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4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
四、考試辦法和程序
（一)考試辦法
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
（二)考試程序
1.筆試
（1)筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)為主醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn，不指定大綱和教材。
（2)筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
（3)應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2015年5月15日上午8：30至11：30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證2015年連云港醫(yī)院招聘信息。
（4)筆試時(shí)間：2015年5月16日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（5)筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審
（1)筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選。
（2)通過(guò)資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)100元。
3.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的，合格線為50分；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.zxtf.net.cn。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
5.成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人社局門(mén)戶網(wǎng)站上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢2015年連云港醫(yī)院招聘信息。
五、體檢
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