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擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人攜帶有關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦（部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件)。
報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。定向崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)核減，核減的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)崗位。
（二)資格審查醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.zxtf.net.cn
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一)筆試
筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試（滿分為100分)，內(nèi)容為基本的衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)理論及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的時(shí)政方針、公共管理和綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)。
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試（滿分100分)
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試考試時(shí)限均為90分鐘。
筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)：7月12日上午8：30—10：00，專業(yè)知識(shí)：7月12日上午10：30—12：00；
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
公共基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com、專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試人員成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%
（二)面試
面試由曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家及相關(guān)人員組成評(píng)委,具體面試內(nèi)容根據(jù)崗位的需要進(jìn)行確定。評(píng)委從專業(yè)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、實(shí)際操作等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分為100分。
2014年7月16日領(lǐng)取面試通知,7月18日開始面試。
地點(diǎn)：見通知。
（三)總成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按以下公式百分制計(jì)算考試總成績(jī)：
（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試專業(yè)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。考試總成績(jī)將在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例，依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線m.zxtf.net.cn。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次,并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位以1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人社局網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線m.zxtf.net.cn公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由曹縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人社局備案。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月（含擇業(yè)期)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、監(jiān)督檢查
在整個(gè)招聘工作中，將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
七、其他
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本招考簡(jiǎn)章由曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-3398033、13563889900、18653045178
曹縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年六月三十日
附件：
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