浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實(shí)施細(xì)則（試行)》的通知
浙人�！�2006〕351號
各市、縣（市、區(qū))人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局)，省直各單位：
根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)與職務(wù)聘任暫行規(guī)定》（浙委辦〔2004〕75號)有關(guān)精神，我們研究制定了《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實(shí)施細(xì)則（試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際認(rèn)真貫徹實(shí)施。
二○○六年十二月二十九日
浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實(shí)施細(xì)則（試行)
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評審工作，根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)與職務(wù)聘任暫行規(guī)定》（浙委辦〔2004〕75號)，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 專業(yè)技術(shù)資格評審是指評價(jià)機(jī)構(gòu)組織同行專家對申報(bào)對象一定時(shí)期內(nèi)的工作業(yè)績、工作能力和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行綜合評價(jià)，確定其是否具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的活動(dòng)。
第三條 專業(yè)技術(shù)資格評審工作一般每年開展一次。人事行政部門按照評審權(quán)限制定年度評審計(jì)劃，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布評審相關(guān)信息。
第四條 在本省企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員論.文.客.服.QQ80018565，凡符合申報(bào)條件的，均可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格不受單位崗位職數(shù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。
第五條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，由個(gè)人提出申請,所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)核實(shí)材料，經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T審核后逐級向相應(yīng)的評價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)。
無主管部門的股份制企業(yè)、民營企業(yè)等按屬地原則，經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T指定的申報(bào)渠道逐級向相應(yīng)的評價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)。無主管部門的省級企業(yè)直接向相應(yīng)的評價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)。
第六條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)提供能反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面的材料。一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一)《專業(yè)技術(shù)資格評審表》；
（二)任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告；
（三)任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)成果及獲獎(jiǎng)、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、科研成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的材料；
（四)任現(xiàn)職以來發(fā)表的具有代表性的論文、論著等材料；
（五)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、年度考核、繼續(xù)教育、榮譽(yù)稱號等證明材料，申報(bào)高、中級專業(yè)技術(shù)資格還需提供職稱外語等級考試及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績；
（六)本人對申報(bào)材料真實(shí)性承諾書；
（七)評價(jià)機(jī)構(gòu)要求的其它材料。
申報(bào)的有關(guān)材料應(yīng)在本單位以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。
第七條 先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算，達(dá)到任職時(shí)間要求的，可以申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格。
第八條 任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)或需要，符合申報(bào)條件的，可轉(zhuǎn)評或兼評現(xiàn)崗位所需的相同級別的高級專業(yè)技術(shù)資格，原專業(yè)技術(shù)資格予以保留。
第九條 由國家機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在調(diào)入企事業(yè)單位3年內(nèi)，可以根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件以及水平能力、工作業(yè)績申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，在國家機(jī)關(guān)從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的時(shí)間可以計(jì)算為從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。3年后按正常條件申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。
第十條 取得國家執(zhí)業(yè)資格，聘任相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，符合申報(bào)條件的，可申報(bào)相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)資格。
第十一條 申報(bào)材料的受理、初審由評價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對不符合申報(bào)條件的論.文.客.服.QQ80018565，或申報(bào)材料不符合要求且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整的，不予受理。
第十二條 申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格由省人事行政部門負(fù)責(zé)審查，中級專業(yè)技術(shù)資格分別由各設(shè)區(qū)市人事行政部門、省系列主管部門負(fù)責(zé)審查，經(jīng)資格審查同意后，由相應(yīng)的評審委員會(huì)進(jìn)行評審。
第十三條 申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格一般需經(jīng)下一級評審委員會(huì)推薦。實(shí)行考評結(jié)合系列的評審委員會(huì)、設(shè)在設(shè)區(qū)市的評審委員會(huì)、評審范圍僅限本單位人員的評審委員會(huì)評審的對象可不經(jīng)下一級評審委員會(huì)推薦。
第十四條 省人事行政部門會(huì)同省系列主管部門負(fù)責(zé)組建高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)專家?guī)�。設(shè)區(qū)市人事行政部門負(fù)責(zé)組建相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)專家?guī)�。省級單位的中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)專家?guī)煊上盗兄鞴懿块T會(huì)同相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門共同組建。
評審委員會(huì)專家?guī)斐蓡T每3年調(diào)整一次，每次調(diào)整人數(shù)不少于總數(shù)的三分之一。
第十五條 評審委員會(huì)專家?guī)旆譃橹魅挝瘑T庫、委員庫和專業(yè)審議組成員庫，一般由本省范圍內(nèi)的同行專家組成，也可適當(dāng)邀請省外專家參加。評審委員會(huì)專家?guī)熘?5歲以下的專家一般不得少于總數(shù)的三分之一。
主任委員庫應(yīng)當(dāng)由5-7名專家組成。高級評審委員會(huì)委員庫人數(shù)應(yīng)不少于50人；中級評審委員會(huì)委員庫人數(shù)應(yīng)不少于30人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專家應(yīng)占三分之二以上；專業(yè)審議組成員庫按專業(yè)分別組建，各專業(yè)組成員庫人數(shù)不少于10人。
第十六條 召開高級專業(yè)技術(shù)資格評審會(huì)議前，省人事行政部門從主任委員庫中隨機(jī)抽取主任委員1名，副主任委員1-2名，從委員庫中隨機(jī)抽取若干名成員，組成不少于17人的執(zhí)行評審委員會(huì)；從專業(yè)審議組成員庫中隨機(jī)抽取不少于5名成員組成專業(yè)審議組。專業(yè)審議組組長一般由當(dāng)年度的評審委員會(huì)執(zhí)行委員擔(dān)任。
中級專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行評審委員會(huì)參照高級執(zhí)行評審委員會(huì)的抽取方法組成，人數(shù)不少于13人。
執(zhí)行評審委員會(huì)委員任期至當(dāng)年度評審工作結(jié)束時(shí)止。
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