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資格復審時間、地點和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進行遞補。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。
七、面試和成績計算
（一)面試
面試成績按百分制計算。面試有說課、現(xiàn)場操作和結構化等3種方式，職位的具體面試方式情況見附件一
未參加面試，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（二)總成績計算
說課、現(xiàn)場操作方式面試職位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；結構化方式面試職位的總成績=（筆試成績+面試成績)×50%�？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ魞晌恍�(shù)。
八、體檢
根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領導小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補。對本人體檢結果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復查一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果由復查小組人員和報考人員當場簽字確認。體檢人員對復檢結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復查小組人員注明情況，視為報考人員認可復查結果。復查費用由考生先墊付，紀檢部門根據(jù)復檢情況明確責任。
體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由招考聘用工作小組辦公室負責實施�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核對象須在招考聘用小組辦公室規(guī)定的時限內提交學歷（人事)檔案和相關材料�？己瞬缓细竦模ê栽阜艞壍�)，取消聘用資格，不再遞補。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com提醒在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：
（一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二)仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；
（三)現(xiàn)役軍人；
（四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格)的人員；
（七)正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案調查的人員；
