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杭州市第一人民醫(yī)院組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地年度考核

杭州市第一人民醫(yī)院組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地年度考核

日前,杭州市第一人民醫(yī)院接受了浙江省衛(wèi)計委對本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的綜合評估,為了提高住培基地的綜合水平,我院于12月28日組織了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地年度考核。

本次考核分兩個階段:第一階段組織各專業(yè)基地主任和秘書作為檢查組專家分成3人一組,超聲科、放射科兩個專業(yè)邀請了聯(lián)合體內(nèi)的杭州市三、蕭山一院和117醫(yī)院各2位專家,采取循環(huán)交錯的檢查方法,深入16個專業(yè)基地進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量檢查。檢查內(nèi)容主要是:教學(xué)文檔、教學(xué)查房、病歷書寫以及學(xué)員臨床技能操作等。16個專家小組本著嚴(yán)格考核,一絲不茍的態(tài)度,極大的加強了本次考核的意義;第二階段召開各專業(yè)基地主任集中匯報2016年住培工作情況以及前期檢查反饋的會議。

歷時2天半,順利完成第一階段的檢查、考核工作,此次全面深入的檢查后,值得肯定的是:1、全科、急診科和兒科的教學(xué)文檔做得比較規(guī)范,特別是全科基地做得還很精致;2、全科、急診科和精神科的教學(xué)查房比較規(guī)范,師生互動較多,教師注重對學(xué)員診斷思維方面的訓(xùn)練;3、兒科基地學(xué)員的分層教育做的非常細(xì)致,學(xué)員的培訓(xùn)有計劃有層次有效果。主要存在的問題:1、帶教老師的教學(xué)理念、教學(xué)能力有待提高;2、個別基地對本次檢查重視程度不夠,未做好接受檢查的準(zhǔn)備工作;3、大部分基地教學(xué)查房有待規(guī)范,混淆教學(xué)查房和三級查房,查房細(xì)節(jié)易疏忽,師生互動不多;4、學(xué)員病歷書寫不規(guī)范,帶教老師未及時審核修改;5、部分學(xué)員學(xué)習(xí)主動性不夠,臨床技能操作基本功不扎實,平時訓(xùn)練有待加強。

2017年1月4日,由馬勝林院長領(lǐng)導(dǎo)的杭州市第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組于6號樓9樓召開了各專業(yè)基地匯報以及前期檢查反饋的會議。杭州市衛(wèi)計委科教處張柏平處長、林能明副院長、錢申賢副院長、醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)督導(dǎo)組4位督導(dǎo)專家,以及醫(yī)院各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加此次集中匯報的評審,本次會議由科教科朱瑾科長主持。

在主持人簡短的開場過后,大會就切入了正題。根據(jù)會議前抽簽的順序,專業(yè)基地匯報工作有序進(jìn)行。16個專業(yè)基地詳細(xì)的介紹了本專業(yè)基地的基本狀況、制度落實情況、學(xué)員管理、師資管理以及聯(lián)合體工作開展情況等,也意識到自身存在的問題與不足,并暢談了2017年計劃和目標(biāo)。

參會人員聚精會神的傾聽每位匯報人匯報的內(nèi)容,學(xué)習(xí)別人的亮點,反思自己的不足,匯報工作在濃濃的學(xué)習(xí)氛圍中告一段落。林能明副院長就前期檢查工作進(jìn)行反饋以及對今天的匯報工作進(jìn)行點評:亮點:1、特別強調(diào)了急診科的教學(xué)主任對住培的重視,設(shè)立專門管理住培工作的人員,并專門建立在專業(yè)基地層面的一套管理制度;2、著重點評了急診科、兒科對學(xué)員分層教育進(jìn)行的非常細(xì)致,效果十分明顯;3、超聲科注重培養(yǎng)學(xué)員的實踐能力和人文素養(yǎng);4、贊同了外科教學(xué)主任俞文華和病理科教學(xué)主任徐如君的建議,希望各基地主任加強對住培工作的重視程度。不足之處:1、師資帶教素質(zhì)有待提高;2、外科、婦產(chǎn)科、口腔科培訓(xùn)積極性偏低,個別科室主任對住培帶教太不重視,帶教經(jīng)驗不足,導(dǎo)致住培開展情況比較混亂。相比開展較好的住培基地還是存在很大差距,住培工作仍然任重而道遠(yuǎn)。

市衛(wèi)計委科教處張柏平處長認(rèn)真聽取了此次集中匯報的全過程,最后做了總結(jié)發(fā)言,首先肯定了我院在杭州市住培工作發(fā)展中的重要地位,并高度贊揚了此次會議的形式,看到我院越來越重視住培這塊工作,感到非常欣慰。當(dāng)然也指出了我基地在住培實施過程中存在的問題,相比較省級先進(jìn)住培工作做的好的醫(yī)院還具有一定的差距,包括帶教老師的素質(zhì)、經(jīng)驗、重視程度。希望全院人員端正態(tài)度,對住培這部分引起高度重視。杭州市衛(wèi)計委今年在政策上也給予支持,相信通過大家的共同努力,住培工作的發(fā)展一定會暢通無阻。

以上就是關(guān)于杭州市第一人民醫(yī)院組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地年度考核的相關(guān)報道,通過本次考核極大的加強了住培師資的帶教意識,提高了帶教老師的責(zé)任意識,增強了基地主任、秘書對住培工作的重視,更好的培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才,推進(jìn)我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的持續(xù)發(fā)展。

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