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青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年區(qū)級(jí)公立醫(yī)院校園招聘118名人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<青島市黃島區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案>的通知》（青西新辦發(fā)[2016]15號(hào))要求，黃島區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院面向高校選聘優(yōu)秀人才118名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
2017年校園招聘主要面向高校和醫(yī)學(xué)院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及派遣期內(nèi)畢業(yè)生（2014年7月以后畢業(yè)，2015年、2016年畢業(yè)生)，應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，具體招聘行程、專業(yè)需求和資格條件詳見附件。
三、報(bào)名及資格審查
招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查和到公立醫(yī)院報(bào)名、資格審查的辦法進(jìn)行。到公立醫(yī)院報(bào)名、資格審查是指2016年12月20日前通過郵寄、傳真、電子郵件、到公立醫(yī)院等形式提交材料。
應(yīng)聘人員須提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證書。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位須在2017年7月31日前取得。
四、面試
1、校園招聘現(xiàn)場通過資格審查的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，于校園招聘次日面試。
2、到公立醫(yī)院報(bào)名，資格審查通過的應(yīng)聘人員，由各公立醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試時(shí)間另行通知。
面試方案由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局制定，各公立醫(yī)院組織實(shí)施。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。面試合格人員進(jìn)入考核范圍。
五、考核
進(jìn)入考核范圍的應(yīng)聘人員集中在黃島區(qū)進(jìn)行考核�？己斯ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施。
考核采用結(jié)構(gòu)化面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？己顺煽儾捎冒俜种朴�(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考核時(shí)間另行通知。
六、成績計(jì)算
面試成績不計(jì)入總成績。按照考核成績由高分到低分，分招聘崗位，按照1:1的比例確定考察人選。進(jìn)入考察人選的考核成績不得低于60分。
七、體檢
體檢在區(qū)級(jí)公立醫(yī)院交叉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
八、誠信調(diào)查
應(yīng)聘人員體檢合格后，實(shí)施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
對(duì)體檢、誠信調(diào)查合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員報(bào)名面試時(shí)最多可以報(bào)兩家公立醫(yī)院，考核時(shí)只能選擇一家公立醫(yī)院參加考核。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黃島區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，由各公立醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
