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2、臨床業(yè)務能力測試
參加臨床業(yè)務能力測試的人選從達到面試答辯最低合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃5倍的比例依次確定（同一招聘崗位進入臨床業(yè)務能力測試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試答辯成績并列的，一并進入臨床業(yè)務能力測試)，并面向社會公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試答辯成績依次等額遞補。面試答辯合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
臨床業(yè)務能力測試根據(jù)崗位特點測試應聘人員臨床業(yè)務實際工作能力和基本操作技能，滿分100分。
考試結(jié)束后，按面試答辯成績占40%、臨床業(yè)務能力測試成績占60%的比例計算考試總成績，面試答辯、臨床業(yè)務能力測試和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
具體考試時間、地點另行通知。
（四)考察體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按臨床業(yè)務能力測試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員的臨床業(yè)務能力測試成績不得低于60分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位臨床業(yè)務能力測試范圍的人員中依次等額遞補墾利縣人民醫(yī)院2015年招聘。
考察采取多種方式進行，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、遵紀守法等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核。
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由墾利縣衛(wèi)生和計劃生育局提出聘用意見，報縣人力資源社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員的專業(yè)技術崗位等級按照墾利縣人民醫(yī)院專業(yè)技術崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，新聘用人員最低服務年限（含試用期)為3年。聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考公務員和到企事業(yè)單位應聘m.zxtf.net.cn。
四、其他
有關招聘事項信息將通過墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0546—2567056（墾利縣人民醫(yī)院)
0546—2881377（墾利縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0546—2580186（墾利縣紀委派駐第五紀檢組)
附件：
墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年11月25日
