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（八)違反計(jì)劃生育政策超生子女的;
（九)不符合招考職位所需資格條件的人員；
（十)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
（十一)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未提交學(xué)歷（人事)檔案和相關(guān)材料的；
（十二)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
十、公示
經(jīng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.zxtf.net.cn上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的（含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
（一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)考職位或同職位考生的總成績(jī)的高低順序（同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件一和《仁懷市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》（附件二)。附件二中的“機(jī)動(dòng)崗位”在選崗前公示。
（二)擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。聘用單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。
（三)按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)仁懷市人社局備案。
（三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
（一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（二)招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
（三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由仁懷市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳裁決。
本《簡(jiǎn)章》在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)網(wǎng)站m.zxtf.net.cn、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示，其余事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0852－2235722（仁懷市人社局)
監(jiān)督電話(huà)：0852－2235833（仁懷市紀(jì)委)
仁懷市2014年公開(kāi)招聘
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月9日
附件一：招聘職位及要求一覽表
附件二：招聘職位分解表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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