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入闈面試的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi))，具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4．公布面試成績(jī)
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（三)考試總成績(jī)計(jì)算與公布
考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線m.zxtf.net.cn、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試折合成績(jī)高低確定名次；若筆試折合成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則加試面試，以加試的面試成績(jī)高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生，其《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員（不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低成績(jī)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由各招聘單位主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施醫(yī)學(xué)全在線m.zxtf.net.cn�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
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