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（二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘材料，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)”（如：教師56，王**，人體解剖與組織胚胎學(xué)專(zhuān)業(yè))。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：（1)有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件)；（2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；（3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；（4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員可在報(bào)名截止之日第二天起登錄濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核者視為棄權(quán)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)考試
初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試英語(yǔ)以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的初級(jí)崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。
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