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2、面試
面試采取試講、面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選醫(yī)學(xué)全在.線m.zxtf.net.cn。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取個別談話、查閱資料、核對身份等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇：按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0537—3616101，E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟(jì)寧市北湖新區(qū)荷花路16號濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院
2013年9月27日
附件：
1.2013年10月濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院招聘教師計劃附件下載
2.濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2013年應(yīng)聘人員信息登記表WORD文檔下載
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