人員。五、資格審核
（一)用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關負主要責任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標準的單位推薦標準，推薦程序應公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。
（二)行業(yè)主管部門、人社部門復審。各級行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)相關職能職責負責復審工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續(xù)等，實行崗位管理的事業(yè)單位專技人員須如實填報《2021年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件1)，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。
（三)評委會辦公室終審。對申報材料不完整的，應當及時一次性告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。我市衛(wèi)生、中小學教師、工程系列7個專業(yè)副高級職稱評審終審按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、評審組織
（一)各評委會年度評審工作方案，應于評審前10個工作日報市職改辦審核，內(nèi)容包括資格審查、評審會議程和評審通過率設定等評審工作準備情況。
（二)各評委會召開評審會時，應組織專家評委集中學習《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)相關評審程序、有關要求和各系列（專業(yè))申報評審條件等，并提出有關評審要求和評審紀律，特別強調(diào)要堅守評價標準的底線要求，嚴格回避制度和保密制度。
（三)評委會專家應具備《暫行規(guī)定》所列條件，且任期不得超過3年。其中，已辦理退休手續(xù)，或未從事本領域?qū)I(yè)技術工作的專家一般不擔任評委；沒有職稱的行政領導不得擔任評委；不具有本職稱系列的專家不能擔任評委；不具有本專業(yè)相應層級（低于)職稱的專家不能擔任評委。
（四)各評委會要按照有關規(guī)定建立評委會專家?guī)�，召開評審會議前，在評委會專家?guī)靸?nèi)隨機抽取評審專家組成職稱評委會，評委會組成人員應為單數(shù)，按系列組建的高評委會專家不少于25人，按專業(yè)組建的高評委會專家不少于11人，出席評審會議的專家人數(shù)不少于評委會人數(shù)的2/3。高評委會人數(shù)，經(jīng)省職改辦同意，可以適當調(diào)整。
（五)評審結(jié)束后由評委會辦公室對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會的組建單位調(diào)查核實。對公示后無異議的評審通過人員按有關規(guī)定發(fā)文辦證。
七、有關要求
（一)強化職稱評審質(zhì)量意識。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行推薦結(jié)果、評審結(jié)果“雙公示”制度，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，要深入進行調(diào)查核實，形成結(jié)論性意見。對無法按期完成年度評審任務造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二)強化職稱評審服務意識。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要進一步提高服務意識，優(yōu)化提升職稱評審服務能力，不斷提高職稱評審工作滿意度。
（三)強化職稱評審責任意識。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負責的工作合力。市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審全過程監(jiān)督，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀依規(guī)追究相關單位和人員責任。
本通知未盡事宜，按照國家、省市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
相關附件：
2021年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報情況核定表
誠信承諾書
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