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天津有關(guān)印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)申報(bào)工作實(shí)施意見的公告

來源:衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審條件 更新時(shí)間:2022/4/17 高級(jí)職稱考試論壇 考試題庫(kù) 評(píng)論

各位考生請(qǐng)注意!天津發(fā)布關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的意見》的通知!為了讓大家及時(shí)了解相關(guān)內(nèi)容,醫(yī)學(xué)在線邊肖整理官方通知,分享如下:

為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)水平,根據(jù)人社部《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2015]94號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)***總書記系列重要講話精神,大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,遵循基層衛(wèi)生人才成長(zhǎng)規(guī)律和工作實(shí)踐,建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和績(jī)效為導(dǎo)向、以社會(huì)和行業(yè)認(rèn)可為核心的基層衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)機(jī)制,引導(dǎo)和鼓勵(lì)衛(wèi)生人才扎根基層、服務(wù)基層。切實(shí)提高基層衛(wèi)生人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平,為進(jìn)一步推進(jìn)我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快建設(shè)利民、利民、惠民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供有力的人才支撐。

二、實(shí)施范圍

(1)單位范圍:全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生站、門診部(所)等相當(dāng)于一級(jí)及以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。一級(jí)及以下規(guī)模的社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。

(二)人員范圍:與我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)依法建立勞動(dòng)人事關(guān)系,并在該機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作1年以上的在職衛(wèi)生專業(yè)人員。

三、完善職稱評(píng)聘工作

(1)完善評(píng)價(jià)體系。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的功能定位和工作特點(diǎn),另行制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法,不斷提高基層衛(wèi)生人員評(píng)價(jià)的專業(yè)性、針對(duì)性和科學(xué)性。突出能力和績(jī)效導(dǎo)向原則,重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量,引導(dǎo)基層衛(wèi)生人員注重臨床水平、服務(wù)質(zhì)量和工作績(jī)效。組建天津市初級(jí)衛(wèi)生保健高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì),按照全科醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)(中醫(yī))公共衛(wèi)生、口腔醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)科、放射科等醫(yī)療技術(shù)劃分專業(yè)。并對(duì)申請(qǐng)初級(jí)衛(wèi)生保健高級(jí)職稱的人員進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。

(2)優(yōu)化評(píng)價(jià)條件。外語職稱考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不申請(qǐng)初級(jí)衛(wèi)生職稱,弱化了對(duì)論文和科研的要求;鶎有l(wèi)生專業(yè)人員在申報(bào)高級(jí)職稱前,應(yīng)當(dāng)按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定,完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)分。

(3)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合基層衛(wèi)生工作實(shí)際,制定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)是提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)、常見病多發(fā)病綜合服務(wù)、承擔(dān)公共衛(wèi)生管理、為居民綜合衛(wèi)生管理和初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等。并對(duì)病歷、常見病多發(fā)病、護(hù)理記錄、職工的診療情況進(jìn)行專題報(bào)告。

總結(jié)、報(bào)告醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)的推廣和使用情況,健康教育和健康促進(jìn)人數(shù),公共衛(wèi)生I

(5)規(guī)范評(píng)價(jià)程序。基層衛(wèi)生高級(jí)職稱的申報(bào)和評(píng)審,按照個(gè)人申報(bào)、單位評(píng)定、主管部門總體推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案,完善誠(chéng)信承諾和責(zé)任追究制度。實(shí)行推薦結(jié)果和評(píng)價(jià)結(jié)果“雙公示”,嚴(yán)格評(píng)價(jià)紀(jì)律,增強(qiáng)評(píng)價(jià)透明度,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)建立長(zhǎng)效機(jī)制。基層高級(jí)衛(wèi)生職稱實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。取得基層高級(jí)衛(wèi)生職業(yè)資格者,頒發(fā)全市統(tǒng)一的資格證書,僅在全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)有效。基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可自愿選擇申報(bào)全市統(tǒng)一的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱或基層衛(wèi)生高級(jí)職稱,但不得在同一年度內(nèi)。適當(dāng)提高初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員高中級(jí)職稱比例,拓展初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

四、工作要求

開展初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員職稱制度改革是我國(guó)和我市深化醫(yī)改的重要組成部分,是穩(wěn)定和加強(qiáng)初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)動(dòng)其積極性的重要措施。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大,工作環(huán)節(jié)復(fù)雜。各區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照國(guó)家和我市的統(tǒng)一要求部署和開展工作,確保改革任務(wù)的落實(shí)。

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委及相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)改革工作的重要性、復(fù)雜性和敏感性,高度重視,密切配合,吃透政策、規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)制定符合本地區(qū)、本部門實(shí)際的具體實(shí)施方案和相關(guān)配套措施,確保各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí),要協(xié)調(diào)好基層衛(wèi)生職稱改革過程中的崗位聘用、工資待遇等相關(guān)工作,建立健全基層衛(wèi)生職稱改革的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)明確責(zé)任,穩(wěn)步推進(jìn)。各區(qū)、各部門要進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化措施、完善方案,確保基層衛(wèi)生技術(shù)人員職稱制度改革平穩(wěn)有序開展。市人力社保局要充分發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)基層衛(wèi)生技術(shù)人員職稱制度改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理;

市衛(wèi)生計(jì)生委作為衛(wèi)生系列主管部

門,要切實(shí)抓好全市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)建設(shè),組織好職稱評(píng)價(jià)工作。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按照全市統(tǒng)一部署要求,認(rèn)真做好人員的申報(bào)組織、推薦審核、職稱比例核準(zhǔn)等工作。基層事業(yè)單位在相應(yīng)等級(jí)崗位有空缺的情形下,可以聘用取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員,并兌現(xiàn)工資待遇。

(三)加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍。各區(qū)、各部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方,通過新聞媒體等多種渠道,深入細(xì)致地做好政策解釋、輿論宣傳和思想政治工作,使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人才充分了解各項(xiàng)政策措施,爭(zhēng)取和引導(dǎo)社會(huì)各界特別是廣大基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的支持和參與,為深入推進(jìn)基層衛(wèi)生職稱制度改革營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

官方通知:http://www.tjwsrc.com/system/2021/07/22/030061055.shtml

相關(guān)附件:

市人力社保局市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施意見的通知(津人社局發(fā)【2016】128號(hào))

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